深学党纪铸魂强基 实抓作风聚力奋进

—在XX公司庆祝建党104周年暨“七一”表彰大会上的讲话

（党委书记 ***）

（2025年7月1日）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立104周年。从1921年南湖红船上的点点星火，到如今引领中华民族伟大复兴的巍巍巨轮，我们党始终以“为有牺牲多壮志”的豪迈气概、“敢教日月换新天”的使命担当，在革命、建设、改革的历史进程中镌刻了不朽丰碑。值此华诞之际，我们不仅要重温党的光辉历程，更要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将党的纪律建设与企业发展命运深度融合，在安全生产与作风建设的双战场上勇毅前行。

刚才，党委委员、副经理***宣读了公司党委关于表彰优秀团组织、优秀团干，党委委员、副经理***同志宣读了公司党委关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定，在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向辛勤奋战在全矿各条战线上的广大干部职工致以节日的问候！

站在建党104周年的历史节点上，XX公司迎来安全生产七周年，同时无限接近的看到了接续资源落地的曙光。这既是对我们过往工作的肯定，更是对未来公司发展的考验。在这“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键阶段，我们必须以中央八项规定精神学习教育为契机，以“永远吹冲锋号”的执着，将纪律建设贯穿安全生产全过程，以硬作风、铁纪律护航公司高质量发展。借此机会，我代表公司党委强调以下四点意见。

一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的政治内涵与核心要义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和实施中央八项规定开局破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题。是加强党的作风建设的重要制度保障。党中央以改进工作作风为突破口，通过聚焦“四风”问题，以“小切口”撬动“大治理”，重构了党内政治生态。“八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。”中央八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是改进作风的第一步，是共产党人应该做到的基本要求。我们要深刻理解中央八项规定精神的内涵和实质，准确把握中央八项规定精神的核心要义，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

准确把握中央八项规定精神的核心要义，关键是要做到“五个坚持”：坚持以上率下，发挥领导干部的示范带头作用；坚持问题导向，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；坚持标本兼治，建立健全长效机制；坚持实事求是，根据实际情况制定和执行政策；坚持与时俱进，不断适应新形势新任务的要求。我们要深刻理解和准确把握这“五个坚持”，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。要坚持以上率下，领导干部要以身作则、率先垂范，带头严格执行中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头改进作风，以自己的实际行动为广大党员、干部作出表率。要坚持问题导向，聚焦人民群众反映强烈的突出问题和安全生产中出现的焦点问题、关键问题，深入开展调查研究，找准问题症结，采取有效措施，切实加以解决，以实际行动取信于民。要坚持标本兼治，既要立足当前，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，建立健全长效机制，从根本上解决问题。要坚持实事求是，根据实际情况制定和执行政策，不搞形式主义，不做表面文章，确保中央八项规定精神落到实处。要坚持与时俱进，不断适应新形势新任务的要求，及时总结经验，不断完善制度，使中央八项规定精神更加符合实际、更加科学有效。

二、把握目标要求，确保一体推进学查改上见实效

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这次学习教育是习近平总书记亲自点题、部署的重要工作，是今年党建重点任务。习近平总书记的重要讲话和指示精神为学习教育提供了根本遵循，要充分认识其重要意义，把握目标要求，深入学习贯彻，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

此次学习教育着重强调“一体推进学查改”。自三月份以来，我们通过全面系统学、交流研讨学、创新方式学，全面学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，基本做到了学深悟透、学有质量；对照学习教育2个问题清单、10项隐形变异问题和7个专项整治要求，通过对标对表，细致查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，共排查班子问题10条，班子成员问题34条。6月28日，再次排查班子问题8条，班子成员问题36条。基本实现了深查细照、查有力度，学习教育成效如何，关键就看查摆出来的思想认识偏差和作风积弊，是否在“改”上动真格、下深功、见实效，学有质量、查有力度，最终都要在“改有成效”上见真章。现在学习教育正是深入整改的关键阶段，对如何改、怎样改才能做到改有成效，重点说四点：

一是以案为鉴改。中央八项规定实施以来，“四风”问题虽有效遏制，但仍隐形变异、与腐败交织。结合集团公司典型案例剖析“四风”新动向，引以为戒：

案例一：XX化工公司安全环保部原部长余**2021年12月至2022年3月违规接受潜在投标方3次宴请和2次娱乐活动安排，2022年6月受党内严重警告处分并调离原岗。XX公司需警惕设备采购、工程招标等环节“不吃公款吃老板”等问题，杜绝拿纪律换“人情”。

案例二：亳州XX煤业原食堂主管李**2013年、2014年借采购茶叶之机违规旅游并报销个人费用，2023年8月受党内严重警告处分。需警惕巧立名目“借壳游”、更改行程“顺带游”等变相公款旅游，牢记“公款姓公”。

案例三：XX煤矿通风区原副区长王**2021年4月为某工程公司提供帮助，违规收受1万元“感谢费”，2024年1月受党内严重警告、行政记大过处分并被免职。需警惕以“人情往来”之名行权钱交易之实，杜绝收礼牟利。

案例四：XX煤矿掘进区原区长李*2020年9月至2021年5月违规为他人多做工资11994元，2021年10月受党内警告处分并调离岗位。需警惕基层“微腐败”，如虚做工分、克扣工资等，强化纪法意识，维护职工获得感。

近年来，群众身边不正之风和腐败问题集中整治取得一定成效，但“微腐败”并未绝迹，有的无视制度规定，违规安排他人带卡下井、虚做工分；有的胆大妄为，顶风作案，利用职权收受钱款；有的肆意克扣员工工资奖金，用于个人享乐……“贪蝇成群，其害胜虎”，“微腐败”看似微不足道，却损害着职工的切身利益，啃食着职工群众获得感和幸福感。广大党员干部务必引以为戒，深刻汲取教训，不断强化纪法意识和宗旨意识，做到知纪明纪守纪、依法用权、规范用权、廉洁用权，努力让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

二是转变作风改。党的十八大以来，习近平总书记创造性提出了“作风建设永远在路上”的重大判断，强调“作风建设是永恒课题”。尽管我们对作风问题的认识逐步深化、对作风积弊的治理日益制度化，但由于“四风”的危害性、顽固性、反复性，容不得我们有任何“喘口气、歇歇脚”的念头。当前，公司发展面临接续资源获取的关键时期，需要党员干部担当作为、真抓实干。但也要看到，少数干部存在“躺平”思想、形式主义问题，比如对上级部署“表态多调门高、行动少落实差”，对基层问题“踢皮球”“打太极”。这些作风问题看似不触红线，实则损害党的形象、贻误事业发展。

三是常长结合改。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。学查改的成果如何巩固？如何避免“雨过地皮湿”“旧病易复发”？关键在于将实践智慧熔铸为长效制度，将学习教育的成果内化为规范权力运行、净化党内生态的刚性约束，确保整改真见效、作风真转变，才能如“流水不腐，户枢不蠹”，永葆党的生机活力。要总结和运用学习教育的经验做法，结合查摆问题和整改整治情况，深入剖析违反中央八项规定精神问题症结根源，健全完善制度规定，补齐制度短板，堵塞工作漏洞，强化制度执行，真正让铁规发力、禁令生威。

四是要强化文化引领。将八项规定精神融入企业文化建设，通过开展廉政文化活动、树立先进典型等方式，引导干部职工自觉践行八项规定精神，形成崇廉尚实、干事创业的良好氛围。同时，要注重发挥党员干部的示范带头作用，领导干部要带头遵守八项规定精神，带头转变工作作风，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动企业整体作风持续向好。