同志们：

春风和煦，万物生长。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们齐聚一堂，开展节前集体廉政提醒谈话。这既是一次惯例性的节前打招呼，更是一次触及思想的再动员、再警示。劳动创造幸福，奋斗成就梦想。对于广大干部职工而言，节日不仅是休憩调整的港湾，更是检验党性修养、锤炼过硬作风的考场。我们要清醒地看到，节点就是考点，年节即廉关。面对新形势新任务，必须时刻保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，让清廉之风成为企业最鲜明的底色，确保大家过一个风清气正、祥和安康的节日。

一、认清形势之变，以如履薄冰的警觉筑牢思想防线

党的十八大以来，全面从严治党取得历史性成就，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要看到，腐败滋生的土壤和条件尚未根除，不正之风具有顽固性和反复性，稍一松懈就可能反弹回潮。当前，企业改革发展进入深水区，项目建设、物资采购、招投标等关键领域资金密集、资源富集，面临的廉洁风险依然复杂严峻。

一是“四风”问题隐形变异，防范难度加大。有的吃喝风从明面转入地下，躲进内部食堂、私人会所搞“一桌餐”；有的收送礼品礼金改头换面，通过电子红包、快递物流搞“隔空操作”；有的借考察培训之名行公款旅游之实，路线绕着景点走，行程围着风景转。这些新动向表明，歪风邪气并未绝迹，而是穿上了“隐身衣”，躲进了“青纱帐”。

二是侥幸心理作祟，纪法意识淡薄。个别同志认为吃点喝点是小事，收点土特产是人情往来，只要不装进个人腰包就没事。这种想法极其危险。针尖大的窟窿漏过斗大的风，很多违纪违法案件都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始破防的。一旦思想防线出现裂痕，行为底线就会随之失守，最终酿成大错。

三是责任压力传导存在温差，执行力度有待加强。虽然公司党委、纪委三令五申，但在基层一线，仍有少数部门对党风廉政建设重视不够，存在“上边雷声大、下边雨点小”的现象。有的干部当“老好人”，对苗头性问题睁一只眼闭一只眼；有的制度挂在墙上、写在纸上，就是没有落实到行动上。这种状态如果不改变，企业的政治生态就难以持续向好。

我们要深刻认识到，严管就是厚爱，信任不能代替监督。越是节假日，越要绷紧纪律这根弦。全体党员干部要自觉把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的决策部署上来，摒弃看客心态、侥幸心理，以如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，守住第一道防线，把好第一个关口。

二、紧盯关键之举，以抓铁有痕的劲头严守纪律红线

节日期间的廉洁自律，关键在于落实，核心在于细节。我们要坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，拿出务实管用的硬招实招，坚决遏制不正之风蔓延势头。

一是严禁违规收送礼品礼金。这是老生常谈，也是高压红线。任何名义的“礼尚往来”，如果超出了正常人际交往范畴，都可能演变为利益输送。严禁收受管理服务对象提供的现金、购物卡、电子红包、提货券等；严禁通过微信、支付宝等网络支付工具变相收礼；严禁借节日之机向上级领导、同事赠送明显超出正常礼尚往来的礼品。大家要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，莫因小利而失大义。

二是严禁违规吃喝及公款旅游。舌尖上的腐败最容易滋生腐败。严禁超标准、超范围接待，严禁在内部食堂、私人场所搞隐蔽聚餐；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁借节日慰问、检查指导等名义，用公款安排旅游、健身、娱乐活动。要把每一分公款都用在刀刃上，用在推动企业发展、改善职工福祉上，绝不能成为个人享乐的工具。