铸魂强基  正风肃纪  融和共进  兴企惠民

党建领航强引擎  实干笃行建新功

——2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记  ***

（2026年1月12日）

同志们：

现在，我代表XX煤矿党委向大会作报告。

2025年，我们走过了极不平凡的一年。在发生伤亡事故致使上半年各项工作都较为困难和被动的情况下，我们认真贯彻落实集团公司党委决策部署、特别是**书记的谆谆嘱托，全体XX人逆势进取，奋发有为，迅速扭转了被动局面，安全生产，改变了XX的形象，鼓舞了职工士气，交出了一份成色好、分量足的成绩单，为收官“十四五”画上了一个完满的句号。具体表现为：

（一）强化政治建设，把牢“两个维护”的政治方向

理论武装持续深化，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组首要内容制度，不断提升党员干部政治理论素养，党委理论中心组集中学习xx次，研讨9次。政治责任坚决扛起，充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”核心作用，共召开党委会xx次，前置研究安全生产等重要事项20项，在全公司第一家实施“避峰就谷”生产组织调整、实现顺煤流开车、北风井自然通风，全年预计节约xxx余万元；认真学习贯彻党的二十大及历届全会精神，开展党的二十届四中全会精神宣讲xx次，推动党的创新理论进区队、进班组、进头脑。政治生活严肃规范，高质量召开XX煤矿第六次党代会，选举产生XX煤矿新一届两委班子成员，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，不断提升党内政治生活质量，凝聚起推动发展的强大政治合力。

（二）夯实组织基础，筑牢“强根固魂”的战斗堡垒

基层堡垒持续夯实，进一步优化调整党支部设置、建强配齐支部班子、强化后进党支部整顿，纵深推进党建标准化规范化建设；严把党员发展“入口关”，注重在一线骨干、青年职工、技术能手等群体中发展党员，新发展党员xx名，按期转正党员xx名。党建品牌成效突出，矿党委“**同心**联建”党建品牌创建经验在中企党建公众号和安徽日报客户端展示，微党课视频《清风一脉传，煤海映初心》，获得省国资委一等奖，全矿共x个党组织党建品牌进入集团公司党委“领航”计划库。党员作用充分发挥，深化“三队一岗”共产党员工程创建，创建示范工程xx个，成立单轨吊运维队、搭建“大物流”系统、整合优化班组职能、升级改造原煤运输集控系统，全矿党员争当先锋，力争上游，在急难险重任务中勇挑重担，彰显先锋模范本色。

（三）深化正风肃纪，营造“风清气正”的政治生态

廉洁教育常态化开展，扎实做好学习教育总结收尾，持续深化廉政文化“六进”建设，组织开展党风廉政宣传教育月活动，领导班子成员履行“一岗双责”，讲授廉政党课22次，筑牢全员廉洁思想防线。监督执纪持续发力，巩固“大监督”格局，召开督查督办暨大监督工作例会x次，推动解决涉及职工切身利益的问题6个，聚焦核心任务开展政治监督xx次，紧盯关键领域做实做细日常监督，及时发现纠正苗头性倾向性问题。作风建设长效化推进，认真落实“改办优”十五条举措；深入开展“三查三反”行动整治作风顽疾；发布作风督查通报xx次、处罚xxx人次、扣减作风建设分xxx分，通报批评4人，约谈处理x人，x人到组织部待岗学习，干部队伍作风持续转变，营造了风清气正的政治生态和干事创业氛围。

（四）建强人才队伍，激活“创新驱动”的发展动能

干部队伍建设提质，认真开展集中教育培训，领导班子成员授课，开展XX讲堂17期；优化干部梯队，调整科级干部xx人次，提拔90后副总师1名、97后科级管理干部2名，选树集团公司“三支队伍”xx名；全面实施班队长素质提升工程，“一人一策”，确保2027年底全员达标。人才梯队逐步完善，优化专业技术人员考核，对全矿在聘技术人员进行职级等级划分，将专业技术职级划分为P1-P12共12个等级；扎实做好班队长“孵化”传帮带工作，拓宽专业技术人员成长通道，近两年入职大学生全部划到班组跟班锻炼，7名大学生经过竞聘走上班队长管理岗位。全员素质稳步提升，开展“素质登高工程”培训xx期，“两随机一公开”抽考xxx人次，实现“XX培训”APP及安全培训信息化管理平台全覆盖，扎实推进各项培训；积极参加技能竞赛，**、**在2025年全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获特等奖，***、***荣获三等奖，通防部**荣获“安徽工匠”称号。

（五）聚焦民生福祉，践行“以人为本”的发展思想

职工权益切实保障，深化科（区）务公开三级联动检查，开展专项检查12次，发现问题xx条，整改完成率达100%；七届五次职代会xx条提案全部落实，落实率达100%；健全党员联系群众机制，领导班子成员“开门接访”，妥善化解历史信访难题2件，管理人员走进宿舍与职工谈心交流。民生福祉持续增进，发放新的床上用品一套、发放崭新工作服、降低食堂菜价、丰富菜品、推行食堂二部点餐服务、完成职工宿舍楼和停车场改造、铺就民生“暖心路”、完成矿井水脱盐改造，提升职工生活质量。丰富文娱活动，举办“丈夫不违章妻子抽大奖”活动，发放奖金xxxxx元，让职工乐享文化大餐。强化职工关怀，节日慰问困难职工xxx人次，发放慰问金额xx万元。安全稳定扎实推进，学习践行“六尺巷工作法”和新时代“枫桥经验”，积极走访、化解矛盾，受理各类信访事项x件，事项办结率100%，反馈率100%。通过国家级绿色矿山实地核查，超低浓度瓦斯氧化蓄热利用项目顺利验收，矿井水复用率进一步提高，省电视台“节水中国行”采访组走进我矿采访拍摄，101矸石密闭大棚建成使用，矿区环境持续改善。

成绩的取得来之不易，主要得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于集团公司党委的坚强领导及大力支持，得益于全矿上下的齐心协力、团结奋斗、勇毅前行。在此，我谨代表矿党委，向全矿干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。同志们，新年新形势新任务，矿党委将围绕“奋斗‘十五五’，砥砺再前行”工作主题，切实履行主体责任，2026年工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，锚定“党建引领高质量发展”核心定位，持续丰富“**同心**联建”党建品牌内涵，强化政治引领、建强战斗堡垒、筑牢安全屏障、涵养清风正气、增进职工福祉，推动党建工作与中心工作深度融合，为实现我矿新一年的目标任务赋能聚力。

正如总书记在新年贺词中所说，柴米油盐、三餐四季，我们每个“小家”热气腾腾，XX煤矿这个“大家庭”就蒸蒸日上。未来五年，我们要有梦想，坚定信心，奋发寻梦，全力以赴推进三水平改扩建工程，力争用3～5年时间，把XX煤矿建成年产xxx万吨（中长期xxx万）焦煤，人员控制在xxxx人以内，打造XX矿区产能最大、效率最高、效益最好的炼焦煤基地，“再建一个新XX”！

2026年度主要目标是：“一锚定”“三驱动”“三精进”“五筑牢”。

一锚定：锚定党建引领核心定位，全面强化党建对安全生产的保障功能。

三驱动：驱动党建与中心工作深度融合走深走实；驱动党建标准化规范化建设提档升级；驱动特色党建品牌创建进阶。

三精进：精进职工队伍专业素养；精进全员纪律作风建设；精进矿区和谐发展指数。

五筑牢：筑牢安全防线，锚定“五零”目标，杜绝重大灾害事故，精准防控零星事故，实现安全年；筑牢生产基线，完成原煤xxx万吨、商品煤xxx万吨、精煤xx万吨、煤质灰分xx%，掘进进尺xxxx米的核心任务；筑牢效益主线，高效达成集团下达的各项经营指标；筑牢民生底线，保障职工各项福利，共享发展成果；筑牢稳定防线，严防群体性信访事件，持续维护矿区和谐有序。

对此，我讲五个方面意见：