同志们：

今天我们召开全县退役军人工作会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于退役军人工作的最新精神和部署要求，全面总结我县工作成效，分析当前形势，安排部署下一阶段重点任务。刚才，几位同志的发言讲得都很好，既有实践深度，也有思考广度，为全县工作提供了有益借鉴，听后很受启发。站在新的发展阶段，为奋力开创我县退役军人工作高质量发展新局面，下面，我再强调几点意见。

一、 把准“定盘星”，深刻领悟新时代退役军人工作的航向标

党的十八大以来，习近平总书记以深远的历史洞察和强烈的使命担当，亲自擘画蓝图、部署推动，从组建退役军人管理保障机构到作出一系列重大决策部署，引领退役军人工作取得历史性成就、发生历史性变革。去年召开的全国退役军人工作会议，党中央、国务院对当前和今后一个时期工作作出全面部署，其战略意图和深远考量，我们必须深入学习领会，牢牢把握准、领悟透这个“定盘星”，确保我县退役军人工作始终沿着正确方向扎实推进。

（一）深刻领悟政治意义，把牢根本遵循。习近平总书记指出，“退役军人是党和国家的宝贵财富”。这一定位，深刻概括了退役军人对国防和军队建设的重要贡献，高度肯定了其忠诚品格、奉献精神和过硬素质。做好退役军人工作，直接关系巩固党的执政基础、维护国家政治安全，是体现社会主义制度优越性、彰显党和国家关心关爱的重要窗口。我们必须自觉站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，坚持以党的创新理论为指导，不折不扣将中央决策部署贯彻到工作全过程、各方面，确保我县退役军人工作政治方向不偏、立场不移。

（二）深刻领悟战略价值，找准时代方位。当前，我们正处在全面推进中国式现代化的关键时期。习近平总书记强调，退役军人也是“推进中国式现代化的重要力量”。这一论断，将退役军人工作置于国家发展全局和民族复兴伟业中进行战略考量。广大退役军人经过部队锤炼，政治坚定、纪律严明、作风过硬，是宝贵的人力人才资源。把他们安置好、保障好、使用好，对于凝聚民心、稳定社会、促进发展具有不可替代的作用。必须将退役军人工作紧密融入我县经济社会发展总体规划，紧紧围绕“服务经济社会发展、服务国防和军队建设”的方针，聚焦中国式现代化县域实践对人力人才的需求，聚焦广大退役军人对美好生活的向往，最大限度激发和汇聚这支力量的潜能，让他们在新时代新征程上继续发光发热，成为我县高质量发展和现代化建设的重要参与者和贡献者。

（三）深刻领悟责任要求，明确实践路径。中央部署明确要求，要持续深化改革，完善组织管理、工作运行、政策制度“三大体系”，主要目标是“把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好”。这“四好”要求，构成了退役军人工作的实践闭环和衡量标准。对县委、县政府而言，这既是对我们执政能力和担当精神的直接检验，更是必须扛牢扛实的重大政治责任。要敢于直面历史遗留问题和现实矛盾，以改革思路和创新办法破解难题；要持续优化政策供给和服务模式，提升精细化、精准化服务水平；要加强思想政治引领，鼓励退役军人永葆本色、建功立业，切实把新时代退役军人工作的蓝图，转化为我县的生动实践和扎实成效。

二、 织密“保障网”，用心用情提升服务管理温度效度

退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设现代化新XX县的重要力量。服务保障好退役军人，是一份饱含深情的社会责任。要牢固树立“枝叶总关情”的理念，真正把退役军人的事当作“自家事”来办，带着感情、带着责任，织密织牢服务保障网络，努力让尊崇更有厚度、服务更有温度、保障更有力度。

（一）聚焦精准高效，让服务保障体系运转更顺畅、更贴心。服务保障是基础，核心在于精准高效、便捷可及。一要持续建强三级网络。下大力气巩固提升县、乡、村三级退役军人服务保障体系标准化、规范化水平，确保机构健全、人员到位、经费保障、作用发挥。特别是要把遍布城乡的“退役军人之家”真正打造成功能完善、氛围温馨、值得信赖的“退役军人之港”，成为他们遇到困难时想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。二要大力优化服务流程。深化“放管服”改革在退役军人领域的实践，全面梳理服务事项，精简办事环节，压缩办理时限。大力推广“一窗受理、集成服务”模式，积极探索“一站式”服务、“最多跑一次”甚至“一次都不跑”的线上办理，真正实现“让信息多跑路，让退役军人少跑腿”，以服务的便捷度提升他们的满意度。三要推动服务智慧升级。积极运用大数据、信息化手段，建设完善退役军人综合信息平台，精准掌握需求，动态管理信息，实现政策找人、服务上门。

（二）聚焦阳光公正，让安置就业之路更宽广、更顺畅。安置是退役军人工作的关键环节，必须坚持公开公平公正，确保人尽其才、才尽其用。一要拓宽多元安置渠道。在巩固提升机关事业单位接收安置主渠道的同时，积极拓展国有企业、优质民营企业等接收空间，为不同年龄、不同专业、不同意愿的退役军人提供更多元、更优质的安置选择。二要提升安置岗位质量。加强与接收单位的沟通协调，深挖岗位潜力，努力提供更多专业对口、发展前景好、待遇有保障的优质岗位，确保安置岗位的“含金量”。三要确保人岗相适、公平透明。严格落实“阳光安置”机制，坚持量化评分、按分排序、依序选岗等原则，做到政策公开、程序公开、结果公开，全过程接受监督，坚决杜绝暗箱操作，确保把每一名符合条件的退役士兵安置到最适合的岗位上，继续发光发热、实现价值。