同志们：

换届工作是党和国家政治生活中的一件大事。做好换届工作是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，是加强乡镇领导班子建设、夯实基层基础的重要抓手，是践行全过程人民民主、凝聚发展合力的重要契机。今天，组织召开乡镇领导班子换届工作会议，主要是就贯彻落实党中央及省市关于乡镇领导班子换届工作的部署要求，统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序、风清气正、圆满成功。各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省市工作要求，高标准、高质量抓好换届各项工作，为加快推动现代化提供坚强有力的组织保障。结合实际工作，下面我我重点强调以下几项工作： 

一、突出政治标准，注重忠诚干净担当

讲政治是选人用人的首要标准，尤其是在乡镇领导班子换届中，必须把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为硬杠杠，坚持“六个既看又看”，突出考察干部在乡村振兴一线、矛盾化解前沿、应急处突现场的政治表现。要通过换届，切实提升乡镇领导班子和干部队伍整体素质,换出新气象、新局面，凝聚起同心同向、共谋发展的强大合力。

一要树牢正确用人导向。坚持把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。要深入考察干部一贯表现和群众口碑，既看日常工作中的担当作为，更看关键时刻、重大考验前的政治立场和实际表现；既看显绩，也看潜绩；既看个人能力，更看班子协作意识。做到“五个注重选拔、五个坚决不用”，把忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选出来、用起来。二要严格选人用人标准。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要坚持把政治标准贯穿选任全过程，对政治上不合格的“一票否决”；对存在“七个有之”、搞两面派做两面人的，坚决予以清除。三要精准科学识人察人。坚持把功夫下在平时，综合运用谈心谈话、实地调研、专项考核、民主测评等方式，全面掌握干部德才表现和群众公认度，注重在乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿识别干部，尤其要注重在急难险重任务中检验干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提升考察识别的精准度和实效性，防止简单以票取人、以分取人、以资历取人。四要激励担当作为。要健全常态化考核评价和动态调整机制，对不适宜担任现职的干部及时进行组织调整。对履职不力、状态不佳、群众反映强烈的干部，及时予以提醒、诫勉或组织处理，切实做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。推动干部能上能下，加强“下”后教育管理，真正把实绩突出、敢做善成的干部选好用好。

二、增强整体效能，配优建强领导班子

领导班子是落实党中央决策部署、推动各项工作任务落实的指挥部、火车头，要树立正确用人导向，将忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，配出结构优、功能强的好班子，凝聚起推进事业发展的强大合力。坚持更高标准、突出岗位历练、立足互补相容，选优配强党政正职。结合各地实际，差异化配备班子，优化来源、经历、专业结构，增强整体功能。统筹用好各年龄段干部，合理选配年轻干部、女干部和党外干部。树立重视、关心、支持基层的鲜明导向，建好建强乡镇领导班子。严格标准程序，认真做好代表委员产生和大会选举工作。