根据本次民主生活会要求，本人紧扣主题，会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中、四中全会精神，通过召开座谈会、谈心谈话、书面征询等方式，广泛听取局内各科室、纳税人及党员群众的意见建议，并与班子成员、分管部门负责同志、支部党员代表进行坦诚深入的听取意见。在此基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密结合征求到的意见和自身思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析根源，明确今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的深度与转化效率有待提升。对党的创新理论体系，特别是其中蕴含的立场、观点、方法，系统性、贯通式学习研究不足，将学习成果转化为破解税收改革难题、服务发展大局的具体思路和有效举措存在差距。二是政治“三力”的实践锤炼有不足。面对复杂经济形势和繁重改革任务，从政治高度观察、分析、处理税收问题的敏锐性和前瞻性不够强，将上级决策部署与本地实际创造性结合、精准落地的能力有待加强。三是政治机关建设的标准不高。在抓班子带队伍中，强调业务指标多，从政治建设角度审视工作、教育引导干部的自觉性、常态化机制建设需进一步强化。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念根基不够紧实。对标革命先辈和先进典型，自我净化、自我完善的主动性有所减弱，运用马克思主义世界观、方法论改造主观世界、抵御风险考验的自觉性需提升。二是党性原则锤炼的标准有时不够严格。执行组织生活制度有时存在形式化倾向，开展批评与自我批评“辣味”不足，动真碰硬、揭短亮丑的勇气有待增强。三是纪律规矩意识的红线意识需时刻绷紧。对分管领域和身边人员的小微问题，有时碍于情面，提醒多、严厉批评少，抓早抓小、防微杜渐的力度需加大。