根据上级统一部署，我所领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，对照五个方面重点内容，紧密结合单位职能与科研工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

领导班子紧扣主题，对照党的二十届三中、四中全会精神和高质量发展要求，对照中央八项规定精神及其实施细则，认真检视反思，查摆出以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将党的创新理论转化为科研方向引领的穿透力有待加强。虽然坚持“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话精神和党中央关于“三农”工作、科技创新的决策部署，但在将其精准转化为我所中长期科研规划与年度重点任务的具体路径上，思考谋划的前瞻性和系统性不足。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会关于“发展新质生产力”、“加快农业农村现代化”的战略部署时，班子更多是组织传达学习和原则性讨论，但在如何结合**山地农业特色，系统布局智慧农业、生物育种、绿色低碳等前沿领域研究，制定具有突破性的科研攻关清单方面，行动方案不够具体，战略定力转化为科研生产力的链条存在堵点。

二是在复杂形势下保持战略定力、攻坚克难的政治担当尚有欠缺。面对农业科研周期长、见效慢、风险高的特点，有时存在求稳怕错的心态，在推动科研体制机制改革、优化资源配置上步伐不够大。例如，在谋划“十五五”科研开局项目时，对于某些技术路线尚不成熟但符合未来趋势的探索性课题，由于担心失败风险和对短期考核指标的影响，决策时显得犹豫，未能充分体现“保持战略定力，增强必胜信心”的要求，在鼓励创新、宽容失败的环境营造上力度不足。

三是政治能力融入科研管理全过程的实践深度不够。班子能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力具体落实到每一个科研项目评审、每一次学术交流、每一项成果评价中，尚有提升空间。例如，在评审一些涉及生物安全、数据安全的科研项目时，虽然程序合规，但对其潜在的政治风险、伦理风险的敏感性研判和前置性审查机制不够健全，未能完全做到将严守政治纪律和政治规矩贯穿科研活动始终。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导科研实践、破解发展难题的自觉性、系统性不足。理论学习与业务工作“两张皮”的现象尚未根除，有时满足于完成学习任务，但在运用其中蕴含的立场观点方法，如系统观念、问题导向，来分析和解决我所种质资源保护利用不力、科技成果转化率不高等深层次矛盾时，思路不够开阔，办法不够有效。例如，在推动党建与科研深度融合上，虽然设立了党员科研先锋岗，但如何将党性修养具体化为科研人员潜心钻研、甘于奉献的精神动力，缺乏常态化、制度化的有效载体。

二是在坚守共产党人精神追求、锤炼坚强党性上标准不够高。面对市场经济环境和多元价值观念冲击，班子在引导全所科研人员，特别是青年科技工作者，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好“总开关”问题上，教育引导的针对性和感染力有待增强。例如，在年度考核和评优评先中，虽然强调了德才兼备，但对科研人员思想动态、价值取向的深入考察和日常引导相对薄弱，未能将“坚守精神追求”的要求完全融入人才评价和培养体系，导致个别人员存在一定的功利化倾向。

三是以党性原则修身律己、涵养道德品质的标杆作用发挥不充分。班子成员能够遵守党章党规党纪，但在以更高标准、更严要求进行自我革命、主动净化“生活圈”“社交圈”方面，有时存在“小节无碍”的模糊认识。例如，在参加一些必要的学术交流、横向合作活动时，虽然能守住底线，但在倡导简朴务实学风、抵制学术交往中的庸俗化倾向方面，主动发声、带头示范的作用不够鲜明，艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统在科研文化中的弘扬有待加强。