同志们：

今天，我们齐聚一堂，举办全县副科级干部进修班。在座的各位，都是我们*县干部队伍的中坚力量和未来发展的希望。在这个关键的节点，和大家一起交流思想、探讨工作，我觉得非常必要，也很有意义。今天我讲的题目是《以“好干部”标准，走好新时代奋进之路》。主旨就是和同志们共同思考和回答三个问题：在新的历史条件下，“怎样是好干部”？面对新的发展任务，“怎样成长为好干部”？立足新的时代要求，县委、县政府“怎样把好干部用起来”？希望通过这次党课，能够激励大家将学习的成果，切实转化为“想干事”的激情、“会干事”的本领、“干成事”的实绩和“不出事”的定力，以勇立潮头、争当第一的姿态，在推动*县域经济社会高质量发展的宏伟事业中，展现我们这一代人应有的担当和作为。

一、深刻领会“二十字”标准，铸就新时代好干部的“铁肩膀”

党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，鲜明提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“二十字”标准。这二十个字，言简意赅，内涵深刻，是新时代我们党选人用人的根本遵循，也是每一位干部修身立德、履职尽责的行为准则。我们必须深刻领会、准确把握，并将其内化于心、外化于行。

第一，信念坚定是好干部的立身之本。理想信念是共产党人精神上的“钙”。一个干部如果没有坚定的理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，在大是大非面前就会立场摇摆，在各种诱惑面前就经不住考验。我们*县是一片有着光荣革命传统的红色土地，红色基因是我们最宝贵的精神财富。作为这片土地上的干部，我们的信念尤须坚定。这份坚定，首先体现在对党绝对忠诚的政治品格上，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这份坚定，也体现在对马克思主义的深刻信仰和对中国特色社会主义的坚定信念上，要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学思用贯通、知信行统一，从而在大风大浪中稳得住心神、守得住阵地。

第二，为民服务是好干部的为政之道。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。离开了人民，我们就会像无源之水、无本之木。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。近年来，我们县域经济稳步发展，预计到今年年底，全县地区生产总值有望突破180亿元，同比增长6.5%左右；城镇居民人均可支配收入预计达到4.5万元，农村居民人均可支配收入达到2万元。这些数字背后，是我们坚持发展为了人民的生动体现。但我们更要清醒地看到，群众在教育、医疗、养老、住房等方面还有不少急难愁盼问题需要我们去解决。作为干部，心中必须时刻装着群众，要把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择。要真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多到田间地头、工厂车间去走一走，多与群众坐一条板凳，倾听他们的心声，解决他们的困难，用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数。

第三，勤政务实是好干部的履职之要。“空谈误国，实干兴邦。”事业是干出来的，不是说出来的。当前，*县正处在产业转型升级、城乡融合发展的关键时期，我们面临的改革发展任务十分艰巨。这就要求我们必须大兴务实之风，把全部心思和精力都用在干事创业上。要坚决反对形式主义、官僚主义，少开一些不必要的会，少发一些不必要的文件，把更多的时间和精力投入到抓落实中去。要坚持问题导向，敢于正视发展中的矛盾和困难，深入一线调查研究，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。比如，我们在推进“*新区”建设中，遇到了征地拆迁的难题；在培育壮大新能源新材料产业链中，面临着技术瓶颈和人才短缺。这些问题，都不是坐在办公室里看报告、听汇报就能解决的，必须扑下身子、沉到一线，一个一个去研究，一个一个去攻克。只有真抓实干、埋头苦干，才能把宏伟蓝图一步步变为美好现实。

第四，敢于担当是好干部的成事之基。“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。当前，我们正处于一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时期，改革进入了深水区，发展面临着新挑战，各种风险考验接踵而至。越是在这个时候，越需要干部敢于担当、善于作为。什么是担当？担当就是在困难面前敢于迎难而上，在矛盾面前敢于挺身而出，在风险面前敢于承担责任。我们推进的园区整合、环保督察整改、历史遗留问题化解等工作，都是难啃的“硬骨头”，没有一点担当精神是绝对不行的。担当不是蛮干，而是有勇有谋。要加强学习，提升专业素养，努力成为分管领域的行家里手。要坚持原则、秉公办事，敢于对不正之风说“不”，敢于同歪风邪气作斗争。只有人人都担当、层层都负责，我们的事业才能无往而不胜。

第五，清正廉洁是好干部的正气之源。廉洁是干部安身立命的基石，也是一条不可逾越的“高压线”。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。作为一名领导干部，手中掌握着一定的权力，面临的诱惑和考验很多。我们必须时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。要敬畏历史、敬畏人民、敬畏法纪，正确处理公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清的关系。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人和身边工作人员，做到清清白白做人、干干净净做事。要习惯在监督下工作和生活，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，让权力在阳光下运行。只有自身正、自身净、自身硬，才能赢得群众的信任和拥护，才能在干部队伍中树立起威信。

二、全面锤炼“六能”路径，练就担当作为的“真功夫”

习近平总书记深刻指出，干部要提高“七种能力”、增强“八项本领”。这是对我们能力建设提出的总要求。结合*县的实际，我们提出要走好“能学、能谋、能写、能干、能讲、能统筹”的“六能”实践路径。这“六能”，是“七种能力”和“八项本领”在*县的具体化，是大家成长为一名优秀干部的必经之路和必备素质。

一是以“能学”固本，解决“本领恐慌”。当今世界，知识更新周期大幅缩短，新情况新问题层出不穷。如果我们不加强学习，就会陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境，产生“本领恐慌”。大家要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。既要向书本学，深入学习党的理论创新成果，学习经济、法律、科技、文化等各方面知识，不断完善知识结构；也要向实践学，拜人民为师，向群众请教，在基层实践的大熔炉里增长才干；还要向身边的榜样学，学习他们处理复杂问题的经验和方法。学习不能“三天打鱼、两天晒网”，要做到持之以恒、久久为功。要发扬“挤”和“钻”的精神，善于利用业余时间学习，真正做到学以致用、知行合一，用学到的新知识新理论指导我们的新实践。

二是以“能谋”定向，服务发展大局。“不谋全局者，不足谋一域。”一名干部，特别是领导干部，如果只会埋头拉车，不会抬头看路，就容易迷失方向。所谓“能谋”，就是要有战略思维和全局视野。大家要自觉把分管的工作、所在的领域，放到全县乃至全市、全省的发展大局中去思考和谋划。当前，县委、县政府明确了“六个一”发展举措，即“聚焦一个核心产业集群、打造一个高能级科创平台、建设一个现代化物流枢纽、培育一个文旅融合示范品牌、构建一个智慧城市治理体系、守牢一揽子安全发展底线”。这就是我们*县当前和今后一个时期的发展总纲。大家谋划工作，就要紧紧围绕这个总纲来展开，主动融入，积极作为。要善于从纷繁复杂的工作中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作的切入点和突破口，确保我们的每一项工作都能踩在点子上、干在关键处。

三是以“能写”提能，做到心中有数、笔下有神。有的同志可能觉得，写作是秘书或者办公室人员的事，自己只要会干就行。这种想法是片面的。文字综合能力是干部综合素质的重要体现。写的过程，本身就是一个梳理思路、深化认识、总结提升的过程。一篇好的工作报告、一篇高质量的调研文章，能够精准地反映情况、科学地提出对策，对推动工作具有重要作用。大家要下功夫提升自己的写作能力，要勤于动笔，多写多练。写之前要深入调研，做到“心中有数”；写的过程中要反复推敲，力求“笔下有神”。要学会用简洁明了的语言表达复杂的思想，用数据和事实说话，让写出来的东西有思想、有深度、有说服力，真正成为指导实践、推动工作的有力武器。

四是以“能干”立身，崇尚实干笃行。“喊破嗓子，不如甩开膀子。”说一千道一万，最终还是要落在一个“干”字上。“能干”体现在多个方面：要有过硬的执行力，对县委、县政府的决策部署，要不折不扣、雷厉风行地抓好落实，确保政令畅通、令行禁止；要有攻坚克难的勇气，面对硬任务、硬骨头，要敢于冲锋在前，善于找到解决问题的办法；要有一抓到底的韧劲，对定下来的事情，要紧盯不放，一锤接着一锤敲，直到干出成效。还要提升群众工作能力、应急处突能力和团结协作能力。要学会和群众打交道，用群众听得懂的语言、能接受的方式做工作。面对突发事件，要沉着冷静、果断处置。要懂得团结同志，心往一处想、劲往一处使，凝聚起干事创业的强大合力。

五是以“能讲”聚力，传递信心决心。“能讲”是一种重要的领导能力。作为一名干部，不仅要会做，还要会说。这个“说”，不是夸夸其谈，而是要能够把党的方针政策给群众讲清楚、说明白，把我们县的发展思路和工作举措向社会讲透彻，把我们干事创业的信心和决心传递出去。要敢讲，面对群众的疑问、工作的难点，要敢于发声、主动引导。要会讲，讲究方式方法，用生动的语言、鲜活的事例，让宣讲和沟通更具亲和力、感染力。要讲好，讲出水平，讲出效果，通过有效的沟通，化解矛盾、凝聚共识、鼓舞士气，为我们的工作营造良好的舆论氛围。

六是以“能统筹”增效，弹好“钢琴”合奏曲。统筹兼顾是我们党一贯倡导的重要思想方法和工作方法。随着发展任务越来越重，我们常常面临多重目标、多项任务，这就要求我们必须学会“弹钢琴”。要增强统筹协调能力，处理好全局与局部、当前与长远、重点与一般的关系。对上，要加强与上级部门的沟通对接，争取更多的政策、项目和资金支持；对下，要加强对基层单位的指导，确保各项工作部署落地生根。对内，要加强部门之间的协作配合，打破壁垒、形成合力；对外，要加强与兄弟县市、先进地区的交流合作，学习借鉴好的经验做法。只有做到上下贯通、内外协同，才能实现整体效应的最大化，推动各项事业协同并进、健康发展。

三、树立鲜明用人导向，营造干事创业的“好生态”

好干部是选出来的，更是管出来的。县委、县政府有责任、有义务为大家的成长进步创造一个良好的环境。我们将始终坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，努力营造一个风清气正、干事创业的良好政治生态，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。

一方面，要坚持严的基调，让“躺平者”没有市场。严管就是厚爱。组织的严格要求，是对干部最大的保护。我们将持续扎紧制度的笼子，强化对权力运行的制约和监督。对那些不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部，我们将及时提醒、严肃批评，情节严重的，该约谈的约谈，该问责的问责，必要时坚决予以调整。绝不能让“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象存在。我们要通过动真碰硬的考核和监督，真正树立起“有为者有位、无为者让位”的鲜明导向，倒逼每一名干部都时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。

另一方面，要落实厚爱举措，为“担当者”撑腰鼓劲。我们既要严格管理，也要满腔热情地关心爱护干部。对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，我们要大胆使用，给他们搭好建功立业的“舞台”。同时，要认真落实好习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，即“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这个政策的核心，就是要为敢闯敢试、锐意进取的干部兜底，解除他们的后顾之忧。在实践中，我们会精准把握政策界限，建立健全容错纠错机制，对符合容错情形的，客观公正地作出评价和处理。对于受到不实举报和恶意中伤的干部，组织要旗帜鲜明地为他们澄清正名，让他们放下包袱、轻装上阵。我们要通过这一系列举措，在全县上下营造一种鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，让广大干部都能安心、安身、安业。

同志们，这次培训时间虽然不长，但内容丰富，机会难得。最后，我想用一句话与大家共勉：“把认真当作习惯，把优秀当作目标。”希望大家珍惜这次学习机会，静下心来学习、沉下心来思考，做到学有所获、学有所成。回到各自的工作岗位后，要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，争当好干部、争做好干部，为奋力谱写*县高质量发展新篇章贡献我们全部的智慧和力量！

谢谢大家！