同志们：

今天召开的全市警示教育工作会议，是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想的具体实践，也是落实省委关于全面从严治党部署要求的关键举措。当前，全市正围绕中国式现代化建设的宏伟目标，全力推进招商引资、项目建设等重点工作，干部队伍的作风直接关系发展成效。近期查处的违纪违法案件暴露出个别干部仍存在思想滑坡、权力滥用等问题，必须通过警示教育强化震慑、深化整改。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识警示教育的重要意义

（一）警示教育是践行“两个维护”的政治要求。从查处的案件看，有的干部对党不忠诚，搞“两面派”；有的利用审批权、执法权谋私利，严重损害群众利益。这些问题的根源在于政治立场动摇。全市干部必须把警示教育作为政治体检，以案为镜，始终做政治上的明白人。

（二）警示教育是护航高质量发展的现实需要。当前全市在建亿元以上项目100余个，年度投资计划*亿元，但个别干部在项目审批中吃拿卡要，破坏营商环境。例如，某局原副局长在工程招标中收受贿赂*万元，导致项目延期半年。全市各级领导干部要坚持以案为鉴，时刻警钟长鸣，始终敬畏党和人民赋予的权力，做到绷紧思想之弦，补足精神之钙，驰而不息纠治风腐问题，以实干实绩为全省支点建设和高质量发展贡献力量。

（三）警示教育是保护干部的长远之策。经过多年锲而不舍系统治理，我市党风政风持续向好，但心存侥幸、顶风作案者仍不在少数。2024年以来，全市运用“第一种形态”处理*人，其中*%因警示教育及时纠偏。事实证明，警示教育能有效防止“小毛病”变成“大问题”。各级党组织要常态化开展警示教育，做到防微杜渐。

二、坚持以学促治，锤炼过硬作风

（一）学习教育要入脑入心。要以开展深入贯彻******精神学习教育为契机，持续深化作风建设，重拳整治作风顽疾，不断以优良作风带动党风政风民风向上向好。要深化“三学”机制：每周开展“纪法晨读”，每月组织“案例剖析会”，建立“线上+线下”学习平台，覆盖全体公职人员，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题测试，合格率纳入年度考核，推动全体党干部员强化理论武装自觉性，变“集中学”为“经常学”，变“要我学”为“我要学”，变“片面学”为“全面学”，

（二）监督管理要落细落小。坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，把严的基调贯穿始终。要着力构建以制度为核心的监管体系，针对不同层级、不同领域特点制定差异化管理制度，特别是对项目审批、资金拨付、人事任免等高风险环节，要建立制度+科技双防控机制，将权力运行全过程纳入信息化监管平台。常态化开展五必谈工作，即新任职干部必谈、出现苗头问题必谈、重要时间节点必谈、承担重大任务必谈、群众反映集中必谈，通过点题式谈话直指问题要害，今年已对*名干部开展预警谈话，有效化解风险隐患*个。要聚焦住建、财政、资源规划等关键部门，建立一人一档廉政档案，实行双报告制度（个人事项报告+权力运行报告），对重点岗位干部实施任职回避、定期轮岗、离任审计等全链条管理。在监督时效上突出四管要求：在干部选拔任用等关键时加强廉政审查，在项目招投标等关键处嵌入监督程序，在资金拨付等关键事设置电子监察节点，对关键人实行八小时内外全方位监督。近期通过大数据比对发现*起异常交易线索，充分证明只有把监督做在日常、严在经常，才能筑牢防腐堤坝。