按照上级党委关于述职评议考核工作的要求，现将本人2026年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

2026年，我始终把抓好党建作为最大政绩，坚持问题导向，聚焦主责主业，推动党建工作与生产经营深度融合，确保党中央决策部署和市委工作要求在企业落地生根。

（一）压紧压实责任链条，强化政治引领

我坚持将政治建设摆在首位，全年主持召开党委会专题研究党建工作，听取基层党支部工作汇报4次。针对年初制定的《2026年党建工作要点》，我牵头修订了《党委书记抓基层党建责任清单》，明确了具体任务，将软指标变为硬约束。

在班子建设上，我严格执行民主集中制，全年召开党委会会议，研究三重一大事项65项。我带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，讲党课。为传导压力，我与下属5家二级企业党组织书记开展一对一谈心谈话，指出其在党建业务融合方面存在的温差问题，并督促其制定整改台账。通过季度党建督查，我发现并纠正了子公司党组织会议记录不规范、三会一课落实不到位的问题，对相关责任人进行了提醒谈话。

（二）建强基层组织堡垒，夯实执政根基

针对部分基层支部标准化规范化水平不高的问题，我建立了党支部书记联系点制度，本人直接联系困难较多、基础较弱的基层党支部。全年累计下沉一线调研指导，现场解决支部活动场所不足、党务干部兼职过多精力分散等实际问题。

在党员队伍建设方面，我主持制定了《2026年党员发展工作指导意见》，重点向生产经营一线、高技术岗位倾斜。全年新发展党员，我亲自审核把关入党积极分子培养教育全过程，确保发展质量。针对流动党员管理难问题，我推动建立了线上党员学习管理平台，覆盖流动党员，实现了学习教育全覆盖。

在基层党组织换届工作中，我按期完成届满党支部的换届选举，选优配强支部书记。针对个别支部班子软弱涣散问题，我亲自介入调整，撤换不胜任现职的支部书记，选派优秀年轻干部挂职锻炼，提升了基层组织的战斗力。

（三）深化党建业务融合，赋能企业发展

我坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，着力破解两张皮难题。在重大项目中，我倡导设立党员先锋岗和党员责任区，在市级重点工程项目建设中，组建了由我任组长的党员突击队，攻克技术难关，提前完成节点任务，节约成本。

在亏损治理攻坚中，我将党建工作嵌入经营管理全流程。针对子公司连续两年亏损的局面，我带队深入调研，指导该支部开展降本增效主题党日活动，梳理出成本控制漏洞，完善管理制度。通过党员带头开展技术革新和管理优化，该子公司下半年实现扭亏为盈，全年减亏。

在安全生产领域，我推行党建+安全模式，要求各支部设立安全监督岗，党员身边无违章活动。全年公司未发生较大及以上安全生产事故，轻伤事故率同比下降。这些成绩的取得，是党委集体领导的结果，也是广大党员先锋模范作用发挥的体现，但我作为书记，主要在方向把控、机制设计和资源协调上发挥了作用。