2026年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和市国资委党委的有力指导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣“十五五”开局起步各项任务，牢牢把握国有企业“姓党为民”根本政治属性。公司上下将党风廉政建设作为推动高质量发展的“压舱石”和“助推器”，聚焦党纪学习教育常态化长效化、贯彻落实新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》三大主线，压紧压实全面从严治党“两个责任”，持续深化一体推进“三不腐”。半年来，公司纪委忠诚履行监督专责，持续强化正风肃纪，深化风腐同查同治，推进监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环，为企业各项事业稳步前行提供了坚强的纪律保障和政治生态支撑。 

一、高举思想旗帜，在政治引领中筑牢信仰之基

公司党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保企业发展始终沿着正确政治方向破浪前行。

一是深学细悟把稳“方向盘”。严格落实“第一议题”制度，上半年累计召开党委会议专题研究党风廉政建设工作*次，开展理论学习中心组学习共*次。深入学习党的二十届四中全会关于全面深化改革的新部署新要求，结合“十五五”规划建议中关于国资国企改革的论述，开展专题研讨交流，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、专家辅导、红色教育基地现场教学等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实将学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。

二是常态长效拧紧“总开关”。紧扣党纪学习教育常态化长效化要求，将党章党规党纪作为必修课，纳入支部“三会一课”、主题党日必学内容。组织开展“廉洁党课进基层”活动，党委书记带头讲廉政党课，班子成员深入联系点宣讲纪律规矩。依托“智慧党建”平台，推送廉政微视频、典型案例通报，打造指尖上的“廉政课堂”，让纪律教育入脑入心，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二、扛牢主体责任，在管党治党中织密责任之网

公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，构建起明责、履责、考责、问责的闭环体系，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

一是清单化管理压实“责任链”。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任*项、书记第一责任人责任*项、班子成员“一岗双责”*项，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立“月提示、季督查、年考核”机制，上半年开展专项督查*次，下发整改通知书*份，约谈提醒履职不力干部*人次，确保责任落实不留死角、不走过场。

二是融合化推进打好“组合拳”。坚持把党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。将廉洁风险防控嵌入项目管理、物资采购、资金运作等业务流程，实现党建工作与业务工作深度融合。围绕“国企赋能、党旗更红”党建载体，推动基层党组织紧紧围绕提高企业效益、增强竞争实力开展工作，把监督防线前移，确保权力在阳光下运行。上半年，所属*个党支部创建“廉洁示范岗”，在重点工程项目中设立“党员监督哨”，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

三是协同化监督汇聚“合力源”。全力支持配合市纪委监委派驻纪检监察组工作，建立健全信息沟通、线索移送、措施配合等工作机制。深化纪检监察、巡察、审计和职能部门“四方联动”监督机制，统筹监督力量，开展联合监督检查*次，发现并整改问题*个。加强对“一把手”和领导班子的监督，严格执行谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度，让“关键少数”成为“关键标杆”。