一、优点（20条）

1. 政治素质过硬，政治立场坚定，始终自觉在思想上政治上行动上同组织保持高度一致，大局意识、看齐意识强。

2. 理论学习自觉主动，坚持学思用贯通、知信行统一，政策理论水平和综合素养稳步提升。

3. 思维成熟理性，分析问题客观全面，处事沉稳稳妥，遇事不急不躁、处理得当。

4. 事业心责任感强，对待工作态度端正、认真负责，主动担当、履职尽责的意识突出。

5. 工作作风务实过硬，不搞形式主义，执行力强，对交办任务能够一抓到底、落地见效。

6. 业务功底扎实，熟悉岗位职责和工作流程，专业能力较强，能够独立高效完成各项工作。

7. 工作思路清晰，善于统筹谋划、合理安排，推进工作有章法、有节奏、有力度。

8. 敢于担当作为，面对矛盾困难不回避、不退缩，关键时刻能站得出、顶得上、扛得住。

9. 勤勉敬业、踏实肯干，甘于吃苦奉献，不计较个人得失，始终保持饱满的工作状态。

10. 坚持实效导向，善于抓重点、破难题、补短板，推动工作取得实实在在成效。

11. 学习适应能力强，接受新事物快，能够主动更新知识、提升能力，快速适应新任务新要求。

12. 具有创新思维，不墨守成规，能够结合实际优化流程、改进方法，提升工作质效。

13. 组织协调能力较好，善于沟通衔接，能够有效整合资源、凝聚合力，推动工作顺畅开展。

14. 团队协作意识强，尊重同志、团结同事、乐于助人，集体荣誉感和协作精神突出。

15. 为人真诚谦和，作风朴实正派，群众基础好，在干部职工中口碑形象较好。

16. 工作严谨细致，考虑问题周全，办事规范有序，能够有效防范疏漏、减少失误。

17. 原则性强，严守纪律规矩，坚持按制度办事、按程序履职，公私分明、底线清晰。

18. 廉洁自律意识强，严格遵守廉洁从政各项规定，自重自省自警自励，作风形象良好。

19. 抗压能力较强，能够承受繁重工作任务和较大压力，始终保持韧劲和定力。

20. 文字功底扎实，逻辑严谨、表达规范，文稿撰写质量较高，总结提炼能力强。

二、缺点（20条）

1. 理论学习不够系统深入，存在碎片化学习现象，学用结合、转化运用仍有差距。

2. 运用党的创新理论指导实践、破解难题不够到位，成果转化能力有待提升。

3. 创新意识不够强，思路不够开阔，习惯于老经验老办法，开拓进取劲头不足。

4. 工作中存在求稳心态，大胆探索、主动突破的锐气不足，敢闯敢试意识有待加强。

5. 攻坚克难韧劲不足，对长期复杂问题持续用力不够，一抓到底的恒心毅力有待强化。

6. 统筹兼顾能力有待提高，任务繁重时对轻重缓急把握不够精准，有时顾此失彼。

7. 工作魄力不足，处理棘手问题有时顾虑较多，果断决策、大胆推进力度不够。

8. 抓落实韧劲不足，存在重部署、轻跟踪的情况，闭环管理、全程问效不够到位。

9. 工作标准不够高，精益求精意识不强，满足于完成任务，提质增效还有提升空间。

10. 细节把控不够严格，有时重宏观、轻微观，工作严谨性、精细化程度有待加强。

11. 工作效率有待提升，节奏把握不够科学，存在前松后紧、忙闲不均的问题。

12. 主动谋划意识不足，习惯于等待部署，超前思考、主动作为的积极性不够。

13. 前瞻性思考不够，对形势研判和风险预判不足，工作预见性、主动性有待增强。

14. 深入基层不够经常，调研不够扎实深入，掌握第一手情况不够全面精准。

15. 联系服务群众不够紧密，主动倾听诉求、了解民意不够经常、不够到位。

16. 沟通方式不够灵活，有时过于直接简单，沟通技巧和方式方法有待改进。

17. 处理复杂问题经验不足，应对突发矛盾时思路不够开阔，处置不够老练。

18. 压力较大时自我调节不够，偶尔出现急躁情绪，耐心和定力有待加强。

19. 开展批评方式简单，有时过于直接，讲究方式方法不够，效果不够理想。

20. 工作摆布不够均衡，重点不够突出，存在平均用力、精力分散的情况。