一、行动开展情况及主要成效

一年来，县纪委监委紧扣“三化”建设目标，细化任务清单，强化督促落实，纪检监察各项工作在规范、法治、正规的轨道上稳步前行，取得了显著成效。

（一）聚焦建章立制，规范运行机制更加完善。

一是系统梳理，构建权责明晰的制度体系。围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察监督等核心业务流程，全面梳理现有制度规定，对不适应新形势新任务的制度及时修订完善，对缺失的制度空白及时填补。全县纪检监察系统共修订完善各类规章制度50余项，新建制度20余项，涵盖了线索处置、立案审查、证据收集、审理报告、案件执行等各个环节，确保权力运行有规可依、有章可循。例如，针对乡镇纪委力量薄弱、经验不足的实际，制定出台了《乡镇纪委工作规范指引》，明确了工作职责、监督重点和程序要求，有效提升了基层纪检监察工作的规范化水平。

二是流程再造，优化监督执纪执法操作规程。坚持问题导向，针对以往工作中存在的流程不畅、衔接不紧等问题，深入分析研判，对线索处置、初核、立案、审查调查、审理、执行等关键环节进行再优化、再细化。推行全链条痕迹化管理，严格落实“一案一卷”制度，确保每项工作都有据可查、全程留痕。例如，在审查调查阶段，全面推行审查调查谈话同步录音录像，进一步规范证据收集和固定，有效防范了程序瑕疵和廉政风险。

三是科技赋能，提升规范化管理水平。积极运用信息化技术，搭建纪检监察业务管理系统，实现线索管理、案件办理、数据分析等线上运行，提升了工作效率和精准度。通过系统自动预警、流程实时监控等功能，有效避免了人为干预和程序偏差，让权力在阳光下运行，实现了对纪检监察权力的内部制约和监督。

（二）坚持依规依纪依法，法治思维和法治方式全面强化。

一是深化学习培训，提升法治素养和履职能力。将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例、刑法、刑事诉讼法等党内法规和国家法律法规纳入常态化学习内容，通过集中学习、专题研讨、案例教学等多种形式，组织全员进行系统学习。举办纪检监察干部业务培训班5期，参训人员达300余人次，有效提升了干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。例如，邀请法学专家进行专题授课，深入解读职务犯罪的构成要件和证据标准，提升了办案人员的专业水平。

二是严格程序规定，确保每起案件经得起检验。坚持法定程序是正义的保障，严格执行监督执纪执法工作程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。全面落实审查调查与案件审理分离、审理人员与调查人员分离的“两分离”机制，案件审理委员会定期召开会议，对重大复杂案件进行集体研究把关，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。例如，对拟作出的党纪政务处分决定，严格履行告知、申辩、听证等程序，充分保障被审查调查人的合法权益。

三是强化监督制约，筑牢依规依纪依法履职防线。加强对纪检监察权力运行的监督制约，通过案件质量评查、内部巡察、监督检查等方式，及时发现和纠正办案过程中存在的突出问题。推行“一案双查”，对在监督执纪执法中出现严重违规违纪违法行为的，既追究当事人责任，又倒查领导责任。同时，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督，主动公开纪检监察工作信息，以透明促规范，以公开促公正。据统计，一年来共开展案件质量评查20余件，发现并纠正程序性问题10余个，通过自我纠偏，有效提升了案件办理质量。