根据2025年度组织生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及党中央关于全面从严治党、加强基层治理的最新部署要求，广泛征求党员干部和群众意见建议，深入开展谈心谈话，对照党章党规、初心使命和岗位职责，逐项查摆自身在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习与医保实践结合不够紧密。虽然能够按时参加支部集中学习，完成“学习强国”每日任务，但在将党的创新理论转化为推动医保改革的具体举措上仍有差距。例如，在学习党的二十届四中全会关于“健全覆盖全民的多层次社会保障体系”部署时，更多停留在政策条文理解层面，未能深入思考如何优化本地门诊共济保障机制、提升异地就医结算效率等实际问题，导致学用脱节。二是政治敏锐性有待提升。面对医保领域舆情，如个别参保群众对DRG支付方式改革产生误解并在社交平台传播不实信息时，未能第一时间从维护制度公信力的高度主动发声引导，存在“等上级指示”的被动心态。三是贯彻落实医保惠民政策存在“最后一公里”温差。在推进职工医保个人账户家庭共济落地过程中，因前期宣传解读不够通俗，部分老年参保人反映“看不懂流程、不会操作”，反映出政策执行中对群众接受度考虑不周。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锻炼的主动性不足。作为窗口服务岗位党员，日常忙于业务办理，参加组织生活多以“完成任务”心态参与，很少主动分享思想感悟。在支部开展“医保为民”主题研讨时，发言内容多为工作流程复述，缺乏对“人民至上”价值理念的深度体悟。二是宗旨意识在细节中有所弱化。接听12393医保服务热线时，面对重复咨询或情绪激动群众，偶有语气急促、解释简略的情况，虽未引发投诉，但距离“把群众当亲人”的服务标准尚有差距。三是批评和自我批评“辣味”不足。在党小组会上，对同事经办业务中存在的材料审核疏漏，仅以“注意核对”轻描淡写带过，未能直指风险隐患，削弱了组织生活的监督功能。