解放思想，担当实干，激情创业再出发

今天

我区召开“新春第一会”

这是一场聚焦深化改革

与作风建设的动员部署会

向全区发出

“解放思想、担当实干

激情创业再出发”的集结号

这是一场别开生面的会议

——开短会、讲短话

力戒空话套话

释放出以会风话风之变

引领担当实干之风的鲜明信号

坚决破除“两个理所当然”

一段时间以来，大家认为高淳发展相对落后于人理所当然。无论是内部认为高淳不是不努力，是时候未到，下不了跳棋，自我心理安慰，慢慢甘于人后；还是外界眼中高淳是远郊区、小县城，守好一方天地就不错了。“两个理所当然”是阻碍高淳发展的思想枷锁，必须坚决破除。只要认真听一听高淳广大干部群众的心声，就不能心安理得当太平官，就不会觉得已经竭尽全力，就知道发展已没有退路可走，必须振奋精神，大力弘扬杨根思“三个不相信”精神，全面开启二次创业新征程。“不相信有完成不了的任务”，全区发展“十五五”目标定位和今年目标任务已经明确，必须拿出超越常人的勇气、力度和担当，开动脑筋、千方百计，只为成功找办法，不为失败找理由，确保使命必达。“不相信有克服不了的困难”，无论是攻坚短板弱项、推进深化改革，还是处理历史问题、化解信访积案，都是高质量发展的必答题，要强化攻坚决心、优化攻坚手段，确保攻克难关。“不相信有战胜不了的对手”，只要工作做到位、做充分，以前认为完成不了的任务都能完成，攻克不了的难关都能攻克。要把本单位工作放到全市、全省乃至全国坐标系中，对标找差、比学赶超，只能攀高向上、不许后撤后退，在市对区综合考核和各条线工作实绩评价上，确保实现进位。

全员强化“两个关键意识”

优化营商环境没有终点，作风建设永远在路上。高淳发展的最大资源就是人。要靠干部全力拼搏，靠高淳人齐心协力、一起奋斗。当务之急要增强两个关键意识。一是全局意识。千头万绪的工作与紧平衡的资源，要求我们必须算好大账、全局账。每个单位、每个人都要在全区大局中找准定位、衡量贡献。二是争先意识。且不说很多赛道只有第一没有第二，如果不能在发展竞争中抢位卡位，就会错失良机，一步跟不上、步步跟不上，陷于战略被动。这种情况屡见不鲜。今年，区委区政府将区分工作饱和度、难易度和时效性，鼓励把工作突破点放在改革创新、争先创优上，坚决杜绝“争先进辛苦一年、高兴一阵子，当后进舒服一年、难过一下子”。高淳不是没有比较优势，高淳干部并不输于人，只是没有发挥极致效应，要让思想一直在线、状态始终“满格”，推动优势指标“升级迭代”，筑牢护城河；中游指标争先进位，成为加分项；落后指标“揭榜挂帅”，领导领办、强力攻坚、尽快进阶，努力让优秀成为高淳干部的习惯、领先成为高淳发展的常态。

切实增强“两个核心能力”

近年来，高淳的营商环境为何能走在全市前列？靠的是两条：重商亲商的普遍意识和说到做到的承诺兑现。面向未来，大家还需锻造两大核心能力。静观大势、谋篇布局的能力。要始终保持思想的开放度和敏锐性，超前捕捉信息、主动谋势造势，努力让一切外部要素为我所用。立足两省四市交界、特大城市远郊和长三角几何中心区位特征，以“机不可失”的果敢和“舍我其谁”的担当，在建设区域交通枢纽、提升城市综合品质、实现产业能级跨越上有效发力，在打造苏皖边贸中心、落实“文旅+百业”计划、创新社会治理改革上精准落子，积极研究和争取更多政策红利、创新红利、信心红利，让“咱大高淳也是好起来了”渐渐势不可挡。狠抓落实、善于攻坚的能力。无所作为不行，空谈表演更不行。党员干部不能当表演艺术家、行为艺术家，要真抓实干。要有一股子敢战善战的精气神，在实干苦干巧干中消除惰性、消除恐慌、消除误区，成为解决实际问题、处理疑难杂症的一把好手。特别是按照“项目攻坚突破年”要求，把大抓项目、抓大项目作为最关键的事，念兹在兹、孜孜以求，争分夺秒抓项目招引、落地投产，抓存量盘活、要素激活，抓产业研判、政策匹配，为打好产业翻身仗打下坚实基础。在这件事上，必须落实能者上、庸者下。

大力褒奖“两个不怕精神”

一是不怕得罪人。干部想干事，免不了得罪人，尤其在相对传统的县域之中，是要有一点勇气的。关键看得罪的是谁，如果从公心出发，得罪的只是个别人或者小团体，如果从私心出发，得罪的就是多数人、广大群众。党员干部要树牢宗旨意识，拿出“不怕得罪人”的勇气和骨气，“举刺不避乎权势，犯颜不畏乎逆鳞”。我们相信，所有正直善良的高淳人都会为你点赞。居官惟以寡交为第一法。作为党员干部，不是生活在真空中，和其他人一样生活在现实社会，必然要与各种各样、形形色色的人来往。但交往交友不是单纯的志趣问题，而是必须慎重对待的现实考验。交友要有界限、有规矩、有节制，减少那些不必要的应酬，摒弃影响谋事成事的来往。二是不怕会丢人。高淳人自古耕读传家，重情义重面子，比较内敛不张扬。但为了高淳的二次创业、再次振兴，要不怕丢人丢面子。招商引资，一次不成、两次不成，就锲而不舍，一次又一次；服务企业，对上协调遇了冷脸，吃了闭门羹，就千方百计，迂回突破；检查督查，该承担的承担，该改进的改进。组织上不会忘记这些同志，高淳群众也不会忘记这些同志。

创新用好“两个关键抓手”

一是督考评一体化。推出督考评一体化机制，完善日常化、精准化督查、考核、评价、奖惩制度，聚焦高质量考核指标、项目招引建设、改革创新创优和区委区政府交办重点事项、企业反映的现实问题，将平时考核与年度综合考核相结合，在每一项具体工作中知事识人，及时纠偏、即时激励，让实干者光荣，让懈怠者汗颜。紧盯不落实的人和事，针对性地开展督导检查，既督过程、也看结果，既查原因、也追责任，推动各项工作落地见效。同时，注重发现一批好干部好典范，形成一批好经验好做法，确保高淳干事创业一池春水生机勃勃。二是领导干部带头示范。己身正，不令而从；己身不正，虽令不从。一些工作不力根源在领导，关键是没有带头真抓实干。区里提出深化改革十件事、百名干部破百题、深改讲堂等改革三件套，就是希望通过区领导带头攻坚、各单位一把手带头破题，并接受广大干部群众和社会各界的审阅检验，来带动提振全区上下的战斗力。这要在高淳成为基本工作法。区委和相关部门特别是管人财物的部门，要定期听取大家真实想法，在允许范围内尽力解决人财物和机制上的难点堵点。这也要成为基本工作法。

今天的高淳

需要团结和谐的氛围

更需要务实担当的精神

敢为人先的志气

让我们携起手来

苦干实干加巧干

向着高淳二次创业再次振兴

勇敢出发！

（以上转载自：高淳发布 作者：高淳区委书记 张政 原标题：解放思想，担当实干，激情创业再出发）

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小贴士：

杨根思“三个不相信”：“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人！”

杨根思（1922年~1950年），本名羊庚玺，男，汉族，江苏泰兴人，中共党员，1944年入伍，生前系中国人民志愿军第20军58师172团3连连长。 新中国第一位特等功臣和特级战斗英雄。

2009年9月14日，杨根思被中央宣传部、中央组织部等11个部门评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。 2019年9月25日，被评选为“最美奋斗者” 。