各位领导、同志们：

省、市、区委全体会议召开后，区人社局迅速召开局党组会、全体干部会，传达会议精神，确保全系统干部职工的思想和行动统一到省、市、区委、区政府的决策部署上来。局党组经过深入讨论调研，就贯彻落实会议精神提出了“153”工作思路，即咬定“一个目标”、抓好“五个更加”具体举措、推行“三个落实”工作方法。

一、咬定“一个目标”，全系统统一“一盘棋”思想

紧紧围绕全区“两聚一高”的目标要求，以“五大工程”为主要载体，大力实施“3456”发展战略，全力奋战下半年，把工作往前排，把进度往前赶。全区人社系统下半年的总体工作目标是：以服务发展，保障民生为主线，以扩大就业、构建和谐劳动关系、创新完善社会保障体制机制，加快高层次、高技能人才开发为重点，逐步实现就业更加充分，覆盖城乡居民的社会保障体系更加完善，工资收入分配更加公平合理，劳动关系更加和谐稳定的人力资源和社会保障体系，为推动全区实现更大突破提供坚强有力的保障。

二、突出“五个更加”，强力突破“大干”难题

一是精准发力，推动就业创业工作更加充分。健全就业失业监测统计、就业形势分析报告制度，深化三级基层就业服务体系建设，促进基层公共就业服务均衡发展。落实对区内“五类人员”的就业精准帮扶，扎实开展离校未就业毕业生实名制登记和服务工作。围绕全区产业发展布局，着力打造多方位、全要素的就业创业服务平台，下半年组织***、***等6家基层平台争创省级创业型街道、社区（村）。服务全域旅游开发，推进创业带动就业上规模、上档次，年底确保创成2个省级创业型街道、4个创业型社区（村），培育孵化一批优质创业项目。

二是突出重点，推动社会保障体系更加完善。坚持依法扩面，加大《社会保险法》等有关法律法规的政策宣传力度。启动“城乡社会保险大型广场联动宣传”主题活动，扩大政策知晓率，确保城乡居民养老保险参保率达98%以上，人均缴费标准超过800元以上。完成机关事业单位养老保险并轨和全民参保登记，统筹做好全市医疗新政策落实，组织启动年度城乡居民医保参保工作。加强社会保险经办管理服务，提升精细化管理水平。开展城乡居保基金内控建设自查自纠工作，不断完善基金风险预警机制，全面提升基金监管水平。

三是依法维权，推动和谐劳动关系更加稳定。深入开展全区和谐劳动关系调研工作，认真谋划省级和谐劳动关系综合试验区示范点建设实施方案。扎实做好工伤调查认定工作，进一步规范办案程序，完善取证制度。加强劳动保障监察网格化、网络化管理，突出抓好保障农民工工资支付工作，及时查处涉及劳动者切身利益的违法行为，加大劳动保障监察执法力度。继续完善举报投诉平台工作，完成省市布置各项专项执法检查，及时受理处理信访举报案件。加大基层调解组织规范化建设力度，重点培育***街道劳动人事争议调解中心，确保通过市级考核验收。全年劳动监察结案率达97%以上，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上。