同志们：

习近平总书记强调：“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底”。这既是对全党提出的政治要求，也是对我们每一名党员干部的谆谆教诲。当前，我市正处于转型发展的攻坚期、政策红利的释放期和高质量发展的关键期。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。今天，我们以“自我革命与作风建设”为主题开展这次党课，主要任务就是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党中央决策部署和省工作要求，动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，坚决扫除作风之弊、行为之垢，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

一、提高政治站位，深刻认识自我革命与作风建设的辩证统一关系

习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”作风建设作为自我革命的重要抓手，不是孤立的、静止的，而是动态的、系统的工程。我们必须站在战略和全局的高度，深刻理解其内在逻辑。

（一）从政治维度看，这是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的根本检验。旗帜鲜明讲政治是我们党的根本要求。党的作风直接关系到党的形象，关系到人心向背。一是自我革命是马克思主义政党本质属性的必然要求。我们党是用马克思主义武装起来的无产阶级政党，除了国家、民族和人民的利益，没有自己特殊的利益。这种大公无私的属性，决定了我们能够摆脱一切利益集团、权势团体、特权阶层的围猎腐蚀，敢于向自身存在的问题开刀。如果我们在作风问题上失守，就是对党的性质宗旨的背叛。二是过硬作风是维护党的集中统一的关键保障。当前，个别地方和部门还存在贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通的现象，上有政策、下有对策，导致政策红利“空转”。这表面是执行问题，实质是作风问题和政治问题。我们必须通过自我革命，坚决破除本位主义、分散主义，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在我市不折不扣落地见效，以实际行动诠释对党绝对忠诚。三是作风建设是巩固执政根基的战略支点。“水能载舟，亦能覆舟。”群众看我们党，首先看身边的党员干部是什么作风。如果党员干部高高在上、脱离群众，甚至吃拿卡要、优亲厚友，就会透支党的信用。我们要清醒认识到，作风建设是一场输不起的斗争，必须通过持续的自我革命，不断净化政治生态，重塑党群干群关系的“鱼水深情”。

（二）从现实维度看，这是应对风险挑战、赢得战略主动的必然选择。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。我市作为中部地区重要的工业基地，面临的“四大考验”“四种危险”是尖锐的、严峻的。一是外部环境的不确定性要求我们必须具备更强的韧性。经济发展下行压力依然较大，房地产市场调整、地方债务化解、中小金融机构风险等交织叠加。在这样的情况下，如果我们的干部还是按部就班、四平八稳，甚至“躺平”“侧卧”，是不可能渡过难关的。只有通过作风建设自我革命，提振精气神，才能在逆风中突围，在变局中开新局。二是改革深水区的硬骨头要求我们必须具备更强的担当。当前，我市全面深化改革已进入攻坚期和深水区，无论是优化营商环境、深化国资国企改革，还是推进乡村振兴、加强基层治理，都是难啃的“硬骨头”。这就好比滚石上山，稍有松懈就会前功尽弃。我们必须坚决破除“为官不易”的错误思想，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，通过作风的转变来冲破利益固化的藩篱。三是意识形态领域的复杂性要求我们必须具备更强的定力。随着互联网技术的迅猛发展，各种思潮激荡碰撞。少数别有用心之人通过网络炒作个别干部的作风问题，企图抹黑党和政府形象。我们要看到，个别干部的“微腐败”“软腐败”，往往就是引爆舆论的导火索。加强作风建设，就是要在源头上消除隐患，筑牢意识形态安全的防火墙。

（三）从发展维度看，这是推动高质量发展、实现赶超跨越的动力源泉。市委经济工作会议明确了今年及今后一段时期的发展目标，蓝图已经绘就，关键在于落实。作风就是生产力，作风就是竞争力。一是优良作风能够转化为营商环境的软实力。企业的痛点就是我们需要改进的重点。如果我们的审批流程依然繁琐，政务服务依然冰冷，项目落地依然艰难，那么再好的区位优势、资源禀赋也难以转化为发展胜势。我们要通过自我革命，把“店小二”精神刻入骨子里，让“无事不扰、有求必应”成为我市营商环境的金字招牌。二是一流作风能够汇聚攻坚克难的强合力。近年来，我市在新能源产业园建设、老旧小区改造等方面取得了一定成绩，但对照先进地区，差距依然明显。这种差距，归根结底是干部作风的差距。只有打造一支“闻令而动、雷厉风行、善作善成”的干部队伍，我们才能在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动。三是务实作风能够提升人民群众的获得感。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。如果我们的干部热衷于搞形象工程，而对群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老等问题漠不关心，发展就失去了意义。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把作风建设的成果体现在一件件民生实事的解决上，体现在老百姓的笑脸中。

二、坚持问题导向，精准查摆当前作风建设中的顽瘴痼疾

习近平总书记强调：“要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。”近年来，我市通过开展集中教育，干部作风有了明显改善，政治生态持续向好。但我们必须清醒看到，“四风”问题具有顽固性、反复性，稍不留神就会反弹回潮，甚至出现隐形变异。对照中央要求，对照群众期盼，我们在作风建设上还存在不少短板，必须引起高度重视。

（一）聚焦思想政治建设，警惕“软骨病”，解决“不想干”的问题。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前，部分党员干部在思想上出现了“滑坡”，理想信念这个“总开关”拧得不紧。一是理论学习“装样子”。有的同志把政治理论学习当成负担，中心组学习搞“签到打卡”，研讨发言照本宣科，心得体会甚至网上抄袭。对习近平总书记关于本领域本行业的重要论述不去深研细悟，导致在政策制定、项目谋划上偏离方向。这种“假学习”不仅无益，反而有害。二是政治敏锐性不强。有的干部在大是大非面前态度暧昧，对网络上的一些错误言论不仅不抵制，甚至还跟风传播。有的在执行上级决策时，搞“选择性执行”，对有利的执行，对触及矛盾的就推诿扯皮。去年，我市查处的*起违反政治纪律案件中，就有干部对市委的部署阳奉阴违，这是典型的政治上不合格。三是宗旨意识淡化。有的干部习惯了坐办公室听汇报，不愿意下基层沾泥土。对群众的诉求推诿扯皮，遇到信访群众避之不及。比如，在去年的棚户区改造回迁工作中，个别干部工作方法简单粗暴，导致群众多次越级上访，给全市工作带来了被动。这不仅是能力问题，更是感情问题，是没有把群众放在心中最高位置的表现。

（二）聚焦履职尽责效能，纠治“拖延症”，解决“不敢干”的问题。当前，我市干部队伍中，“怕、慢、假、庸、散”的问题仍不同程度存在，特别是“怕担责、慢作为”现象尤为突出。一是遇到矛盾“绕道走”。有的干部信奉“多一事不如少一事”，遇到困难就上交，遇到责任就推卸。在处理历史遗留问题时，不是想方设法化解，而是出具一张“不予受理通知书”了事。据市纪委监委统计，去年全市查处的形式主义、官僚主义问题中，不担当、不作为问题占比高达*%，这个数字触目惊心。二是面对风险“捂盖子”。有的干部缺乏斗争精神，对分管领域内存在的违规违纪苗头性问题，睁一只眼闭一只眼，甚至搞“好人主义”，生怕得罪人。例如，在某县发生的安全生产事故，相关责任人此前早已发现隐患，但因怕得罪企业、怕追责问责，一直未采取有效措施，最终导致事故发生。这种“击鼓传花”式的做法，是对事业的极大不负责任。三是工作标准“过得去”。有的干部满足于“做了”而不是“做好了”，工作只求过得去、不求过得硬。在招商引资中，捡到篮子里都是菜，不顾产业规划和环保要求；在城市管理中，突击整治一阵风，过后又恢复原样。这种低标准、低效率的工作作风，严重制约了我市的高质量发展。