同志们：

警示教育是党风廉政建设的“必修课”，更是政法队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要抓手。为深入贯彻落实中央、省、市、区全面从严治党和党风廉政建设部署，筑牢政法系统干部职工廉洁防线，今天组织召开2026年全区政法系统党风廉政建设会议暨警示教育大会，既是落实全面从严治党政治责任的再动员、再部署，也是深化以案促改、以案促治的再推进、再发力。刚才，我们集中观看了警示教育片《警钟长鸣》，通报了近年来政法系统违纪违法典型案例。全体干警要切实提高政治站位，强化政治担当，以刀刃向内的自我革命精神补短板、强弱项，推动政法系统全面从严管党治警向纵深发展，持续净化政法政治生态。下面，我再强调几点要求：

一、提高思想警觉，彻底摒弃侥幸心理、坚决破除麻痹思想

刚才的警示教育片中，一个个触目惊心的案例、一幕幕追悔莫及的场景、一句句发人深省的忏悔，深刻揭示了理想信念滑坡之害、权力监督缺位之弊、制度执行不力之殇。这些“活教材”不是遥远的故事，而是身边人、身边事、身边案。大家要以“案中人”为镜、以“案中事”为戒，坚决杜绝侥幸心理，坚决克服“看客心态”，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）铸牢政治忠诚。要把党的绝对领导贯穿政法工作全过程各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，常态化开展政治忠诚教育和理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。要严格落实重大事项请示报告制度，确保政法工作始终置于党的绝对领导之下，以实际行动践行对党忠诚、听党指挥、为党尽责的铮铮誓言。

（二）强化理论武装。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在深化、内化、转化上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，坚定理想信念，补足精神之钙，始终牢记政法队伍的初心使命，确保政法工作始终沿着正确方向前进。坚持学思践悟、以学促干，把理论学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；聚焦政法主责主业，将习近平法治思想贯穿立法、执法、司法、守法各环节，切实把学习成效体现到提升政治能力、思维能力、实践能力上来，落实到防范化解重大风险、维护国家安全和社会稳定的具体行动中。

（三）严守纪法底线。时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守党章党规党纪和政法系统各项禁令，坚决摒弃特权思想，杜绝执法犯法、徇私枉法。要始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，紧盯执法司法权力运行的关键环节和廉政风险高发领域，常态化开展廉政风险排查与动态预警；对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，真正让铁纪“长牙”、发威，让干部醒悟、知止。自觉抵制各种歪风邪气，不越雷池、不踩红线，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，永葆清正廉洁的政治本色。厚植为民情怀，夯实“作风基”。

二、织密监管网络，筑牢廉政防控防线，强化执法用权监管

违法违纪案件的发生，既有主观认识松懈、纪法意识淡薄的内因，也有制度执行不严、监督制约缺位、权力运行失范的外因。针对干警违纪违法案件暴露的制度漏洞，健全完善内部管理制度，对不适应新形势、新要求的制度及时修订完善，补充缺失内容，细化模糊规定，并加强制度执行的监督检查，推动党风廉政建设和政法工作规范化、制度化、长效化发展。

（一）加强警示教育。坚持用“身边案”警醒“身边人”，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，真正把“写在纸上的教训”变为“刻在心里的敬畏”。要严格落实“三个摆进去”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“七个有之”自查自纠，践行“五个必须”知行合一；分层分类开展警示教育，突出领导干部、关键岗位、新入职干警等重点群体，做到警钟长鸣、震慑常在、防线常固。要压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察机构监督责任，健全明责、履责、督责、问责闭环机制；坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把廉政要求嵌入执法司法全流程、各环节，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）规范权力运行。严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”要求，认真落实领导干部“八小时之外”活动监督管理办法，进一步筑牢党员干部防腐拒变的思想防线。要聚焦权力运行的关键环节和廉政风险高发领域，动态更新权力清单、责任清单、负面清单，全面推行执法司法全流程留痕管理，强化对立案、侦查、起诉、审判、执行等重点环节的嵌入式监督；深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时约谈提醒、批评教育，对顶风违纪行为坚决查处、通报曝光，切实把权力关进制度的笼子。要健全覆盖全链条的责任传导机制，把廉政责任细化到岗、量化到人、实化到事，推动形成“明责—履责—督责—问责”闭环管理；强化上级“一把手”对下级“一把手”的监督，落实谈心谈话、述责述廉、廉政家访等制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。