根据市委统一部署和要求，市财政局党组紧扣2025年度民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是学用结合的紧密度不足。部分班子成员对习近平总书记关于财政工作的重要论述和党中央关于财经工作的重大决策部署，理解有时停留在表面，未能完全融会贯通。例如，在谋划财政支持地方发展时，对如何精准服务构建新发展格局、培育新质生产力等战略要求，思考谋划的前瞻性和深度不足，导致财政政策工具运用有时与中心任务结合不够紧密。理论学习存在实用主义倾向，往往“用到才学、急用才补”，缺乏持续深入、联系实际的钻研劲头，在“转化运用、解决问题”上成效不明显。二是服务大局的落实度不足。对中央、省、市的决策部署，在结合财政实际创造性抓落实上思考不深、办法不多。例如在落实惠企利民政策时，有时过于强调资金安全和程序合规，对如何优化流程、快速释放政策红利研究不够，部分涉企补贴资金拨付效率不高的问题依然存在。三是决策执行的穿透力不足。在落实上级决策部署时，有时存在机械执行现象，满足于“传声筒”“二传手”，未能紧密结合我市发展实际和预算单位的具体情况，进行差异化、精细化的政策设计和流程优化。例如，对教育领域专项资金管理，未能及时跟进政策变化和基层反馈，修订完善相关管理办法，导致管理模式僵化，部分预算单位对资金分配规则、使用范围等内容理解模糊，降低了资金使用的精准性和效益。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养持续锤炼的自觉性不足。部分班子成员随着事务性工作增多，对主观世界的改造有所放松，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所弱化。在工作中，有时存在求稳怕乱思想，不愿触及深层次矛盾，例如，在推动跨部门财政协同改革、破解历史遗留问题时，面对阻力容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上、一抓到底的决心和韧劲。二是党内生活开展的规范性不足。民主生活会、组织生活会的政治性、原则性、战斗性有待增强。开展批评与自我批评有时“辣味”不足，自我批评多谈工作业务，对思想根源、党性差距触及不深；相互批评“和风细雨”，怕伤和气、怕影响团结，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。落实“三会一课”等制度有时存在形式化倾向，学习内容与党员思想实际、财政中心工作结合不够紧密，组织生活的“熔炉”作用未能充分发挥。三是服务基层宗旨意识的践行性不足。在优化工作流程、减轻基层负担上考虑不周。例如，行政事业资产管理、政府采购等多股办对预算单位的监督检查存在多头部署、时间扎堆现象，导致重复检查、重复索要材料。在会议组织上统筹不够，有时未能精准界定参会范围，如仅需特定业务股室参加的视频培训也要求全体干部参加，影响了正常业务办理效率，实质上是宗旨意识不牢、作风不实的表现。