同志们：

办这个培训班，主要是帮大家提升抓党建、促业务的能力。2026年是“十五五”规划开局之年，机关党建各项任务都面对新形势新要求。怎么把党务工作做实、做细、做出成效，需要大家静下心系统学习、深入思考。下面，围绕做好新形势下机关党务工作，我谈几点想法，和大家交流。

一、认清形势任务，在把握大局中找准工作定位

当前，机关党建的内外环境、承担的职责任务都发生深刻变化。准确把握这些变化，才能找到工作着力点和突破口。

（一）全面从严治党标准更高、要求更严。今年中纪委五次全会对推进全面从严治党作出系统部署，要求机关党建走在前、作表率。党务工作者处在具体落实一线，责任重，不能有“松松劲、歇歇脚”的想法。从近年巡视巡察反馈看，一些单位机关党建仍存在短板，“灯下黑”现象、党建与业务“两张皮”问题没有根本解决。有的支部组织生活走形式，党员教育管理宽松软。这些问题说明，从严要求必须不折不扣落到每个支部、每名党员，尤其党务工作者要担起推动落实、督促检查的职责，不能当“甩手掌柜”，更不能搞形式走过场。

（二）服务中心大局的任务更重、责任更大。一季度各项改革发展任务进入攻坚期，机关党建必须紧紧服务中心工作。党建成效，最终要拿业务实绩来检验。当前，一些部门存在“就党建抓党建”倾向，党建与业务脱节，出现“两张皮”。有的党务干部不熟悉业务，找不到党建服务业务的切入点。大家要善于从业务难点、堵点中寻找党建切入点，在重大项目推进中设党员先锋岗、组建党员突击队，在优化营商环境行动中组织党员承诺践诺，在解决群众反映强烈的突出问题上发挥战斗堡垒作用，把党建工作融入业务全过程，提高党建工作的生命力、说服力。

（三）干部队伍建设标准更严、要求更高。建设忠诚干净担当的干部队伍，是机关党建重要内容。当前，少数党员干部精气神不足，存在“等靠要”思想，担当作为意识欠缺。有的干部对纪律规矩缺乏敬畏，发生违纪违法问题，造成不良影响。这反映出党性教育、日常管理监督等方面尚有薄弱环节。大家要履行好教育党员、管理党员、监督党员的职责，通过严格组织生活和经常性谈心谈话，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

二、聚焦核心任务，在提质增效中提升工作水平

机关党务工作内容繁杂、要求精细，必须抓住关键，在提升质量、增强实效上下功夫。

（一）抓牢政治建设这个根和魂。政治建设是机关党建的“根”和“魂”，必须摆在首位、贯穿始终。一是强化理论武装，筑牢思想根基。组织党员干部学深悟透党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作实际专题研讨，解决思想困惑，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律，做到令行禁止。把政治纪律政治规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导。对党中央决策部署，要不折不扣落实，决不允许打折扣、搞变通、做选择。党务工作者要做政治上的明白人，发现苗头性倾向性问题要敢于提醒、及时纠正。三是严肃党内政治生活，增强政治属性。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。批评和自我批评要揭短亮丑、动真碰硬，不能评功摆好、一团和气。领导干部要带头参加双重组织生活，发挥表率作用。

（二）夯实基层组织基础。党支部是党组织体系最小单元，支部强则党建强。一是持续推进标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，逐项完善组织设置、按期换届、发展党员、党费收缴等基础工作，健全工作台账，做到有章可循、有据可查。对软弱涣散党支部重点整顿，补齐短板，筑牢战斗堡垒。二是激发支部工作活力。坚持贴近党员、贴近业务、贴近实际，探索“主题党日+”模式，结合业务特点和党员思想需求创新活动载体。定期开展党员先锋岗、承诺践诺、岗位建功等活动，激励党员在平凡岗位亮身份、作表率。用有吸引力的活动增强党员归属感荣誉感。三是全面加强党员教育管理。严把“入口关”，注重从业务骨干、青年人才中发展党员，优化队伍结构。加强流动党员管理，确保离岗不离党、流动不流失。对不履行义务、不符合条件的，按有关规定稳妥处置，保持队伍先进性纯洁性。