同志们：

现在开会。今天我们召开区委人才工作会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省、市委人才工作会议精神，全面部署人才工作，深入实施人才强区战略，打造省内领先的人才工作先行区。刚才，***同志全面解读了全区人才新政，表彰了人才工作先进单位、优秀个人以及部分企业、人才代表，***、***等5家单位作了交流发言，希望大家认真学习借鉴、相互交流提高。下面，就做好全区人才工作，我讲四个方面意见。

一、人才是第一资源，必须高度重视、广揽人才。人才工作极端重要，自上而下高度重视，大家一定要提高认识，扛起抓好人才工作的政治责任。一是各级党委高度重视人才。去年9月份，党中央召开人才工作会议，系统阐述了做好新时代人才工作必须遵循的“八个坚持”重大原则，提出建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出“人才发展三步走”的战略构想。去年12月底和今年1月，省委和市委相继召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对建设人才强省、人才强市做出了具体部署。我们要深入贯彻落实中央和省、市委决策部署，充分认识人才工作的极端重要性，努力在人才强国、人才强省、人才强市建设中展现***担当。二是发展态势强烈需要人才。近年来，我区高度重视人才工作，但人才总量不大、层次不高、分布不均的现象仍然比较严重。比如在产业领域，钢铁石化、机械制造等传统行业领域还存在人才缺口，石化产业人才缺口超***人；比如在民生领域，教育系统每年计划招录高层次人才***人，去年实际招录***人；卫健系统区人民医院和中医院高层次人才缺口约***人，人才招不来、留不住问题仍然存在。三是区域竞争关键在于人才。区域竞争力的核心是人才，发展优势体现在人才。我区高考成绩省内领先，202*年，全区高考报名人数***人，本科上线率***%、大约***人，与之相比，202*年全区引进的本科及以上高校毕业生只有***人左右，我区人才外流非常严峻。近年来，北京、上海、苏州等一二线城市纷纷降低毕业生落户门槛，开启“抢人模式”，我区必须拿出更多“真金白银”和有针对性的人才政策，为高质量发展汇聚强大动能。

二、先行区是核心定位，必须系统谋划、加快创建。综合研判人才工作形势，区委从政治高度对人才工作进行规划思考、谋篇布局，今后一个阶段人才工作总体目标是：深入实施人才强区战略，加快打造省内领先的人才工作先行区。

打造人才工作先行区，我们的主要目标是：到2030年，人才总量达到***万人，高层次人才超***万人，人才队伍结构实现新优化，人才制度改革取得重大进展。到2035年，全面建成省内领先的人才强区，人才竞争力达到省内领先水平，科技创新能力和高水平人才队伍位居全省县区首位。

打造人才工作先行区，我们的工作基础是：人才品牌特色彰显。近年来，***“凤还巢”等品牌效应逐渐显现，帮助引进各类高层次人才***余人。针对区内电商蓬勃发展的状况，全省率先推出“电商直播20条”人才新政，助推电商经济健康发展，经验做法被中组部《组工信息》专题推广。产才融合更加深入。近三年，全职引进***名国家级专家来区创业，数量全市第一。“创客汇”创成国家级众创空间，环境能源产业技术研究院纳入国家发改委和日本能源产业省合作重点项目。爱才环境不断优化。拿出真金白银引才留才，累计兑现各类人才奖补资金***余万元，投入***亿元建成***套人才公寓。与清华大学等高校建立研究生实习实践基地***个，提供有力人才保证和科技支撑。