各位青年朋友，同志们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行集团公司“青年说”活动，现场气氛热烈，思想火花迸发，让我深受感染、倍感振奋。刚才，14位来自不同业务条线、不同岗位的青年代表，围绕自身成长、岗位实践和公司发展，发表了精彩的演讲，提出了许多富有建设性的意见建议。大家的发言，有理论高度，有实践深度，更有情感温度，充分展现了*青年胸怀大局的格局、勇于担当的锐气和扎根基层的务实，也让我们看到了集团未来发展的希望和力量。可以说，这次“青年说”活动，既是一次思想的盛宴，也是一次智慧的汇聚，更是一次行动的誓师。在此，我代表集团党委，向所有参与活动的青年员工表示热烈的祝贺！向为本次活动付出辛勤努力的组织部门和工作人员表示衷心的感谢！

本次活动是集团深入落实党建带工建、团建工作要求，强化青年思想政治引领的重要举措。青年员工的所思所想、所感所悟，正是集团决策和发展最宝贵的参考。大家在发言中，直面企业发展难点、岗位工作堵点、个人成长痛点，既有对宏观战略的深刻思考，也有对微观执行的独到见解。有的同志围绕数字化转型提出了创新思路，有的同志聚焦降本增效分享了实践经验，有的同志结合基层一线工作谈了感悟体会。这些建议，集团党委将责成相关部门认真梳理、专题研究、逐项落实，确保大家的智慧结晶能够转化为推动集团高质量发展的实际成效。

同志们，青年朋友们，当前我们正处在一个充满挑战与机遇的时代。从宏观层面看，全球经济格局深度调整，新一轮科技革命和产业变革加速演进，以人工智能、大数据为代表的新质生产力正在重塑产业生态。从行业层面看，市场竞争日趋激烈，技术迭代不断加快，发展模式面临深刻转型。对于我们集团而言，这既是必须迎接的严峻挑战，更是实现跨越式发展的重大机遇。集团党委已经明确了未来的战略方向和中心任务，就是要聚焦主责主业，深化改革创新，在激烈的市场竞争中实现突围发展。而要实现这一宏伟蓝图，关键在人才，希望在青年。青年是企业最富活力、最具创造性的群体，是推动集团改革发展的生力军和突击队。集团的未来，终将由你们来开创和书写。

思想的共鸣必须转化为行动的共识，智慧的火花必须点燃实干的引擎。为了让大家的才华有更广阔的施展空间，让大家的建议有更坚实的落地平台，集团党委决定，将大家在活动中提出的关于经营管理、项目建设、科技创新、风险控制等方面的核心问题，凝练为十项重点攻坚任务。这些任务都是关系集团发展的“硬骨头”，是必须啃下的“攻坚山头”。在此，我正式向集团全体青年发出“英雄帖”，鼓励大家主动“揭榜挂帅”，踊跃认领攻坚课题，到改革发展的第一线、项目攻坚的主战场、创新提质的最前沿去淬炼本领、建功立业。集团将持续完善青年人才培养体系，为大家压担子、搭平台、铺路子，让想干事、能干事、干成事的青年脱颖而出。

借此机会，结合大家的发言和集团发展的需要，我向全体青年员工提几点希望和要求，与大家共勉。

一、坚定信念矢志奋斗，把个人理想融入集团发展大局

理想信念是人生的“总开关”，决定着人生的方向和高度。青年人最大的资本不是青春，而是拥有无限可能的未来。这份未来，取决于你们树立什么样的理想、选择什么样的道路。希望大家自觉把个人前途与国家命运、企业发展紧密结合起来，深刻理解集团所处的历史方位和肩负的时代使命。

（一）胸怀理想，志存高远，做有情怀的*新人。要跳出“小我”的圈子，站在集团发展全局的高度思考问题、谋划工作。要深刻认识到，个人的成长离不开企业的平台，个人的价值实现离不开企业的发展壮大。将个人的“小目标”融入集团发展的“大蓝图”，在企业为你们搭建的舞台上施展才华、实现抱负，在为集团创造价值的过程中实现个人价值。要树立正确的世界观、人生观、价值观，把服务企业、奉献社会作为人生的崇高追求，让青春在投身于波澜壮阔的事业中焕发出最绚丽的光彩。

（二）心系企业，勇担使命，做有责任的*新人。集团的发展需要每一位青年员工的共同努力。大家要增强主人翁意识，把集团的事当作自己的事，把集团的发展当作自己的责任。要关心集团战略，了解集团规划，主动思考如何在自己的岗位上为集团发展贡献力量。要勇于承担急难险重任务，在关键时刻能够站得出来、顶得上去，在困难面前不退缩、在挑战面前不畏惧，以强烈的责任感和使命感推动各项工作落实，在推动集团高质量发展中展现青春担当。

（三）传承精神，赓续奋斗，做有传承的*新人。*集团有着光荣的奋斗历史和深厚的文化积淀，这是一代代*人接续奋斗、薪火相传的宝贵财富。青年员工要主动学习集团的发展史、奋斗史，感悟前辈们的创业艰辛和奋斗精神，从中汲取奋进的力量。要传承和弘扬集团“艰苦奋斗、勇于创新、追求卓越”的优良传统，在新的时代条件下赋予其新的内涵，让集团的精神血脉在青年一代身上延续，为集团发展注入源源不断的精神动力。

二、勤学善思锤炼本领，努力成为可堪大用的栋梁之材

当今世界，知识更新迭代的速度前所未有。身处变革时代，唯一的“铁饭碗”就是持续学习的能力。青年时期是学习的黄金期，大家要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，努力成为本职领域的行家里手。

（一）勤于学习，敏于求知，做有本领的*尖兵。既要向书本学习，深入钻研专业知识，系统掌握新理论、新技术、新业态，紧跟行业发展前沿，不断更新知识储备。要广泛涉猎经济、管理、法律、科技等各方面知识，完善知识结构，提升综合素质。也要向实践学习，主动到艰苦岗位、复杂环境中去经风雨、见世面，在解决实际问题中增长才干。更要向身边同事和先进典型学习，取人之长、补己之短。要善于利用集团提供的各类学习平台和培训机会，积极参加技能竞赛、业务比武等活动，在实践中检验学习成效，真正做到本领过硬、能担重任。

（二）善于思考，勇于创新，做有智慧的*先锋。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。大家在学习中要勤于思考、善于总结，把学到的知识转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。要培养批判性思维和创新思维，不唯书、不唯上、只唯实，敢于质疑、勇于探索。面对工作中的难题和挑战，要善于运用所学知识分析问题、研究对策，找到破解难题的有效方法。要积极参与集团的技术创新、管理创新活动，把创新成果转化为实际生产力，为集团发展贡献聪明才智。

（三）知行合一，学以致用，做有实效的*标兵。学习的最终目的是指导实践、推动工作。要把学习成果转化为推动工作的实际能力，把知识优势转化为发展优势。要立足岗位实际，将所学知识与本职工作紧密结合，在实践中检验学习成效、提升能力水平。要善于总结工作中的经验教训，形成规律性认识，指导新的实践。要坚持在干中学、在学中干，做到学用结合、知行合一，以实实在在的工作业绩检验学习成效，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、脚踏实地担当作为，在攻坚克难中展现青春风采

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”一切宏伟的目标，最终都要靠一步一个脚印的实干来完成。希望大家涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，摒弃眼高手低、夸夸其谈的浮躁心态，沉下心来，扑下身子，从本职岗位做起，从点滴小事做起。

（一）脚踏实地，埋头苦干，做有作为的*奋斗者。空谈误事，实干兴业。要树立正确的职业观和事业观，把岗位当作干事创业的平台，把工作当作实现价值的途径。要沉得住气、静得下心，在平凡的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，把每一项工作都做实、做细、做好。要发扬钉钉子精神，对认准的事情一抓到底，对定下的目标全力以赴，不达目的不罢休。要用实实在在的业绩说话，在平凡的岗位上创造不平凡的价值，在日积月累的实干中实现人生价值。

（二）勇于担当，敢于攻坚，做有魄力的*突击手。面对前面提到的十项攻坚任务，要敢于迎难而上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在急难险重任务中展现青年人的担当和作为。要主动到项目一线去、到基层岗位去、到集团最需要的地方去，在艰苦环境中磨练意志、增长才干。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在困难面前不低头，在挑战面前不退缩，以“初生牛犊不怕虎”的锐气和“敢教日月换新天”的豪情，在攻坚克难中展现青春风采。

（三）注重实效，追求卓越，做有标准的*工匠。工作不仅要干，还要干好。要树立精益求精的工作态度，把每一项工作都做到极致，把每一个细节都做到完美。要对标行业一流标准，学习先进经验，不断提升工作质量和水平。要增强效率意识，合理安排工作节奏，提高工作效率，做到今日事今日毕。要坚持结果导向，以实际成效检验工作成果，不搞形式主义，不做表面文章，用经得起检验的实绩回报组织的信任和培养。