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市信访局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料

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发布时间:2026-01-14

根据市委和局党组关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,我紧扣会议主题,在深化理论学习、广泛征求基层信访部门意见、深入与班子成员及干部职工谈心谈话的基础上,严格对照“五个带头”要求,结合市信访局党组书记岗位实际和全市信访工作分管职责,深入查摆工作中存在的问题不足,深刻剖析根源症结,明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带,本质上是政治工作,必须把政治忠诚贯穿始终。但对照新时代信访工作政治要求,仍存在政治能力与职责使命不相适应的问题。一是政治判断力的敏锐性不足。面对新形势下信访领域意识形态领域的复杂动态和社会矛盾交织叠加的潜在风险,有时缺乏前瞻性研判,对一些苗头性、倾向性信访问题察觉不够及时,未能从政治高度精准把握其发展趋势和影响范围。比如,在处置涉企欠薪、征地拆迁等群体性信访隐患时,初期更多关注个案问题的化解进度,对背后可能引发的连锁反应、社会舆情以及政治影响考量不够周全,未能提前构建系统性防控体系,导致部分问题处置中出现被动应对的情况。全年共处置此类关联性信访问题12起,其中3起因前期政治研判不充分,出现小范围舆情扩散,虽及时补救未造成严重影响,但暴露出政治判断力的短板。二是政治领悟力的深度不够。对习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习存在“浅尝辄止、走马观花”现象,满足于会议传达、文件学习、点圈勾画,对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研不深、分析不全、谋划不细。在将新时代“枫桥经验”、诉源治理等重大部署与全市信访工作实际结合时,对政策背后的战略考量理解不够透彻,导致谋划工作的政治站位不够高。例如,在推进信访积案化解专项行动中,更多聚焦案件本身的办结率,对通过积案化解夯实基层治理根基、筑牢政治安全防线的深层意义把握不足,工作推进中存在重数量轻质量、重办结轻巩固的倾向。2025年化解的86件积案中,有11件因后续跟进巩固不到位出现重复信访,反映出政治领悟与工作实践结合不够紧密。三是政治执行力的穿透力不强。贯彻落实中央和省市关于信访工作的决策部署时,有时存在“上热中温下冷”的情况,过于依赖会议部署、文件转发,缺乏“一竿子插到底”的韧劲,对基层落实过程中的堵点难点调研不够深入,导致部分政策在落地时出现“水土不服”,未能完全达到预期效果。比如,在推进“阳光信访”信息化平台建设过程中,虽然按照上级要求完成了平台搭建和推广,但对基层乡镇(街道)信访干部操作能力培训、偏远地区群众线上信访引导等后续工作跟进不及时,部分基层存在平台使用率低、线上信访事项办理流程不规范等问题。截至2025年底,全市乡镇(街道)线上信访事项规范办结率仅为82%,低于预期目标5个百分点,反映出政策执行的“最后一公里”未能完全打通。

(二)在带头固本培元,增强党性方面。作为信访部门党组书记,肩负着带领干部队伍践行群众路线、化解社会矛盾的重要使命,党性修养是履职尽责的根本保障。但对照党章党规要求和先进典型标准,仍存在党性锤炼不够扎实的问题。一是理想信念的坚守不够坚定。由于长期在信访一线工作,面对复杂多样的信访诉求和反复缠访闹访的棘手问题,有时会产生疲惫感和畏难情绪,对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性认识不够深刻,艰苦奋斗、攻坚克难、破圈突围的革命意志有所弱化,理想信念这根“精神脊梁”扛得不够稳。比如,在处置一起持续8年的跨区域信访积案时,因涉及多方利益协调,推进过程中多次受阻,曾出现“暂缓推进、等待时机”的消极想法,未能以“钉钉子”精神一抓到底,最终在上级督促下才完成化解,反映出理想信念对工作的支撑作用发挥不够充分。二是党性修养的锤炼不够经常。参加党内政治生活时,有时存在“事务主义”倾向,满足于完成规定动作,开展批评与自我批评时“辣味”不足,存在以工作问题代替思想问题、以共性问题代替个性问题的现象,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在主持局党组民主生活会时,对班子成员的批评多以“工作推进不够有力”“调研不够深入”等业务层面问题为主,对党性修养、政治站位等深层次问题触及较少;自我批评时避重就轻,对自身在统筹协调、担当作为等方面的不足剖析不深刻,缺乏刀刃向内的勇气。2025年局党组开展的4次专题组织生活中,有2次存在批评环节流于形式的问题,未能充分发挥党内政治生活锤炼党性的作用。三是自我革命的精神不够彻底。对标党章党规党纪和信访系统先进典型,自我检视、自我净化、自我锤炼的自觉性不足,平时更多关注信访案件办结数量、信访积案化解进度等工作指标,对自身思想改造、党性锤炼的反思不够常态化,存在“过关”思想,缺乏“常抓不懈、久久为功”的韧劲。比如,在学习信访系统先进典型事迹时,更多是停留在观看影片、阅读材料的层面,未能深入对照典型查找自身在宗旨意识、工作作风等方面的差距,也未制定具体的改进措施,自我革命的主动性和实效性不强。

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