同志们：

根据中央和省、市委部署，今年5月，我区将进行镇党委换届，7月进行区委换届，明年1月进行区镇两级人大政府换届。中央和省、市委对换届工作高度重视，先后召开了动员部署会，印发了相关文件，提出了具体要求。今天我们专题召开会议，部署我区镇领导班子换届工作，确保圆满顺利完成。下面，我讲四点意见：

一、思想上对标看齐，落实换届这一政治任务

本次换届关系未来五年发展，意义重大。全区上下要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识到换届是顺利完成“十五五”目标的重要保证，这次换届产生的镇领导班子，任期与“十五五”规划高度契合，班子选的好，三五年就能有大发展；选的不好，三五年一晃而过，必然错失机遇、贻误事业，必须选的准、选的好。深刻认识到换届是加强镇级领导班子建设的重要途径，以此次换届为契机，把懂经济、有冲劲、善攻坚、不出事的干部放到领导岗位上，真正换出精气神、换出战斗力、换出新风貌，提升镇领导班子能力与水平。深刻认识到换届是深化全面从严治党的重要实践，强化纪律意识、规矩意识、法治意识，把严的标准、严的举措落实到换届工作各方面，使换届过程成为严明纪律规矩、弘扬新风正气的过程，推动我区全面从严治党在“十五五”开局之年见到新气象、展现新作为。

二、政策上学深吃透，做好换届这一规定动作

换届工作政治性、政策性都很强，讲政治是先决条件，讲政策是关键所在。

一要坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，严格执行《干部任用条例》，突出政治标准，大力选拔使用立场坚定、信仰忠诚的干部，坚决不用无组织无纪律的“两面人”。突出实干标准，大力选拔担当负责、真抓实干、善于攻坚的干部，坚决不用“慵懒散”“偷奸耍滑”的干部。突出群众标准，大力选拔办实事、口碑好的干部，坚决不用漠视群众疾苦、侵害群众利益的干部。

二要增强班子整体功能。换届既要选出好干部，更要配出好班子。要优化队伍结构，对照换届文件要求，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握不同年龄层次配备比例，充分调动各年龄段干部积极性。要深化班子建设，既考虑人与事的适应性，把合适的人放到合适的镇、合适的岗位，也分析人与人的相容性，选出“好搭档”，配出“强组合”。要用好换届契机，用好综合考核、综合分析研判等成果，根据班子建设短板弱项，有针对性地化解一批平常想解决、难以化解的痛点堵点。