今天，我们以集体谈话的形式，与新提拔任职的同志进行任前廉政谈话。这既是区委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定动作，也是纪委履行全面从严治党监督责任的重要举措，更是组织对大家政治上的关心爱护。首先，我代表区委、区纪委，向各位履新的同志表示热烈祝贺！你们经过组织培养、实践锻炼和群众认可，走到新的领导岗位，既是个人成长的重要台阶，更是组织赋予的责任重托。

当前，我区正处于实施“十四五”规划承上启下的关键期、推进“三区联动”战略的攻坚期，也是全面从严治党向纵深发展的深化期。新岗位意味着新起点、新责任、新考验。今天的谈话，既是一次“政治体检”前的提醒，也是一次“廉洁履职”的岗前培训，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好履职“第一粒扣子”。下面，我结合近期中央、省、市纪委全会精神和区委工作要求，围绕“如何做一名忠诚干净担当的领导干部”，谈四点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，筑牢“不想腐”的思想根基

习近平总书记强调：“政治上的坚定源于理论上的清醒。”领导干部一旦政治上出问题，必然导致方向偏、底线松、行为乱。大家作为“关键少数”，必须把政治建设摆在首位，始终做到“三个坚定”：一要坚定理想信念“铸魂”。理想信念是共产党人的精神之“钙”。从近年来我区查处的违纪违法案例看，少数干部之所以滑向腐败深渊，根源就是理想信念“总开关”松动。大家要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，结合主题教育常态化要求，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，在学深悟透中坚定政治信仰、站稳政治立场。特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要坚定政治立场“守正”。领导干部的第一身份是“政治身份”，第一职责是“为党工作”。要时刻牢记“国之大者”，把贯彻落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求作为检验政治能力的试金石。比如，在推进“优化营商环境攻坚年”行动中，要坚决杜绝“中梗阻”“吃拿卡要”等问题；在民生领域专项整治中，要坚决纠治“雁过拔毛”“优亲厚友”等行为，以实际行动践行政治忠诚。三要坚定纪律意识“明责”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确划出了政治纪律“红线”。大家要把党章党规党纪作为“案头书”，时刻对照“五个必须”“七个有之”自查自省，坚决防止“圈子文化”“码头文化”，坚决抵制“低级红”“高级黑”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

二、强化责任担当，扛牢“一岗双责”的政治使命

领导干部不仅是“指挥员”，更是“责任田”的“耕耘者”。大家既要管好自己，也要带好队伍，重点做到“三个抓”：一要抓责任落实“不甩手”。全面从严治党“一岗双责”不是抽象的，而是具体的。无论是部门“一把手”还是班子成员，都要严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。比如，“一把手”要定期研究党风廉政建设工作，听取班子成员履责情况汇报；班子成员要结合分管领域，每季度至少开展1次廉政风险排查，推动责任压力层层传导。二要抓作风建设“不松劲”。作风问题本质上是党性问题。当前，我区正大力开展“干部作风提升年”活动，重点纠治“躺平式”“蜗牛式”“甩锅式”干部。大家要带头践行“马上就办、真抓实干”的作风，在项目攻坚、基层治理等一线工作中冲锋在前；要坚决抵制“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好氛围。三要抓风险防控“不缺位”。新岗位往往伴随新的廉政风险点。比如，经济部门要防范项目审批、资金分配中的“围猎”风险；民生部门要警惕惠民政策落实中的“微腐败”风险；执法部门要杜绝“人情案”“关系案”风险。大家要结合岗位特点，梳理权力清单、责任清单、风险清单，建立“三重一大”事项决策全程纪实制度，从源头上堵塞漏洞、防范风险。