同志们：

今天，我们召开市考核工作委员会（扩大）会议。主要任务是深入贯彻落实中央及省委关于高质量发展的决策部署，总结分析过去一个时期全市考核工作运行情况，研究部署下一阶段重点任务，特别是针对2026年“十五五”规划开局之年的新形势、新要求，进一步优化考核体系、提升考核效能，以科学精准的考核指挥棒，引导全市上下凝心聚力、真抓实干，奋力开创现代化建设新局面。

刚才，会议听取了全市年度考核情况汇报，审议了相关文件，部分单位作了交流发言。大家讲得很实在、很具体，既有数据支撑，也有案例分析，听后很受启发。下面，我就做好当前及今后一个时期的考核工作，讲三方面意见。

一、观大势、谋全局，深刻认识新阶段考核工作的战略定位

考核是政治的“晴雨表”，是发展的“指挥棒”。站在“十四五”即将收官、“十五五”即将启航的历史交汇点，必须从战略和全局高度，重新审视考核工作的重要意义。

（一）在现代化建设新航程中把准考核方位。当前发展进入新阶段，新一轮科技革命和产业变革深入发展，区域竞争格局正在重塑。对于我市而言，正处于转型升级的攻坚期、动能转换的关键期、跨越发展的窗口期。比以往任何时候都更需要一套科学的考核体系来统一思想、凝聚共识。考核不再是简单的“算分排名”，而是要通过指标的导向作用，把全市干部群众的注意力引导到培育新质生产力、构建现代化产业体系上来。要清醒看到，传统的粗放型增长模式已难以为继，如果考核指挥棒还停留在单纯比拼GDP增速的老路上，就会误导发展方向，甚至错失战略机遇。因此，新阶段的考核必须体现时代特征，契合高质量发展要求，真正考出竞争力、考出创新力、考出执行力。

（二）在开局之年校准考核靶心。2026年是“十五五”规划开局之年，也是承上启下、继往开来的关键一年。开局关乎全局，起步决定后势。“十五五”时期，我市将聚焦基本实现社会主义现代化目标，这意味着的考核体系必须具有前瞻性和引领性。要围绕“经济实力跃升、产业能级提升、城市品质改善、民生福祉增进”等核心目标，提前谋划考核指标设置。要把重大项目落地、产业链现代化水平、科技创新成果转化等体现发展质量和后劲的指标权重提上来，把短期显性政绩与长期潜在政绩结合起来。考核工作要服务于规划实施，通过年度考核的“小切口”，推动“十五五”规划大蓝图的落实落地，确保一张蓝图绘到底、一任接着一任干。

（三）在激烈区域竞争态势下擦亮底色。放眼周边，兄弟城市都在摩拳擦掌、竞相发展，标兵渐行渐远、追兵越来越近的态势愈发明显。在这种百舸争流的竞争环境中，不进则退，慢进亦是退。考核工作必须树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，坚决破除“平均主义”“轮流坐庄”的陈旧观念。要通过考核，让干得好的地方和单位“面子有光、里子有实惠”，让混日子、守摊子的“红脸出汗、坐立不安”。考核不仅要看总量，更要看增量、看质量、看变量；不仅要看显绩，更要看潜绩、看基础、看长远。要把考核作为识别干部、选拔干部的重要依据，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，在全市形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

二、破难题、立新规，全面提升考核体系的科学性精准性

做好考核工作，核心在于指标科学、方法精准、结果公正。要坚持问题导向，针对当前考核中存在的指标繁琐、重点不突出、平时考核薄弱等问题，进行系统性重塑、整体性重构。

（一）由“大而全”向“精而特”转变。指标是考核的载体，指标科学，考核才有公信力。一要做好“减法”，坚决剔除冗余指标。对那些已经过时、不再适应发展要求、甚至产生负面导向的指标，要果断砍掉。坚决取消对基层没有实际意义的“留痕”要求，切实为基层减负瘦身，让基层干部从填表报数中解脱出来，把精力用在抓发展、办实事上。二要做好“加法”，突出高质量发展导向。增加“新质生产力发展”“数字经济占比”“绿色低碳转型”等体现新发展理念的指标权重。针对不同县区、不同部门的功能定位，实行差异化考核。比如，对工业强县，重点考核产业链集群化发展；对生态功能区，重点考核环境保护和绿色产业培育，真正做到“一把钥匙开一把锁”。三要做好“乘法”，强化底线思维。把安全生产、社会稳定、金融风险防范等底线任务纳入考核，实行“一票否决”或扣分制，确保发展不以牺牲安全为代价。

（二）由“看痕迹”向“看实绩”转变。考核方法的科学性直接影响结果的公正性。要改变过去那种“坐在办公室看材料、听汇报”的传统模式，推动考核方式向一线延伸、向现场下沉。一要强化平时考核。把功夫下在平时，建立“红黄绿”三色预警机制，对重要指标实行月度监测、季度分析、半年评估，及时掌握工作进度，避免年终“算总账”时搞突击、甚至弄虚作假。二要推行“无感考核”。充分利用大数据、云计算等信息化手段，打通发改、统计、税务、市场监管等部门数据壁垒，通过数据抓取、比对分析，客观评价工作实绩，减少人为干扰。三要开展实地核查。多到现场看、多听群众说、多问服务对象评。特别是对民生工程、重大项目，要看是否建成投用、是否发挥效益，而不是看图纸多漂亮、汇报多精彩。要引入第三方评估机构，对营商环境、群众满意度等指标进行专业测评，提高考核的客观性和公信力。