根据本次民主生活会的统一部署，区审计局领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，全面落实党中央关于全面从严治党、加强审计监督的重要指示批示精神，聚焦“五个带头”要求，结合巡视巡察反馈意见整改、主题教育成果转化以及2025年审计工作实际，通过集体研讨、谈心谈话、征求意见、问题梳理等方式，全面查摆班子在思想政治建设、履职尽责担当、纪律作风建设等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，并研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习系统性不强，学用转化不够到位。虽然能够坚持开展党组理论学习中心组学习，及时传达中央和上级党委重大决策部署，但在深学细悟、融会贯通上仍有差距。对习近平总书记关于审计工作“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要要求理解不够深入，未能完全转化为推动审计高质量发展的具体思路和有效举措。例如，在谋划年度审计项目计划时，虽注重围绕区委、区政府中心任务选题立项，但对重大政策执行效果的跟踪审计安排仍显不足，反映出从政治高度把握审计定位的能力有待提升。

二是政治判断力和政治敏锐性需进一步增强。面对新形势下经济社会运行中的新情况新问题，有时更多从技术层面分析问题成因，缺乏从政治视角审视风险隐患的自觉。比如，在开展某街道财政收支审计中，发现个别专项资金使用效率偏低的问题后，仅停留在提出整改建议层面，未深入挖掘背后可能存在的落实决策部署打折扣、搞变通等政治偏差现象，导致审计监督的政治功能发挥不充分。

三是贯彻上级决策部署的主动性不足。对于中央关于深化审计管理体制改革、推进审计全覆盖等重大部署，存在“等文件、看做法”的倾向，结合本区实际创新性落实的办法不多。特别是在推动大数据审计平台建设过程中，因担心数据安全和技术支撑问题，推进节奏偏慢，未能实现与市级审计系统的高效对接，影响了审计监督的整体效能。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念锤炼不够经常。班子成员总体能够坚守初心使命，但在日常工作中，随着事务性工作增多，对党性修养的持续打磨有所放松。组织生活会中开展批评与自我批评时，存在“讲成绩多、谈问题少”“提希望多、点问题轻”的现象，辣味不足，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

二是宗旨意识树得不牢。审计工作本质上是为人民服务的重要体现，但在实践中，部分同志存在“重监督、轻服务”的倾向，习惯于发现问题、指出问题，而帮助被审计单位完善制度、改进管理的服务意识相对薄弱。2025年共向被审计单位提出审计建议**条，其中涉及体制机制优化、管理流程再造的前瞻性建议占比不足40%，说明审计成果运用的深度和温度还有待提升。

三是党性锻炼机制不够健全。班子成员参加双重组织生活的频次总体达标，但因工作冲突请假情况仍然存在；个别成员在支部活动中发言质量不高，存在照本宣科、泛泛而谈的现象。同时，对年轻干部的思想引导和党性熏陶抓得不够紧，青年理论学习小组活动形式单一，缺乏吸引力和实效性，影响了干部队伍整体政治素养的提升。