今年以来，县总工会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以党建为引领，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为宗旨，不断深化“党工共建融合发展”党建品牌，将党建优势转化为推动业务发展的动力，增强工会组织的凝聚力和影响力，以高质量党建引领工会工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）抓思想建设，促政治引领与业务意识融合。严格落实“第一议题”制度，通过党组会议、理论学习中心组学习等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展专题研讨交流活动，围绕不同主题，如职工权益保障、工会组织建设等，组织干部职工结合业务工作实际进行研讨，将政治理论学习成果转化为推动业务工作的思路和方法，强化干部职工的政治意识和业务意识。以“中国梦·劳动美”等重大政治主线为主题，开展“庆‘五一’国际劳动节职工文艺汇演”、全县职工跳绳比赛、乒乓球比赛、职工书画展等各类文体活动10余次；举办职工八段锦培训、职工职场礼仪培训、职工健康义诊等活动20余次，通过开展各类主题宣传教育活动，提高职工对工会的认同感和归属感，激发职工参与工会业务活动的积极性。

（二）抓组织建设，促党建机制与业务机制融合。围绕推动工会工作高质量发展抓党建、促业务，坚持党建和业务同谋划、同部署、同落实。树立‘一盘棋’思想，年初制定年度党建工作和业务工作要点，细化责任分工到部室、到个人，确保在部署上相互配合、在实施中相互促进。建立“党建+业务”5个包保小组，针对工会重点业务工作，如工会组织建设、职工权益保护等，成立由党员干部带头的工作小组，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作高效开展。加强与基层工会组织的联系，建立工会干部联系基层工会制度，选派9名工会社会化工作者到乡镇工会开展组织建设、职工活动、职工服务等工作，帮助解决基层工会实际困难，同时指导基层工会将党建工作融入业务工作，实现上下联动、整体推进。

（三）抓队伍建设，促党员能力与业务水平融合。以“党组理论学习中心组领学、支部主题党日研学、青年理论学习小组互学”为抓手，累计开展学习研讨30余次，确保学习覆盖到每一名干部职工。结合工会系统“我的业务我来讲”活动，鼓励干部职工从“台下听众”转变为“台上讲师”，通过分享业务知识、工作经验、实操技巧，倒逼干部职工深学细研，提升综合能力，营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚学习氛围。在实践中锻炼党员干部，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，组建“职愿为您”志愿服务队，下沉企业车间、社区开展政策宣讲、技能培训、法律援助等服务20余次，提供法律咨询300余人次，进一步了解职工需求，解决实际问题，在实践中锤炼党员干部的工作能力和服务意识，提升业务水平。

二、主要工作成效

（一）工会组织凝聚力和影响力显著增强。通过党建引领，县总工会在组织建设、服务职工等方面取得了显著成效，工会组织的凝聚力和影响力不断提升。全县新建基层工会10家，新增会员1293人，指导全县7家基层工会组织完成换届。创新职工普惠服务体系，举办春送岗位招聘会，提供3300个岗位，实现1200余名劳动者稳岗就业；开展线上招聘会4次，发布招聘信息600余条；开展“夏送清凉”系列活动，为22家企业一线发放防暑降温物资，惠及10000多名一线职工。

（二）职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。县总工会通过一系列党建与业务融合的举措，切实解决了职工群众的实际问题，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。在困难职工帮扶方面，投入28.32万元，为500余名职工送去温暖；购买3万元米面油为春节期间坚守一线单位送去温暖；为70余名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查。在职工权益维护方面，与法院、人社局等部门联合创新打造“一站式”综合服务平台，办理法律援助案件180件（含调解），12351工单9件，帮助农民工追讨欠薪60余万元；在职工文化建设方面，开展各类文化活动36场次，参与职工达5000余人次，丰富了职工的精神文化生活。

（三）党建与业务融合发展机制逐步完善。县总工会在实践探索中，构建起一套较为完善的党建与业务融合发展机制。通过建立党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确了各部室在融合工作中的职责与任务。县总工会将持续探索契合工会工作特点的党建与业务融合模式，充分激发干部职工的积极性和创造性，以高质量党建引领工会业务工作高质量发展。

三、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多元形式，推动理论学习常态化、制度化，引导党员深刻领会核心要义，结合工会工作实际转化为实践动力。同时，创新学习载体，充分利用红色教育资源开展革命传统教育，传承红色基因，激发党员干事创业的责任感和使命感，确保思想建设与工会履职同频共振。

（二）夯实组织基础，提升队伍活力。以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，全面提升党员党性修养和业务能力。注重发展党员质量，优先吸纳优秀青年职工和业务骨干，为党组织注入新鲜血液。通过设立党员先锋岗、责任区等方式，推动党员在职工维权、技能培训等业务中发挥先锋模范作用，强化党支部战斗堡垒功能，形成党建与工会业务互促共进的格局。

（三）深化廉政建设，锤炼过硬作风。严格执行党风廉政建设责任制，以廉洁自律教育为核心，组织学习党纪法规，强化党员干部法治意识和提升拒腐防变能力。坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，通过作风纪律教育提升工作效率和服务质量。支持国家监察委员会门履职，对违纪行为“零容忍”，营造风清气正的政治生态，以勤俭办会、务实服务的作风赢得职工信任。

（四）聚焦主责主业，推动融合发展。紧密围绕工会中心工作，把党建成效体现在服务职工群众上。深入基层调研职工需求，解决急难愁盼问题，推动“我为群众办实事”常态化。加强工会干部培训，提升服务能力，通过职工素质工程、劳动竞赛等活动，引领职工投身经济建设。同时，丰富党内活动形式，开展主题教育、志愿服务等，增强党组织凝聚力，实现党建工作与工会维权、普惠服务、文化建设等业务深度融合，为工运事业发展提供坚强保障。