根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，区税务局领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以高质量税收工作服务区域经济社会高质量发展”主题，严格遵循政治标准，从严从实做好会前准备。班子成员系统开展理论学习，广泛征求意见建议，深入查摆突出问题，通过谈心谈话交流思想、剖析根源，认真撰写对照检查材料。现将班子对照检查情况报告如下：​

一、存在的主要问题​

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子始终坚持以政治建设为统领，牢牢把握税务机关的政治属性，但在践行“以政领税、以税辅政”要求上还有差距。一是理论武装与税收实践融合不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于税收工作的重要论述学习不够系统，存在“就学习而学习”“为完成任务而学习”的问题。2025年组织中心组学习12次，但专题研讨仅4次，学习形式较为单一，研讨交流缺乏深度和碰撞，未能真正把学习成果转化为破解税收工作难题的思路和举措。如在落实减税降费政策中，对如何平衡组织收入与服务发展的辩证关系研究不实，政策执行与地区实际结合不紧。二是政治判断力领悟力执行力有待提升。面对复杂经济形势和艰巨改革任务，从政治和全局高度把握税收工作的意识和能力不足。2025年上半年对房地产行业税收波动反映迟缓，未能及时向区委区政府提出建设性建议；对数字经济、平台经济等新业态的税收监管缺乏前瞻性研究，风险防控机制建设滞后。在处理一些敏感涉税舆情时，政治敏锐性不强，对苗头性倾向性问题研判不及时。三是贯彻上级决策部署存在“温差”。对党中央、国务院关于税收工作的重大决策部署贯彻不够坚决有力，有时存在“以会议落实会议”“以文件落实文件”现象。落实大规模增值税留抵退税政策时，前期准备不充分，导致部分企业申请办理出现拥堵；推动税收征管数字化升级和智能化改造进度滞后于市局要求，反映出在执行力上的短板。​

（二）在带头固本培元、增强党性方面。班子注重加强党性锤炼，但在锻造坚强党性上还存在薄弱环节。一是理想信念教育实效性不强。组织党性教育活动形式单一，多以集中学习、专题讲座为主，缺乏沉浸式、体验式教育。2025年开展的4次党性教育活动，参与率虽达90%以上，但课后测评显示，干部对教育内容的吸收转化率不足60%，反映出教育方式与干部需求匹配度不高。班子成员自身也存在学习研讨不深、学用脱节的问题。二是党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。2025年召开民主生活会2次，但相互批评多以工作建议代替思想交锋，如“希望加强调研”“建议改进工作方法”等，缺乏直指问题的勇气和触及灵魂的深度。支部组织生活质量不高，“三会一课”形式化倾向明显，班子成员参加双重组织生活的示范引领作用发挥不充分。三是践行初心使命有差距。在落实“为民收税”理念上存在偏差，有时过度追求收入任务完成，对纳税人缴费人实际困难体察不够。2025年第四季度组织收入攻坚期间，对部分小微企业资金周转困难考虑不周，未能及时落实税费缓缴政策，引发纳税人不满，反映出为民情怀树得不牢。​