同志们：

今天，我们举办廉政党课，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，结合当前国有企业改革发展的形势任务，就如何以坚强党性推进自我革命，筑牢拒腐防变防线，保障企业高质量发展，进行一次集体学习交流。下面，我围绕“以坚强党性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障”这一主题，与大家交流一些心得体会。

一、坚持固本培元，铸牢忠诚干净担当的党性之魂

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。习近平总书记深刻指出，推进党的自我革命，必须补钙壮骨、固本培元，增强党性修养。对于我们国有企业党员干部而言，坚强的党性不仅是政治要求，更是引领企业攻坚克难、履行经济责任、政治责任、社会责任的根本保证。当前，我国经济发展面临新的战略机遇和风险挑战，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负的责任更为重大。据统计，截至2025年底，全国国资系统监管企业资产总额已突破*万亿元，营业收入超过*万亿元，在稳定经济大盘、服务国家战略中发挥着“顶梁柱”“压舱石”作用。越是在这样的关键时期，越需要一支党性坚强、作风过硬、能打硬仗的党员干部队伍。

（一）深刻认识新时代加强党性修养的极端重要性。党性修养非一日之功，其核心在于立德。对国有企业党员干部来说，加强道德修养和党性锤炼，具有三个层面的现实紧迫性。一是应对复杂环境考验的“定盘星”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国有企业身处市场竞争、国际合作、改革深化的前沿，党员干部面临的诱惑、围猎、考验更加直接、更加复杂。从近年查处的一些国企腐败案件看，问题的根源往往在于理想信念滑坡、党性原则丧失。只有不断加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能在各种风浪考验面前“我自岿然不动”，始终保持正确的政治方向和价值追求。二是推动企业高质量发展的“动力源”。国有企业要实现质量更高、效益更好、结构更优的发展，离不开坚强有力的领导核心和奋发有为的干部队伍。坚强的党性体现为对党忠诚、对企业负责、对职工关切的统一。它能够激发党员干部攻坚克难的斗志、改革创新的锐气和求真务实的作风。据统计，2023-2025年国家重大工程、科技攻关项目中，由党员突击队、党员示范岗牵头完成的关键任务占比超过*%，这充分展现了坚强党性所转化的强大实践力量。三是凝聚干部职工人心的“强磁场”。职工群众是企业发展的力量源泉。党员干部的党性修养、道德品行，直接影响着企业的政治生态和内部风气。一个品德高尚、清正廉洁、担当实干的领导班子和管理团队，能够像磁石一样凝聚人心，赢得职工群众的信任和支持，从而汇聚起推动企业发展的强大合力。反之，则会涣散人心，损害企业形象，侵蚀发展根基。职工满意度调查数据显示，职工对管理层廉洁自律、作风形象的关注度长期居于前列，这要求我们必须将党性修养作为队伍建设的关键环节常抓不懈。

（二）准确把握新时代党性修养的核心内涵与实践要求。新时代国有企业党员干部加强党性修养，必须聚焦关键、落到实处，重点要在以下几个方面下功夫、求实效。一是锤炼“两个维护”的绝对忠诚。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。国有企业是党领导下的经济组织，必须旗帜鲜明讲政治。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将对党的忠诚，具体体现为不折不扣贯彻执行党中央关于国有企业改革发展和党的建设的决策部署，体现为坚决落实国家战略、服务国计民生的实际行动，体现为在企业经营决策中始终坚持党的领导、维护国家利益。要教育引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。二是恪守清正廉洁的从业底线。清廉是福，贪欲是祸。国有企业资金密集、资源富集、资产庞大，廉洁风险点多面广。党员干部必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，模范遵守国家法律法规和企业规章制度。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。三是强化担当作为的实干精神。党性强不强，关键看行动、看实效。当前，国有企业改革深化提升行动正在扎实推进，布局优化、结构调整、科技创新、防范风险等任务艰巨繁重。党员干部要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。要发扬钉钉子精神，对定下的事情、部署的工作，一抓到底、务求实效。要树立正确的业绩观，既做显功，也做潜功，追求经得起历史、实践和职工检验的实绩。2025年，中央企业研发经费投入强度超过*%，在载人航天、探月探火、大飞机制造等领域取得一批标志性成果，这正是广大国企党员干部担当作为的生动写照。四是践行服务职工的宗旨意识。人民立场是我们党的根本政治立场。在国有企业，坚持党的宗旨，就是要牢固树立以人民为中心的发展思想，践行党的群众路线。要牢记职工群众是企业的主人，是推动发展的根本力量。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通职工参与企业治理的渠道。要关心职工疾苦，倾听职工呼声，着力解决职工在薪酬福利、安全生产、职业发展、文化生活等方面的急难愁盼问题。据统计，近年来国有企业在帮扶困难职工、改善工作环境、提升技能培训投入等方面持续加大力度，2025年用于职工教育培训和福利改善的支出较上年增长约*%，不断增强了职工的获得感、幸福感、安全感。

（三）探索加强党性修养的有效途径与长效机制。加强党性修养是一项系统工程，需要综合施策、久久为功。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务，特别是要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其世界观、方法论。健全党委理论学习中心组学习、党员干部常态化培训、党支部“三会一课”等制度，每年确保党员干部参加集中培训不低于规定学时。创新学习形式，运用案例教学、现场体验、在线学习等方式，增强学习的吸引力和实效性。二是严肃党内生活，锤炼政治品格。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格落实谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，使党员干部在严格的党内政治生活中不断淬炼党性。三是注重实践磨练，增长能力才干。坚持在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿培养锻炼干部。有计划地选派优秀年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受摔打。鼓励党员干部在科技攻关、市场开拓、降本增效、风险化解等具体工作中扛重活、打硬仗，在解决复杂矛盾问题中提升党性、展现作为。四是发挥榜样作用，营造浓厚氛围。深入挖掘和宣传企业内党性坚强、业绩突出、清正廉洁的先进典型，用身边事教育身边人。同时，深刻汲取违纪违法案件教训，常态化开展警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部见贤思齐、见不贤而自省。

二、坚持阳光用权，保障企业经营管理规范有序

权力是企业运行的核心要素之一。国有企业党员干部，特别是各级领导人员，手中掌握着一定的资源配置权、经营管理权、人事任免权等。如何正确认识和行使权力，确保权力始终用来为企业谋发展、为职工谋福祉，是检验党性强弱、作风好坏的试金石，也是国有企业党风廉政建设的重中之重。近年来巡视巡察、审计监督发现的问题表明，权力运行不规范、监督不到位仍是国企领域廉洁风险的高发区。

（一）牢固树立正确的权力观。思想是行动的先导。确保权力正确行使，首先要从思想上解决好“权力从何而来、为谁而用、如何用好”这个根本问题。一是深刻认识权力的公共属性。国有企业是资产属于国家所有、人民所有。企业党员干部行使的管理权、经营权，本质上是受党和人民委托、代表国家和人民管理国有资产、经营国有资本。必须清醒认识到，权力姓“公”不姓“私”，是责任、是担当，绝不是个人可以任意支配的“私器”或谋取私利的工具。任何将企业资源用于为个人或小团体谋利的行为，都是对国家和人民利益的侵蚀，是严重的违纪违法行为。二是始终坚持权为民所用的宗旨。我们党没有自己特殊的利益，党的干部是人民公仆。在国有企业，坚持权为民所用，具体体现为“权为企所用、利为民所谋”。要将行使权力的出发点和落脚点放在推动企业高质量发展、实现国有资产保值增值、维护职工合法权益、履行社会责任上。每一项决策、每一次用权，都要考虑是否有利于企业长远发展，是否符合职工根本利益，是否经得起法律和历史的检验。调查显示，职工对企业重大决策透明度和参与度的期待值持续上升，这要求我们必须将权力运行置于企业和职工的利益框架内来考量。三是始终保持对权力的敬畏之心。心有所畏，方能行有所止。党员干部必须敬畏权力，时刻如临深渊、如履薄冰，严格按照制度、规则、程序行使权力。要认识到权力是一把“双刃剑”，用得好可以干事创业、服务发展；用不好则会害人害己、贻误事业。要自觉反对特权思想和特权现象，决不允许任何人凌驾于组织之上、凌驾于制度之上，确保权力在正确的轨道上运行。

（二）构建严密规范的权力运行制约机制。阳光是最好的防腐剂。防止权力滥用，最根本的是要靠制度，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。一是健全法人治理结构，厘清权力边界。全面落实“两个一以贯之”要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。要完善“三重一大”决策制度实施办法，进一步明晰党委（党组）会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，特别是细化党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单和程序。要防止“一把手”个人说了算，坚持民主集中制，重大决策必须经过集体讨论决定，并形成完整、规范的记录。2025年，国资委推动完善公司治理结构的专项检查覆盖了*%的央企重要子企业，有效促进了决策的科学化、规范化。二是优化内部流程控制，嵌入廉洁风险防控。针对投资并购、招标采购、工程建设、产权交易、选人用人、财务资金管理等腐败易发多发领域，要全面梳理权力运行的关键环节和廉洁风险点。完善内控制度，优化业务流程，运用信息化手段，将廉洁风险防控要求嵌入业务系统，实现过程可追溯、责任可倒查。例如，在采购领域推广电子招标采购平台，实现全流程线上操作、公开透明、留痕可溯，据统计，采用全流程电子化采购的企业，采购成本平均降低*%，违规违纪问题显著减少。三是深化办事公开，主动接受各方监督。除涉及商业秘密等确需保密的内容外，企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作、财务预决算、履职待遇、业务支出以及涉及职工切身利益的事项，都应依法依规、及时准确地向企业内部或在一定范围内公开。要畅通职工民主监督渠道，充分发挥职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度的作用。要自觉接受国资监管、审计、纪检监察、巡视巡察等外部监督，积极配合，认真整改。探索建立权力运行公开平台或查询系统，让干部职工能够方便地了解相关情况。