同志们：

再过几天，我们将迎来2026年中秋、国庆双节。在这万家团圆、举国欢庆的美好时刻，公司纪委按照工作惯例，同大家进行一次节前廉政提醒谈话。古人讲“月到中秋分外明，人到佳节要自清”。越是喜庆祥和的节日氛围，越要保持头脑清醒；越是人情往来密集的时期，越要守住纪律底线。今天的谈话，核心就是一件事——确保全体干部职工过一个清清爽爽、干干净净的节日。

一、洞察全局，以案为鉴辨明节日期间廉政风险态势

过去一年，在公司党委坚强领导下，全面从严治党向基层延伸取得了扎实成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。但成绩面前不能盲目乐观，我们更要关注那些潜伏在水面之下的隐患和暗流。结合上级通报和企业实际，当前节日期间廉政风险主要集中在以下几个领域：（一）收送节礼的“障眼法”不断翻新。近年来查处的相关案例显示，传统的现金红包、购物卡等明显违规方式已大幅减少，但以“中秋月饼券”“高端茶叶礼盒”“有机农产品礼盒”等名义进行利益输送的现象有所抬头。有的打着“老乡情谊”“同学聚会”旗号变相送礼；有的通过第三方平台代付、电子消费券发放等方式规避直接接触；更有甚者将贵重物品混入普通快递寄送，试图制造“人不到礼到”的假象。这些手段看似精心设计，实则自欺欺人，在日益完善的监督网络面前，任何“暗度陈仓”的伎俩都经不起检验。（二）违规宴请的“隐身术”更加巧妙。数据显示，今年上半年公司纪检系统受理的涉及违规吃喝的问题线索中，超过半数发生在非工作时间、非公开场所。有的将宴请地点转移到郊区农家乐、私人别墅或会员制餐厅；有的采取“化整为零”策略，分批次、分地点小范围聚餐；有的以“商务洽谈”“项目对接”为幌子，将个人消费包装成公务开支。这些做法实质上是将公款吃喝“改头换面”，把享乐主义“乔装打扮”，性质同样严重，影响同样恶劣。（三）公车管理的“灰色地带”尚未根治。虽然公车管理制度日益健全，但节假日期间仍是违规用车的高发期。有的干部以“值班巡查”为由违规使用公务车辆办私事；有的将公务加油卡用于私家车加油；有的借用下属单位或合作方车辆“借用不还”。去年国庆期间专项检查发现的多起违规用车问题，均存在审批流于形式、监管存在盲区的情况，暴露出制度执行层面的短板。这些案例警示我们，节日期间的廉政风险不容低估，“四风”问题的变异升级不容忽视。我们必须以高度的政治敏锐性，准确把握风险动向，做到心中有数、防患未然。

二、深挖根源，以刮骨疗毒之勇审视思想认识偏差

问题在表面，根子在思想。上述现象的存在，深层次反映的是部分干部职工在思想认识上还存在明显的“三个误区”，必须予以彻底纠正。（一）“人情世故”的模糊认识。一些同志把纪律规矩与人情往来对立起来，认为逢年过节“意思意思”是维系感情的必要手段，不送礼、不请客就会“伤了和气”“断了关系”。这种认识混淆了正常人际交往与违规违纪的界限。真正的感情靠的是真诚相待、相互尊重，而不是靠烟酒礼品来维系。将庸俗的“关系学”带入党内政治生活和公务活动中，不仅败坏了党风政风，最终也会害了自己、害了他人。（二）“天高皇帝远”的侥幸心态。有的同志认为基层单位远离总部、地处偏远，监督力量难以全覆盖，节日期间“打个擦边球”不会被发现。这种心态极其危险。当前，纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、群众监督等多种监督形式已经形成合力，大数据、信息化手段的运用更是让监督无处不在。心存侥幸，就是在拿自己的政治生命做赌注，结果必然是输得一干二净。（三）“下不为例”的自我宽恕。部分同志面对违规诱惑时，总习惯用“就这一次”“下不为例”来为自己开脱。殊不知，纪律规矩面前没有“弹性空间”，廉洁自律没有“讨价还价”。今天的“下不为例”，就是明天“变本加厉”的开端。千里之堤溃于蚁穴，很多落马干部的忏悔录都印证了一个共同规律：从“第一次”的忐忑不安到“无数次”的心安理得，堕落往往就在一念之间。这些思想误区不破除，廉洁防线就筑不牢。我们每一位干部职工都要以刀刃向内的勇气，审视自身、反省自我，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。