同志们：

在2026年春节即将来临之际，我们召开部机关廉政警示教育大会，既是贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神、纵深推进全面从严治党的必然要求，也是深化部机关党风廉政建设、锻造模范部门和过硬队伍的关键举措。节点就是“考点”，年关也是“廉关”。春节前后人情往来密集，“四风”问题易发高发，是对党员干部党性和作风的重要检验。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是管干部的干部、管党员的党员，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严、走在前列。今天这次党课，主要目的是通过深化学习教育、剖析典型案例、明晰实践要求、健全长效机制，教育引导全体同志始终保持“赶考”的清醒，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，以风清气正的政治生态迎接新春佳节，以忠诚干净担当的实际行动推动全市组织工作高质量发展。

一、深化思想认识，筑牢“不想腐”的根基堤坝

习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上深刻指出，“要加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。”这一重要论述，深刻阐明了思想建党、理论强党、文化育人的基础性作用。对于我们组织部门和组工干部而言，筑牢“不想腐”的思想堤坝，必须首先在深化思想认识、强化理论武装上下功夫，确保理想信念的“压舱石”稳如泰山，确保党性修养的“总开关”拧紧拧牢。只有从思想根源上消除贪腐之念，才能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧。

（一）淬炼绝对忠诚的政治品格。对党忠诚，是组工干部的首要政治品质，是抵御一切诱惑、防止思想蜕变的根本政治保证。组织工作的政治性、政策性强，每一项工作都承载着党的信任和重托，必须将绝对忠诚融入血脉、注入灵魂。要持续深化对党的创新理论的学习领悟，特别是关于党的建设、组织工作的重要思想，掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要将忠诚体现在不折不扣贯彻执行党中央决策部署和省委、市委工作要求上，体现在坚持原则、公道正派选人用人上，体现在严守组织人事纪律、保守组织秘密上，确保组织工作的每一项决策、每一个环节、每一步程序都经得起历史、实践和人民的检验。要旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争，永葆共产党人的政治本色，使对党忠诚成为组工干部最鲜明的身份标识和行动自觉。

（二）树牢遵规守纪的底线思维。纪律是党的生命线，是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的基本遵循。习近平总书记反复强调，“要加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。”组织部门是执行党的纪律的重要部门，组工干部更应成为学纪、知纪、明纪、守纪的表率。要深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，原原本本学、联系实际学，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。要强化组织观念，严格执行民主集中制、请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。要严守组织人事纪律，在干部选拔任用、人才引进、党员发展等工作中，坚持原则、按章办事，坚决防止跑风漏气、说情打招呼、搞亲亲疏疏。要绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使党的纪律真正成为带电的“高压线”和护身的“金钟罩”。

（三）涵养克己奉公的价值追求。公道正派是组织工作的生命线，甘为人梯是组工干部的优良传统。这背后体现的是共产党人克己奉公、无私奉献的崇高价值追求。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，深刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，绝不能异化为谋取私利的工具。要自觉践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，在制定政策、推进工作、评价干部时，始终把人民利益放在最高位置。要发扬“安专迷”精神，把心思和精力用在钻研业务、服务大局上，甘于为他人作嫁衣，乐于成人之美。要正确处理公与私、义与利、苦与乐、得与失的关系，看淡个人得失，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，追求“我将无我，不负人民”的精神境界。要传承勤俭节约的优良作风，反对特权思想和特权现象，抵制享乐主义、奢靡之风，保持艰苦朴素的共产党人本色，以自身的清正廉洁维护组织部门的良好形象。

（四）砥砺担当实干的精神风貌。清正廉洁是担当作为的底气所在，勇于担当是清正廉洁的价值体现。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，对组织工作服务保障中心大局提出了更高要求。组工干部必须在严守廉洁底线的基础上，进一步提振锐意进取、担当有为的精气神。要聚焦党的二十大擘画的宏伟蓝图和市委部署的中心任务，找准组织工作的切入点和着力点，以高质量组织工作服务保障高质量发展。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在原则问题上敢于较真碰硬，在难点堵点问题上敢于攻坚克难。要强化精准思维，坚持实事求是，察实情、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要树立和践行正确政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的工作，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，在推进中国式现代化建设的本地实践中展现组工干部的新担当新作为。

二、坚持以案为鉴，长鸣“不能腐”的警醒之钟

习近平总书记在谈及反腐败斗争时曾深刻指出，“要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏”。近期播出的电视专题片《一步不停歇半步不退让》，深刻剖析了数起党员干部违纪违法典型案例，触目惊心，发人深省。这些案例是生动的“反面教材”，也是沉重的“清醒剂”。我们组织部门虽然不是“真空地带”，组工干部也不具有天然的“免疫力”，必须从这些案例中汲取深刻教训，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行一场触及灵魂的自我检视。通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实增强对腐败的警惕、对纪法的尊崇、对权力的敬畏，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。

（一）深刻剖析理想信念坍塌的致命危害。专题片中的腐败分子，无一例外都是从理想信念松动、精神支柱倾倒开始的。他们或疏于理论学习，对党的创新理论浅尝辄止、学用脱节；或放松党性锻炼，世界观、人生观、价值观发生扭曲；或在“围猎”和诱惑面前，忘记了初心使命，动摇了信仰根基。最终，思想“总开关”失灵，在权力、金钱、美色等诱惑面前败下阵来，一步步滑向违法犯罪的深渊。这警示我们，理想信念是共产党人精神上的“钙”，缺“钙”就会得“软骨病”。组工干部从事的是铸魂育人的工作，自身必须首先是理想信念的坚定信仰者和忠实实践者。要持之以恒用党的创新理论滋养初心、引领使命，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在任何时候、任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，永葆对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。

（二）深入反思权力观异化的惨痛教训。专题片揭示，一些腐败分子将党和人民赋予的权力视为私有财产和交易筹码，大搞以权谋私、权钱交易、权色交易。他们或利用职权干预干部选拔任用、项目审批、资源配置，为他人谋取不正当利益；或“一家两制”，官商勾结，纵容亲属子女利用其影响力谋利；或追求奢靡享乐，将权力作为满足个人私欲的工具。这种权力观的异化，根源在于忘记了权力来自人民、必须服务人民的根本属性。组织部门掌握着选人用人等重要权力，社会关注度高，被“围猎”的风险也大。我们必须时刻牢记，权力姓“公”不姓“私”，一丝一毫都不能私用。要树立正确的权力观，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，确保权力在阳光下运行。要严格规范工作程序，强化内部权力制约，自觉接受各方监督，坚决防止权力失控、行为失范，确保手中的权力真正用来为党尽责、为民造福。

（三）深度检视作风堤坝溃口的演变过程。从专题片披露的细节看，许多干部的堕落并非一蹴而就，往往是从作风上的小节失守开始。有的在推杯换盏中放松了警惕，在人情往来中丢掉了原则；有的认为吃一点、拿一点是“小节”，“无伤大雅”；有的追求“精致”的生活，热衷于名牌豪车、高档消费，逐渐沉溺于享乐主义。作风问题无小事，不正之风是滋生腐败的温床。作风堤坝一旦出现“管涌”，不及时堵塞，就会“溃于蚁穴”，最终导致全面失守。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，作风形象至关重要。我们必须严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活，坚决抵制各种歪风邪气。要弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层、深入实际，力戒形式主义、官僚主义，以扎实的作风树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

（四）深切警醒制度执行不力的严重后果。一些案例暴露出的问题，既有个人思想蜕变的因素，也有制度不完善、执行不到位的原因。有的制度存在漏洞，给权力寻租留下了空间；有的制度成了“稻草人”、“纸老虎”，没有得到严格执行；有的监督流于形式，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时。制度管根本、管长远。但再好的制度，不执行或执行不力，也会形同虚设。组织工作政策性强、程序要求严，必须把制度建设贯穿始终。我们要对照典型案例暴露出的制度短板和监管漏洞，结合组织部门实际，进一步健全完善干部选拔任用、日常管理监督、基层党建、人才工作等方面的制度机制，扎紧制度笼子。要狠抓制度执行，让铁规发力、禁令生威。要强化制度执行的监督检查，对违反制度规定的人和事“零容忍”，切实维护制度的严肃性和权威性，确保组织工作在规范化、法治化轨道上运行。

（五）深省家风家教不严的连带影响。家风不正，祸患必生。专题片中，不少腐败案件呈现出“家族式腐败”的特征。有的领导干部自身不正，带坏家风；有的纵容、默许甚至授意配偶、子女及其他亲属利用其职权或职务上的影响谋取私利；有的“前门当官，后门开店”，最终“一人不廉，全家不圆”。家风连着党风政风。对党员干部特别是领导干部而言，家风不是个人小事、家庭私事，而是作风建设的重要内容。组工干部在社会上受到普遍尊重，家风家教的影响更为广泛。我们必须把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。要严格约束自己和家人，教育引导亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念。要警惕“枕边风”、“膝下语”，防止被亲情所绑架、被家人“拉下水”。要带头弘扬中华民族传统家庭美德，树立优良家风，以纯正家风涵养清朗党风政风，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

三、聚焦岗位职责，擦亮“不易腐”的鲜明底色

组织部门肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，岗位特殊，责任重大。组工干部的廉洁与否，不仅关乎个人荣辱，更直接影响党的组织路线贯彻落实，影响选人用人公信度，影响党的执政根基。因此，必须结合组织工作的职责任务和风险特点，提出更具针对性、操作性的廉洁要求，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的组工铁军，使“不易腐”的保障在组织部门得到最充分的体现。

（一）坚守公道正派，把牢选人用人“方向盘”。选人用人是组织部门的核心职能，也是廉洁风险较为集中的领域。公生明，廉生成。必须将公道正派作为组织工作的核心理念贯穿始终，确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。一是要严格标准不走样。始终坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，把政治标准放在首位，全方位、多角度、近距离考察识别干部，精准描绘干部“政治画像”和“能力图谱”，坚决把“两面人”、不担当不作为的人挡在门外。二是要规范程序不变通。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严密动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，该有的环节一个不能少，该守的规矩一条不能破。坚决反对“打招呼”“递条子”等不正之风，确保选人用人权在制度轨道上规范运行。三是要保守秘密不泄露。干部人事工作敏感性强，必须强化保密意识，严格遵守保密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，严禁跑风漏气，切实维护干部工作的严肃性和公信力。要发扬“人梯”精神，甘于奉献，默默无闻，以对党的事业高度负责的态度，为党和人民把好选人用人关。

（二）恪守清正廉洁，筑牢拒腐防变“防火墙”。清正廉洁是组工干部的立身之本、履职之要。必须时刻保持清醒头脑，守住廉洁底线，做到自身正、自身净、自身硬。一是要净化社交圈生活圈朋友圈。组工干部身份特殊，容易成为一些人“围猎”的对象。要保持高度警惕，慎独慎微慎初慎友，处理好亲清政商关系、简清人际关系，自觉抵制各种诱惑和“糖衣炮弹”。提倡君子之交淡如水，构建健康纯洁的人际交往关系。二是要自觉接受各方监督。牢固树立监督就是爱护、严管就是厚爱的理念，习惯在“探照灯”下工作生活。要主动接受党内监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，认真听取各方面意见建议。要严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告情况。三是要模范遵守廉洁纪律。带头执行廉洁自律各项规定，不利用职权或职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。要注重小事小节，管住手、管住嘴、管住腿，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，保持共产党人的浩然正气和清廉本色，以一身正气为全市党员干部作出表率。