同志们：

今天，我们以专题党课的形式，聚焦“作风建设”这一永恒课题，既是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述的具体行动，也是落实省委、市委“作风建设提升年”部署要求的关键举措。习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”近年来，区委坚持以自我革命精神推进作风建设，全区党员干部干事创业的精气神显著提振，服务群众、推动发展的能力持续提升。但也要清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。今天，我结合学习思考和工作实际，围绕“以自我革命精神将作风建设持续引向深入”这一主题，与大家交流三点体会。

一、深刻把握自我革命与作风建设的内在逻辑，切实增强深化作风建设的政治自觉

自我革命是我们党跳出历史周期率的“第二个答案”，作风建设是自我革命的重要抓手和具体体现。二者相辅相成、有机统一，必须从政治高度深刻理解其内在联系。

第一，自我革命的政治品格决定了作风建设的时代必然性。我们党自成立以来，始终以“革命者必先自我革命”的坚定意志推进作风建设。从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股，到新时代以中央八项规定破题纠治“四风”，每一次作风建设的深化都是自我革命的生动实践。当前，面对“四大考验”“四种危险”，只有以自我革命精神刀刃向内、刮骨疗毒，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第二，作风建设的实践成效检验着自我革命的政治定力。作风问题本质是党性问题。近年来，我区通过开展“干部作风大整顿”“营商环境攻坚年”等行动，解决了一批群众反映强烈的“中梗阻”“吃拿卡要”等问题，但仍有少数干部存在“表态多调门高、行动少落实差”“重留痕轻实效”等问题。这些问题的背后，是自我革命精神淡化、党性修养放松。只有以“永远在路上”的韧劲抓作风，才能让自我革命成果真正转化为群众认可的实效。

第三，高质量发展的现实需求凸显了作风建设的极端重要性。今年是我区“十四五”规划承上启下的关键年，也是推进“产业转型突破、城市能级提升、民生福祉提质”三大攻坚的决战年。无论是打造“千亿级产业集群”，还是推进“老旧小区改造三年行动”，都需要干部以“拼”的作风、“闯”的劲头抓落实。可以说，作风建设抓得越紧、越实，高质量发展的动力就越强、底气就越足。

二、清醒认识当前作风建设的突出问题，以刀刃向内的勇气直面短板弱项

近年来，区委以“零容忍”态度纠治作风顽疾，2024年以来开展作风督查×次，查处形式主义、官僚主义问题×起，批评教育帮助和处理×人，作风建设取得阶段性成效。但对照习近平总书记对作风建设的要求，对照群众和企业的期盼，仍存在“四个不容忽视”的问题：

一是“思想懈怠”的倾向仍未根除。个别干部“官本位”思想作祟，把“为人民服务”变成“让人民服务”，对群众诉求“推拖绕”。比如，今年3月区纪委监委通报的某街道社保窗口工作人员“让群众跑×趟办社保”问题，表面是服务意识差，本质是宗旨观念淡薄。还有的干部“躺平”心态严重，面对急难险重任务“挑肥拣瘦”，遇到矛盾问题“绕道而行”，把“多一事不如少一事”奉为“生存法则”。

二是“形式主义”的变种仍在隐形。有的干部“重留痕轻实效”，把“开会发文”当“落实”，把“台账漂亮”当“成绩”。比如，某部门在推进“乡村振兴示范村”建设中，投入大量精力制作“精美展板”，却对村民反映的“污水管网堵塞”问题拖延半年未解决；有的干部“重上级轻群众”，开展工作“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，导致一些工作“上面热、下面冷”“干部忙、群众看”。

三是“能力不足”的短板制约发展。部分干部面对新任务“老办法不管用、新办法不会用”，在推进“数字经济产业园”建设中，对“区块链＋智能制造”等新业态知识储备不足，导致政策落地“慢半拍”；有的干部“专业不专”，在处理“征地拆迁”“安全生产”等复杂问题时，缺乏依法办事、精准施策的能力，甚至因方法简单激化矛盾。

四是“纪律松弛”的现象时有发生。个别干部“八小时外”自我要求不严，违规接受管理服务对象宴请、收送礼品礼金；有的干部“钻空子”搞“微腐败”，在工程招标、资金拨付中“打擦边球”，今年1—6月区纪委监委立案查处的×起违纪案件中，涉及作风问题的占×％。这些问题虽发生在少数人身上，但严重损害了党和政府的形象。