同志们：

根据本次专题民主生活会的部署要求，我紧扣“树牢宗旨意识，践行初心使命，牢固树立和践行正确政绩观，以优良作风推动*高质量发展”这一主题，聚焦深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神，深刻领会纪律规定要求实质，紧密联系个人思想、岗位职责和分管工作实际，进行了深刻的自我剖析和反思。会前，我认真研读了规定篇目和重要指示批示精神，广泛征求了部分街道、部门主要负责同志、“两代表一委员”、基层党员干部、村（社区）干部、企业代表和群众的意见建议，与班子成员、分管部门负责同志及部分基层代表深入开展了谈心谈话。在此基础上，我坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在政绩观、作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照习近平总书记关于正确政绩观的谆谆教诲，对照省委、市委的期望和*奋力建设“*县域社会主义现代化先行区”的目标任务，对照基层干部群众的期盼，我深感作为市委副书记，在协助书记抓好市委日常工作、推动分管领域工作中，在思想、作风、工作等方面还存在不少差距和不足，主要表现在：

（一）在带头树立和践行正确政绩观方面，存在“三个不够到位”

1.统筹协调的“全局观”站位不够到位。在协助书记处理市委日常事务、协调推动全市重点工作时，有时未能完全站在全市发展大局和长远战略的高度进行通盘考量、系统谋划。对“三大经济”（园区经济、资源经济、口岸经济）发展的内在逻辑、相互关联及与民生改善、生态保护、风险防范等关系的把握不够精深，在资源调配、力量整合、政策协同上有时前瞻性、预见性不足。例如，在推动重大项目落地时，对如何更有效地协调土地、能耗、环保等要素保障，平衡好发展速度与质量效益、当前增长与长远后劲的关系，统筹谋划不够周密，导致个别项目推进过程中出现“卡壳”或产生后续问题。满足于“事情办了”，但对“是否办得最优”、“是否可持续”的深层次考量不够充分。

2.推动落实的“穿透力”传导不够到位。在督促检查市委决策部署落实方面，有时存在“重部署、轻问效”、“重过程、轻结果”的倾向。对重点工作、重要任务，虽然及时进行了分解、明确了责任，但在跟踪问效、一抓到底上韧劲不足，缺乏“钉钉子”精神。满足于会议开了、文件发了、要求提了，但对落实过程中遇到的堵点、难点问题，深入一线解剖麻雀、协调解决不够及时有力。例如，在推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对部分村集体经济发展思路不清、产业项目带动力弱等问题，虽然多次强调，但帮助基层分析症结、链接资源、打通销路等具体帮扶措施跟进不够，导致一些好的政策未能完全转化为群众实实在在的获得感。压力传导存在“上热中温下冷”的现象，抓落实的“最后一公里”尚未完全打通。

3.服务基层的“减压阀”作用发挥不够到位。在关心关爱基层干部、切实为基层减负松绑方面，虽然思想上高度重视，但在具体行动上力度不够、效果不彰。对基层反映强烈的会议多、文件多、检查多、报表多等形式主义、官僚主义问题，虽然进行了整治，但未能从根本上遏制，一些隐形变异问题依然存在。例如，“指尖上的负担”（各类APP、工作群）仍较突出；一些部门以“属地管理”为由将责任层层下压，导致基层疲于应付。在推动精文减会、规范督查检查考核上，虽然制定了措施，但刚性约束不够，对部门变相增加基层负担的行为批评制止不够坚决。为基层干部创造心无旁骛干事业的环境做得还不够好。

（二）在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面，存在“三个不够深入”

1.调查研究的“深实细准效”践行不够深入。虽然坚持下基层调研，但有时存在“走马观花”、“被安排”的情况。真正沉到矛盾多、困难大、情况复杂的偏远农村、厂矿车间、社区网格，与普通群众、一线工人、小微企业家“同坐一条板凳”拉家常、听真话、察实情的时间不足、深度不够。例如，对当前农村“空心化”背景下如何提升乡村治理效能、城市新业态新就业群体党建如何破题、企业生产经营中面临的具体政策瓶颈等问题的了解，停留在听汇报、看材料层面多，带着问题深度蹲点调研少。满足于“去了”、“看了”，但在“研透”、“解难”上下的功夫还不够深，导致提出的对策建议有时“水土不服”。

2.攻坚克难的“铁肩膀”担当不够深入。面对分管领域的一些历史遗留问题、复杂矛盾或需要跨部门协调的难点工作，有时存在畏难情绪或“绕道走”的想法，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“敢啃硬骨头”的决心。例如，在化解重点信访积案、推进低效用地盘活、协调解决重大项目建设中的征地拆迁难题等方面，有时协调力度不够、韧劲不足，未能一抓到底直至问题彻底解决；在推动深层次改革（如开发区管理体制优化、放权赋能改革）方面，顾虑较多，怕引发矛盾，主动谋划、大胆探索的劲头有所减弱。存在一定的“求稳”心态，斗争精神和斗争本领有待进一步提升。

3.落实纪律规定的“标杆”意识树立不够深入。作为市委副书记，本应在执行纪律规矩上标准更高、要求更严，但有时也存在自我要求不够严格的情况。例如，在精简文件会议方面，虽然强调为基层减负，但自己分管领域召集的会议有时也偏多偏长，一些可合并召开的会议未能有效整合；在公务接待方面，虽然严守规定，但在杜绝超标准、讲排场的心理防线筑得不够牢固，存在“热情好客”的传统思维影响；在反对形式主义方面，对分管部门可能存在的过度留痕、材料“包装”等问题，提醒批评不够及时有力。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固，对一些非必要的开支把关不够严格。