同志们：

今天，我们召开全市严肃换届纪律集体谈话会。这次会议的主要任务，是深入贯彻落实习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，全面落实中央、省委关于加强换届风气监督的部署要求，对全市各级党员领导干部进行一次集中提醒、一次深刻警示、一次集体鞭策。目的十分明确，就是要督促大家带头严守换届纪律，推动我市换届工作风清气正、圆满成功。

刚才，我们传达了中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”的纪律要求，通报了近年来违反换届纪律的典型案例。这些案例触目惊心，教训极其惨痛，必须引起我们每一名干部的高度警觉。大家务必保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，不能有丝毫松懈、半点马虎。下面，我就严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，强调三点意见。

一、提高站位，把严肃换届纪律贯穿换届全过程

（一）以政治引领把准方向。

习近平总书记强调，各级党委要提高政治站位，谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。这次市县乡换届，处于开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要历史交汇点，承载着推动高质量发展、实现全面振兴的历史重任。社会各界关注度极高，干部群众寄予厚望。全市上下必须从战略和全局的高度，深刻认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律，首先是政治任务，是检验“四个意识”强不强、“两个维护”坚决不坚决的重要标尺。要把思想统一到中央和省委的决策部署上来，把严肃换届纪律作为一项政治纪律来遵守，作为一项政治责任来落实。任何对换届纪律的漠视，都是政治上的不成熟；任何对换届风气的破坏，都是对党的事业的犯罪。要克服“换届是常规工作、年年搞、老一套”的麻痹思想，摒弃“只要不贪不占、稍微松点没关系”的错误认识，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动中央和省委关于换届纪律的要求在我市落地生根、开花结果。

（二）以历史教训警钟长鸣，汲取深刻启示。

以史为鉴，可以知兴替；以案为鉴，可以明得失。从以往的教训来看，风气不正是换届工作的最大危险。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案，这些曾经轰动一时的案件，造成了极其恶劣的政治影响与社会影响，不仅严重破坏了地方的政治生态，官场风气败坏、干群关系紧张，严重阻碍地方的发展进步，一大批原本有能力、有抱负的干部政治生命戛然而止，让无数家庭陷入痛苦深渊。这些案件触目惊心，教训极其深刻。必须清醒地看到，虽然现在的形势与过去相比有了很大好转，但选人用人上的不正之风具有顽固性、反复性。如果不保持高压态势，歪风邪气就可能死灰复燃。全市各级干部务必引以为戒，深刻汲取教训，时刻绷紧纪律这根弦，切勿重蹈覆辙。要明白“莫伸手，伸手必被捉”的道理，不要心存侥幸，不要认为“天高皇帝远”或者“法不责众”。要把这些反面教材作为最好的清醒剂，在灵魂深处敲响警钟，切实增强纪律意识和规矩意识，把严肃换届纪律作为事关换届成败的大事要事来抓，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。

（三）以铁的纪律净化生态，重塑清朗风气。

换届期间是干部调整任用比较集中的时期，也是选人用人不正之风、违规违纪问题的易发多发期。大家要深刻认识到，如果对换届纪律失之以软、失之以宽，任由拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为发生，将在社会各界产生极大的不良影响，严重损害党的威信和形象。换届风气不正，就会导致“劣币驱逐良币”，让实干者寒心，让投机者得利，最终破坏的是整个干部队伍的战斗力和凝聚力。必须以“零容忍”的态度，坚决刹住歪风邪气。要把严肃换届纪律贯穿于换届工作的全过程，涵盖推荐提名、组织考察、选举大会等各个环节，做到全覆盖、无死角。

二、带头示范，以大局胸怀正确对待进退留转

（一）树立以事业为重的大局观。

换届是因任期届满对领导班子的正常调整和补充，将涉及部分领导干部的进退留转。这个关键时刻，最能检验出一名领导干部的党性修养、思想境界、政治胸怀、作风品德。全市各级干部要从事业发展和战略全局的高度，跳出个人的“小圈子”，算好政治账、长远账、大局账。要明白，职位是为党和人民干事创业的平台，而不是个人的私有财产；权力是服务人民的工具，而不是谋取私利的筹码。在这个问题上，不能搞“利益交换”，不能搞“小圈子”文化。要坚决破除“不论能力论资历、不论实绩论关系”的陈旧观念，坚决反对搞团团伙伙、拉帮结派。要把支持改革、服从安排作为对党忠诚的试金石，无论在什么岗位，都要做到在其位、谋其政、尽其责。要把个人的进退留转放到全市发展的大局中去考量，只要有利于事业发展，有利于人民福祉，就要无条件服从组织安排。

（二）保持一颗平常心。

正确对待职务上的进退留转，是领导干部成熟的重要标志。古人云：“不以物喜，不以己悲。”在换届这个特殊时期，面对职务的变动，产生一点想法是人之常情，但关键在于如何调节和控制。全市各级干部要以责任心对待事业，以平常心对待名利。对于“进”的同志，要戒骄戒躁，不要认为自己了不起，要看到新岗位意味着更重的担子、更大的责任，要把这次提拔作为新的起点，倍加努力工作，不辜负组织的信任和群众的重托；对于“退”的同志，要退而不休，不要有“船到码头车到站”的懈怠思想，要站好最后一班岗，做好传帮带，继续发挥余热，做到离岗不离党、退休不褪色；对于“留”的同志，要矢志不渝，不要有“原地踏步”的委屈情绪，要看到留任是组织对你的肯定和需要，要在熟悉的岗位上深耕细作，创造新的业绩；对于“转”的同志，要积极适应，不要有“被边缘化”的失落感，要把转岗作为锻炼能力、丰富阅历的机会，在新的领域开疆拓土、再立新功。不能因为个人的职务变动而闹情绪、撂挑子，甚至搞非组织活动。