韶华担使命 奋斗启新程

——在2025年全区年轻干部座谈会上的发言

重庆市永川区

12月4日，2025年全区年轻干部座谈会召开。区管处级、科级年轻干部代表和2025年新招录公务员、选调生、事业单位干部代表220余人齐聚一堂，共话青春梦想、共叙使命担当。会上，11名年轻干部代表结合个人学习和工作实践现场发言、4名年轻干部代表书面发言。区委书记出席会议并讲话。

区委书记关衷效讲话摘要——

全区年轻干部将个人事业融入全区发展大局，以“敢拼敢闯”的劲头抢项目、促改革、谋发展，在乡村振兴、社会民生等基层一线挑重担、打硬仗，有这样一批优秀的年轻干部，永川的未来美好可期。期望广大年轻干部珍惜大好时光、大好机遇，在奋斗中成长，在奉献中出彩，留下充实、温暖、无悔的青春回忆。

当前永川正全面实施“二二五”总体发展思路，加快建设重庆城市副中心、打造川南渝西开放枢纽，即将开启奋进“十五五”的新征程，为年轻干部干事创业提供了广阔舞台，对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。

——要涵养“想干事”的自觉，把对党忠诚作为立身之本，把理想信念作为终身课题，把实干担当作为成事之要，做到理想远大、信念坚定。

——要打牢“能干事”的基础，坚持用心学、用力练，不断提高综合素质、提升工作能力、增强干事本领；各单位要强化年轻干部培养锻炼，确保使用上有梯队、选择上有空间。

——要砥砺“干成事”的韧劲，当好推动发展的生力军、服务群众的贴心人、平安稳定的守护者，努力为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。

广大年轻干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持慎始、慎微、慎独，算好利益账、法纪账、良心账，把好思想高线、纪律红线、法律底线，敬法畏纪、遵规守矩，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守。

以下为15位同志的发言摘登——

第一篇：

发挥历史主动精神 扛起时代赋予使命

全力为永川区建设重庆城市副中心贡献年轻力量

区统计局党组书记 贾林涛

青年人要在战斗中学会战斗，不断精进人生本领。刀在石上磨，人在事上练。要学会耐住寂寞，苦练文字基本功。要学会带领团队作战，坚持复盘总结。要学会走群众路线，责任到人、走访到户，用脚步丈量民情。要学会改革创新，掌握整体规划、重点突破、典型引领、机制保障的统筹方法。要学会区域协调发展，学会挑水到井边、在现场解决问题。要学会把握宏观经济形势，提升调研分析能力。

青年人要在自律中守好底线，不断系好人生纽扣。日日行，不怕千万里。常常做，不惧千万事。始终坚持自律，管好自己。用感恩促自律，感恩父母、朋友、组织和同事。用习惯促自律，坚持每日学习、交流、运动、劳动“四个一小时”，让习惯融入日常。用谦虚促自律，向领导、同事、群众和书本学习，坚守低调作风。

青年人要在机遇中敢于拼搏，不断烙下人生回忆。聚焦“二二五”，提出三点建议。要在规划产业上更加注重结构，依托优势加快生产性服务业发展。要在培育产业上更加注重实效，迭代“招落服”一体化工作体系，推动形成更多实物量。要在服务产业上更加注重精准，优化营商环境，助力企业优质发展。

第二篇：

争当可堪大用  能担重任的栋梁之才

板桥镇党委副书记、镇长 李鸿飞

温室里长不出参天大树，一线是年轻干部淬炼成长的赛马场。温室舒适，但培育不出担当重任的肩膀；一线艰苦，却是成就梦想的天地。在镇街工作，会有更多“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻感知，会有更多“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的现实感受，会有更多“金杯银杯，不如群众口碑”的亲身体验。在一线历练中校准初心、筑牢根基，这样的选择，很值！

在游泳中才能学会游泳，实践是年轻干部砥砺品行的磨刀石。只有在与水流的搏击、呛水的体验、调整姿势的反复尝试中才能真正掌握游泳能力。我坚持抓产业、抓项目、抓改革、抓服务，努力在一次次“啃硬骨头”“接烫手山芋”中练就真本领，一批重大项目相继落地，财政收入大幅增长，乡村治理经验获新华社报道，镇党委获评全市乡村振兴贡献奖先进集体。在实践锻炼中经风雨、壮筋骨、长才干，这样的感觉，很爽！

与其等风来不如追风去，奋斗是年轻干部实现价值的最强音。我将深入贯彻区委“二二五”总体发展思路，保持追风者姿态，与优者对标、与强者比拼、与快者赛跑，坚定不移抓好镇园融合、项目建设、文旅发展三件大事，全力助推永川加快建设重庆城市副中心、川南渝西开放枢纽。未来的板桥，值得期待！

第三篇：

以奋进为钥启新局  用实干执笔绘答卷

区招商服务中心副主任 曾凡聪

2024年，我从税务到招商，回首这一路的蜕变与成长，有四点感悟与各位年轻干部共勉，愿我们在青春的赛道上并肩同行、不负韶华。

一是理想信念是指引方向的灯塔，让我们初心如磐、行稳致远。年青干部当始终牢记“为何而干、为谁而干”，把个人追求融入国家发展大局,让“我要干”的内生动力取代“要我干”的被动应付，在时代的浪潮中找准人生坐标、坚定前行方向。

二是专业技能是干事创业的基石，让我们本领过硬、底气十足。年青干部既要怀揣“逢山开路、遇水架桥”的勇气，更要锤炼“深耕细作、精益求精”的本领，在持续学习中成为岗位上的行家里手、发展中的中流砥柱。

三是坚韧执着是攻坚克难的利器，让我们百折不挠、勇毅前行。习近平总书记强调，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。工作上没有捷径，发展中总有挑战，年青干部要像滴水穿石一般，以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的韧劲，在攻坚克难中磨砺意志，在持之以恒中成就事业。

四是清正廉洁是行稳致远的保障，让我们心存敬畏、坚守底线。我们的人生如一张白纸，每一次选择都在书写底色。年青干部要耐得住寂寞、经得起诱惑，守牢廉洁底线、不越纪律红线，系好人生每一粒扣子，用清白做人、干净做事的操守，践行服务人民的誓言。

第四篇：

胸怀发展大局 立足教育本职

以青年作为赋能永川教育强区建设

永川中学党委委员、副校长 余海兵

17年教育生涯，我见证了永川教育的日新月异，更切身感受着这座城市的蓬勃生机，当前，教育强国建设的号角已经吹响，未来十年，教育事业也将迎来前所未有的发展机遇，青年干部生逢其时，当以使命在肩、不负重托，用奋斗书写最美的篇章。

一是坚定理想信念，心有所信方能行远。理想信念是共产党人的精神之“钙”，更是教育人前行的指路明灯，它既根植于“为党育人、为国育才”的初心使命，也熔铸于教育家精神中“心有大我、至诚报国”的价值追求。作为青年干部，要锚定理想航向，胸怀“国之大者”，把个人成长融入国家教育发展大局。

二是务实工作作风，行稳致远贵在实干。务实，是脚踏实地的态度，是求真务实的担当，对教育人而言，更是教育家精神中“勤学笃行、求是创新”的躬耕态度。作为青年干部，既要立足本职岗位，也要紧扣永川的发展定位，以担当实干回应组织的关怀、不负人民的期待。

三是永葆斗争精神，勇立潮头需敢闯敢拼。斗争精神是直面问题、勇于突破，对教育人而言，就是教育家精神中“启智润心、因材施教”的育人智慧，以及“求是创新”的探索勇气。作为青年干部，要敢于直面教育改革带来的阵痛与挑战，直面绩效改革、区管校聘、教共体建设等，探索具有永川特色的教育发展路径。

第五篇：

以仁心践初心  以奋斗赴使命

江苏省中医院重庆医院（区中医院）党委委员、副院长张锋

作为一名医务工作者，我将围绕如何更好服务区域发展大局分享几点认识。 

一是做对党忠诚的践行者，以理想信念铸魂立根。在2020年支医期间，我带着“耳部疏通”等特色疗法下沉基层，接诊患者600余次，用脚步丈量对人民群众的赤诚。唯有把理想信念转化为履职尽责的实际行动，才能在专业领域和服务群众中站稳脚跟。

二是做勤学善思的奋进者，以实干锤炼过硬本领。十余年来，我从住院医师逐步成长为主任医师，聚焦优势病种，通过优化路径推动诊疗服务规范化升级，实现“辨证有依据、治疗有规范、康复有路径”，切实将对民生承诺转化为群众可享有的高品质中医药服务。

三是做担当作为的实干者，以实绩诠释责任担当。2025年8月，我牵头成立搬迁工作专班，制定“三阶段”搬迁工作方案，统筹协调基建、总务、临床等全院69个科室同步推进。聚焦就医流程再造与跨科室协作机制建设，通过深化专科学科建设、提升诊疗服务效能、加强人才培养等内涵建设，推动区域医疗中心高质量发展。

四是做改革攻坚的推动者，以创新激活发展动能。依托国家区域医疗中心的战略定位与平台优势，聚焦中医药现代化、大健康产业融合等前沿领域，全力推动大健康产品体系的完善与创新。对院内制剂、协定方进行优化升级，开发中药香薰等文创产品，助力中医药产业发展。

第六篇：

在“三服务”实践中淬炼青春担当

宝峰镇基层治理综合指挥室主任 郎星宇

作为基层干部，我从服务基层、服务群众、服务企业三个维度汇报工作体会。

一是服务基层，锚定特色发展方向。在落实该战略部署的过程中，我主动参与考察学习，编制《宝峰镇芳香产业发展实施方案》。通过精准招商，成功引进重庆芳溢香、菩兰婷等企业，打造紫薇、金弹子等特色芳香植物种植基地。每年为村集体带来稳定收入，带动农户通过土地流转、务工增收。

二是服务群众，破解就近就业难题。我参与制定了家门口就业实施方案，对接添贝玩具厂増厂扩能，落地总部经济，通过盘活闲置校舍建成代加工总部，新增就业岗位200个。搭建宝峰“就业帮”综合应用场景，发展“家门口”经济，推荐群众就近就业，推动全镇90户脱贫户、监测户中的72户稳定就业。

三是服务企业，激活产业发展动能。针对茶产业销售难题，我们对内完善设施，优化茶园整体环境。对外对接专业研学机构，开展研学活动，延长产业链，提升“永川秀芽”的品牌价值。针对精油产业，我参与解决了土地流转、水电配套等12个具体问题，保障了千亩种植基地和精油加工厂顺利推进。

第七篇：

身在兵位 胸为帅谋

努力在全区经济一线贡献发改力量

区发展改革委产业经济科科长  游逍遥

很荣幸向组织汇报我从“选调新兵”逐步走向经济“一线主力”的所学所思所感所悟。

一是在学思践悟中淬炼“眼中有光”的理想信念。2021年，我一毕业就成为一名“三门干部”。在区发改委，通过走访企业，用脚步丈量区内产业地图，深刻感受到企业发展的不易。在大河村，通过深入田间地头，加深了对“人民是历史的创造者，人民是真正的英雄”的理解。在区招商局，通过项目招引，认识到引育产业的艰辛。工作上的实践，让我对经济工作有了更具象化的认识，让我真正开始适应工作岗位。

二是在攻坚克难中锻造“手上有招”的实干本领。2024年6月，我开始主持科室工作。一年多以来，为区内12个项目争取到中央资金3.99亿元；永川成功申报市级“三农”信用体系建设试点；向上争取能耗空间，保障重点项目建设。“关关难过关关过”，这些经历让我褪去“新兵”的稚嫩，有了“遇事能办”的底气。

三是在服务大局中涵养“肩上有责”的担当精神。发改部门是经济战线“排头兵”，要服务全区、全市，乃至全国发展大局。将来，产业经济科将继续努力当好部门“粘合剂”、政策“百事通”、全区“碳管家”，为建设城市副中心、川南渝西开放枢纽贡献更大力量。我也将不断提升自我，在服务全区发展中挥洒青春！

第八篇：

与时代同频共振  用青春书写奋进华章

区惠通建设发展有限公司副总经理  邓岚月

作为一名国有企业青年管理人员，我想从破局、攻坚、创新三个方面和大家分享在一线经济工作中的一些思考与感悟。

一是敢于破局，在资源整合中打开局面。面对集团在基金招商的零基础，我以基金托管业务为切入点，发动多家银行作为“编外团队”筛选优质管理人和项目。通过创新合作模式，成功引入国家级基金出资，并争取银行优惠贷款作为启动资金，实现了多个高质量项目的落地。让我深刻体会到，要善于整合资源，才能高效打开工作局面。

二是敢于攻坚，在协同作战中破解矛盾。以某自动驾驶项目为例，面对资金压力大、竞争激烈等矛盾，我们联合专业机构组成投资银团增强整体谈判实力，争取到更优估值、分批出资等有利条件。让我坚信，青年干部要敢于直面矛盾，更要善于将多方矛盾转化为协同破题的合力。

三是敢于创新，在标准建设中提质增效。我们设计标准化研判模版，屏蔽虚假线索，通过建立非涉密文档会议全员开放和业务SOP标准化工作流程机制，有效提升团队作战能力，以方法创新推动工作质效双提升。作为国资金融的一线从业者，我们既要当好国有资产保值增值的“守夜人”，更要成为服务实体经济的“开路先锋”，围绕区“二二五”总体发展思路为永川闯出新路子，干出新事业！

第九篇：

以藏蓝践初心  以青春赴使命

区公安局干部 刘  曦

作为一名青年民警，给大家分享的是习近平总书记对青年“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗” 的号召，这是成长指南，更是从警路上的实践坐标。

一是当代青年，应以浩然正气存理想。青年干部应摒弃浮躁心态，立足岗位深耕细作，将自身本职工作作为践行使命的主战场，以实际行动诠释人民警察与共产党员的初心使命。

二是当代青年，应以蓬勃朝气敢担当。面对挑战与差距，青年干部需迎难而上，主动融入时代发展大局，打破思维定势，创新工作方法，将个人成长与社会发展紧密结合，在服务群众、奉献社会中找准价值坐标，实现人生价值。

三是当代青年，应以坚韧之气能吃苦。持“自找苦吃” 的奋斗精神，在急难险重任务中锤炼意志、增长才干，以高度的责任感和使命感坚守岗位，即便面对困难挑战，也始终坚守阵地，用坚守与付出守护一方平安。

四是当代青年，应以昂扬锐气肯奋斗。立足工作实际，聚焦重点领域，创新工作机制，优化工作流程，提升工作精准度与实效性，以实打实的工作成效护航群众切身利益。

第十篇：

风起扬帆正当时  青春实干显担当

区财政局干部 刘  炼

作为一名财政金融专业背景的新入职选调生，我经历了从新城建管委、区财政局到黄瓜山村的实践锻炼。立足财政本职，分享三点体会。

一是循“财”问道，在视角转换中深化认知。岗位实践让我深刻理解，现代财政的核心是“引导”与“赋能”。参与基金相关工作使我认识到，必须将有限的财政资金，通过母基金等平台，战略性地引导至重点产业链“补强”与新兴赛道“育苗”环节，实现“四两拨千斤”。在乡村一线的体验更让我坚信，一切政策的温度与效能，最终必须转化为群众的获得感与发展实绩。

二是固本兴财，以“四大思维”锤炼本领。服务城市副中心建设，财政必须树立“四大思维”：树立“大财政”思维，统筹财政、国资、金融资源形成合力；畅通“大循环”思维，推动“资金、资产、资本”良性转化；构建“大联动”思维，确保政策资金上下贯通高效落地；提升“大协同”思维，统筹“省钱、赚钱、找钱”，追求资金效益最大化。这是财政青年服务大局必须掌握的认知框架与行动指南。

三是砺能成才，在实干担当中书写答卷。站在新的起点，我深知使命在肩。面向未来，我将夯实专业基础，锤炼过硬作风，围绕发展勤思考、建言，并严守廉洁底线。我将以此鞭策自己，在永川加快建设重庆城市副中心的征程中努力贡献力量。

第十一篇：

在干事中成长  在成长中成事

临江镇干部 谷小义

作为一名年轻干部，结合我11年的基层实践，分享四点切身体会。

一是筑牢政治根基，扎根基层践初心。初到兴隆村时，“晴天一身土、雨天一身泥”曾让我有落差。通过深化理论学习，我将所学转化为修建硬化路、安装路灯等民生实事，见证村庄蜕变、乡亲笑颜，真切体悟“江山就是人民”的内涵，愈发坚定扎根基层、为民服务的初心。

二是厚植为民情怀，贴心服务解民忧。我们应该放下“书生气”，深入田间地头用“群众话”传政策，从“新手”变成群众“自己人”。针对S208省道15年遗留“肠梗阻”问题，我们组建专班反复走访、联动攻坚，逐户破解诉求，用共商共议拆除“心墙”，印证以心换心方能解民难。

三是聚焦实干担当，攻坚破难促发展。近五年，我们修建农村公路26公里、安装路灯500盏，完成水电气厕改造，村容村貌焕然一新；盘活闲置土地200余亩，建加工中心、成立强村公司；依托“141”智治体系深化数字治理，筑牢乡村善治根基。

四是严守廉洁底线，锚定目标谋新篇。作为年轻干部，我们以小事为戒，严守廉洁底线。对标全区“二二五”思路，以兴隆村新党群服务中心阵地建设为契机，打造乡村休闲打卡地、引进研学新业态、搭建农产品产销平台，以实干回报组织与乡亲信任，书写乡村振兴答卷。

第十二篇：

永悦社保 惠民润川

以奋斗姿态服务民生  用实干精神助推发展

区社会保险事务中心副主任  阳庚华

作为社会保险战线上的年轻干部，我有三点体会向大家分享。

一是向下扎根，在泥土与泪水中读懂“人民”二字的重量。十四年的工伤认定工作，像是一本厚重的“社会教科书”，工伤职工的喜怒哀乐让我深刻认识了人民对社会保险的期盼。担任驻村第一书记的两年，协调纠纷、发展产业、落实政策过程中，我慢慢读懂了“民生”这本无字之书。年轻干部，就是要通过自己的努力，要把党和政府的温暖，送达人民群众的心坎上。

二是向前奔跑，在时代浪潮中传递有温度的“青年答卷”。社保经办是一缕缕能照进现实、照亮未来的光。这缕光，是帮助企业化解社保纠纷难题后，负责人舒展的眉头；是走进企业一线讲解工伤预防时，工友们认真聆听的眼神；是引导断保漏保脱保群众接续参保后，他们手里那张重新焕发温度的社保卡；是群众领到社保待遇时，那份由里而外发出的笑容。

三是向上生长，以奋斗之我，不负时代与人民。习近平总书记对广大青年殷殷嘱托，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部要永远保持“初生牛犊不怕虎”的闯劲，永远怀抱“俯首甘为孺子牛”的温情，永远坚守“千磨万击还坚劲”的执着，将个人理想融入“二二五”发展的壮阔实践，用实干担当为永川加快建设重庆城市副中心贡献力量。

第十三篇：

立足基层实践  服务发展所需

关于全区高质量发展的几点思考

双石镇党委委员、宣传委员、统战委员 段 川

2008年，我从重庆交通大学毕业来到永川交通运输委工作，2022年，在组织的关心下我调任双石镇。围绕永川“二二五”总体发展思路，我有几点思考。

一是聚焦枢纽能级提升，筑牢开放发展根基。打造“智慧物流+交通枢纽”融合载体。依托成渝铁路双石站场，建设渝西大宗物资集散基地。深化“四好农村路+”赋能行动。以市级“四好农村路”示范镇为依托，推动农村路网与乡村旅游、电商服务等精准对接。

二是聚焦产教融合深化，激活人才支撑动能。组建“院校+企业”联动专班。定期收集企业人才需求，推动职教院校开设“订单式”实训班。打造“永川产教融合”宣传IP。通过短视频、校企对接会等形式，既吸引外地人才来永及本地毕业生留永。在实践中，我们积极探索“基层搭桥、校企牵手”模式，让高校师生深度参与企业转型升级、打造助农直播间等。

三是聚焦城市品质升级，做靓城市文化特色。推动文旅资源活化转化。系统梳理“亿年恐龙、万年石松、千年古镇、百年茶竹”等文化IP。深化科技影视城文化融合。设立“永川文化创作专项基金”，奖励并孵化优秀剧本。在实践中，我们正积极开展乡村振兴规划，深刻挖掘成渝古驿道等历史文脉，探索通过光影技术复原历史场景，真正使文化软实力转化为可持续的城市竞争力。

第十四篇：

于区域布局中奋进  在医共体实践中躬行

朱沱镇卫生院副院长、松溉镇卫生院副院长（兼）王均

作为从订单定向医学生成长起来的基层卫生干部，我始终将“勇于担当、善于作为”的要求，转化为服务区域战略、夯实健康根基的实际行动。

一是瞄准区域医疗中心建设战略定位，当好协同发展“践行者”。当前，永川正在加快区域医疗中心建设，“区县域医疗卫生次中心”是区域医疗网络中联动发展的关键节点。推动“朱沱-松溉”镇域横向医共体建设，以“一盘棋”思维构建“五统一、一协同”管理框架，促进人才、设备、信息共享。

二是围绕分级诊疗核心枢纽，当好就医秩序“推动者”。推进分级诊疗，是以病人为中心，优化资源配置、缓解“看病难、看病贵”的重要改革举措。在全区“1+2+N”医共体框架下，通过推行“共享一套诊疗质控体系”，使转诊效率提升约30%；建立人才柔性流动与设备共享机制，骨干驻点帮扶，服务能力、慢性病管理水平及中医特色建设均得到实质性加强。

三是紧盯医防融合重要环节，当好群众健康的“守护者”。镇域横向医共体探索“公卫联动、跨院随访”模式，整合组建29支家庭医生团队，统筹管理1.2万余名重点人群，居民建档率超90%。以医共体“学科共建”为突破口，与区人民医院共建血透中心，创新“医通、人通、财通”机制，年透析台次突破2000台，患者单次治疗时间缩短80%以上，年均减负2万余元，案例荣获6项国家级荣誉。

第十五篇：

奋楫争先  担当实干

在高质量发展新征程中贡献青春力量

永川高新区管委会干部 李雨芹

时代潮流，浩浩荡荡，唯奋楫者，方能争先，新时代年轻干部必须努力在高质量发展征程上交出青年一代的答卷。

 一是眼中有光，在学思践悟中淬炼理想信念。我踏上的第一个岗位就是组工干部，学习了干好各项工作的第一堂课——讲政治。在组织人事工作中，我时刻秉持责任心和敬畏心，把讲政治放在首位，确保人事工作的纯洁性、严肃性；在基层党建工作中坚持政治引领，将党的组织领导、政治纲领、方针政策融入非公党组织建设的各个环节。

二是手中有方，在实践锻炼中锤炼能力素质。两个月前，我从办公室调整至经济发展局工作，曾一度感到茫然和本领恐慌，但经济工作事关发展大局，正是打磨能力的练兵场，我坚持在学中干、在干中学，深度参与高新区“十五五”发展规划编制工作，聚焦产业发展主责，认真落实主体培育、科技创新、双圈建设等任务，撰写产业分析、调研报告等各类材料，在实战中提升业务水平和能力。

三是肩上有责，在时代征程中彰显青春作为。对高新区干部来说，就是把创新发展职责分解到三大角色——平台与产业的“联络员”，精准链接平台创新成果与企业技术需求；企业梯度成长的“辅导员”，对“微成长—小升高—高变强”的企业分别做好政策、申报和战略辅导；要素聚合的“服务员”，做好政银企对接，用心用情服务人才。在每个角色的履职尽责中推动向“新”发展。

（材料整理来源：永川党建）