根据上级统一部署，本次民主生活会主题聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风扎实推进中国式现代化**实践。馆领导班子紧扣主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照五个方面要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

馆领导班子坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视反思，查摆出以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的实践转化深度有待加强。班子能够坚持学习党的创新理论，但在将其蕴含的立场观点方法创造性运用于博物馆事业发展全局、破解深层次矛盾上，结合度、转化率还不够高。例如，在谋划“十五五”时期本馆发展规划时，虽然对标了国家文化战略和省市部署，但如何将“高质量发展”这一首要任务具体化为具有**博物馆特色的、可量化评估的发展路径和指标体系，思考谋划的前瞻性和系统性尚显不足，部分规划内容仍停留在宏观层面，与馆藏资源禀赋、区域文化定位的精准对接不够紧密。

二是从政治高度审视业务工作的敏锐性需进一步提升。对业务工作中可能蕴含的政治风险、意识形态风险的预见性和防范化解能力有待增强。例如，在新馆“铜人·**”基本陈列的内容论证和展陈设计中，班子更多关注了历史脉络的完整性和展品的艺术性，对于部分涉及民族、边疆等敏感历史叙事的解读角度和表述方式，虽然进行了审核，但组织跨学科专家进行更深层次政治把关和风险评估的主动性不够强，未能做到防患于未然。

三是贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”存在温差。对于党中央的大政方针和省委、市委关于文化文物工作的要求，班子能够及时传达学习，但在结合博物馆实际制定具体落实方案时，有时存在“等”上级更细化指导或“看”兄弟单位做法的心理，结合自身创造性抓落实的锐气和韧劲不足。例如，在落实市委市政府关于“打造中南门街区博物馆群”的部署时，班子虽然认识到这是融入市级发展大局的重要机遇，但在主动思考本馆在博物馆群中的功能定位、特色彰显以及如何联动周边文旅资源形成合力方面，前期研究论证不够深入，向上级提出的建设性意见较少，一定程度上存在被动执行的情况。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是以创新理论凝心铸魂的穿透力有待强化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于文化传承发展的重要论述，有时满足于“已学习”“已传达”，在引导全馆党员干部真正将其内化为坚定的理想信念、科学的思维方法和行动自觉上，载体和方法的创新不足。组织理论学习中心组学习时，读文件、听报告居多，联系博物馆行业发展趋势、干部职工思想动态开展沉浸式、研讨式学习不够，运用党的创新理论解决干部职工在事业单位改革、职称评定、职业发展等方面的思想困惑和实际问题的针对性不强。

二是党性修养的日常锤炼抓得不够严实。班子成员能够遵守党章党规党纪，但对照更高标准，在慎独慎微、修枝剪叶的自觉性上还有提升空间。有时认为博物馆是业务单位，党风廉政建设风险相对较低，对工作中一些细节小节的警惕性有所放松。例如，在内部管理上，虽然制定了各项规章制度，但对于一些非原则性的“惯例”或“人情”，如个别部门内部活动经费使用稍显随意、部分加班调休记录不够规范等，班子提醒、纠偏不够及时、不够严格，未能做到防微杜渐。

三是弘扬共产党人精神追求的载体不够丰富。班子注重博物馆的社会教育功能，但在如何将红色基因、优良传统通过更鲜活、更贴近时代的方式融入干部职工教育和管理之中，思考和实践不足。例如，在策划“黔东的红飘带”展览时，主要面向社会公众，未能同步深度开发成为对馆内党员、青年骨干进行理想信念教育和党性锻炼的生动教材，组织全馆人员结合展览内容开展主题党日活动、进行职业精神讨论的力度不够，展览的思想教育内化功能未能充分向内部延伸。