2026年，某单位党组坚持将落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，紧紧围绕新时代党的建设总要求，结合本单位职能职责和队伍实际，强化政治担当，细化责任分工，严肃纪律作风，推动管党治党工作向纵深发展。现将本年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、主要履责情况

（一）强化政治引领，把准管党治党方向

单位党组始终将政治建设摆在首位，确立以政治建设统领业务发展的思路。组织党组理论学习中心组学习，专题研讨，重点研读上级关于全面从严治党的重要论述及最新党内法规。在每次集体学习中，安排班子成员结合分管领域谈体会、找差距，避免学习流于形式。严格执行重大事项请示报告制度，凡属“三重一大”事项，均在深入调研、充分论证基础上提交党组会议集体研究，召开党组会议，研究党建及党风廉政建设议题。建立政治监督清单，将贯彻落实上级决策部署情况纳入日常督查范围，对3个重点项目推进缓慢问题进行约谈提醒，确保政令畅通。开展政治生态分析研判，针对苗头性、倾向性问题制定预防措施，及时纠正个别党员干部在执行决策部署中存在的温差、落差问题。

（二）压实责任链条，构建齐抓共管格局

年初制定《2026年度全面从严治党主体责任清单》，明确党组班子集体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任各。党组书记认真履行第一责任人职责，全年主持召开专题会议研究党建工作，听取班子成员履行“一岗双责”汇报，对下级党组织负责人开展廉政谈话。班子成员严格按照分工，定期研究部署分管领域党风廉政建设工作，全年开展分管部门廉政风险排查，发现并整改管理漏洞7处。推行“月度提示、季度检查、半年评估、年度考核”工作机制，向各支部下发工作提示单，开展专项督查，通报典型问题。与所属党支部签订责任书，将全面从严治党考核权重提升，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立履责纪实档案，记录班子成员开展谈心谈话、讲党课、督促整改等情况，作为年终述职评议的重要依据。

（三）夯实组织基础，提升队伍整体素质

坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。完成基层党组织换届工作，选优配强支部书记，实现党务干部专职化。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年各支部开展主题党日活动。实施党员素质提升工程，举办党务工作者培训班；组织党员赴红色教育基地开展现场教学，增强党性修养。加强干部日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，全年核实报告事项，对填报不规范的要责令重新填报并进行批评教育。规范选人用人程序，全年提拔任用中层干部，均经过民主推荐、组织考察、廉政意见征求等严格程序，无一例违规用人投诉。开展意识形态工作责任制落实情况专项检查，加强对单位网站、微信公众号等阵地的管理，审核发布内容，牢牢掌握意识形态工作主动权。