同志们：

根据学习主题教育培训计划，今天，我们围绕“全面提升机关党建质量，切实发挥‘第一方阵’的示范带动作用”这个极其重要的主题开展专题学习。这个主题，源于我们肩负的特殊使命和沉甸甸的责任。党的二十届三中全会为我们的发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。这既是对工作的巨大关怀和殷切期望，更是对我们的政治检验和能力考验。作为各级党政机关的党员干部，特别是作为机关的“关键少数”和“领头雁”，我们必须深刻认识到，我们身处的岗位，是贯彻落实党的二十届三中全会精神的“第一方阵”，是推动中央决策部署在末端落地生根的“排头兵”和“先锋队”。如何让这个“第一方阵”真正强起来、活起来、实起来，走在前、作表率，以高质量党建引领和保障高质量发展，是摆在我们面前的一项重大政治任务和时代课题。今天的党课，我就围绕这个主题，和大家交流几点认识和思考。

一、 深刻认识“第一方阵”的战略定位与重大责任，切实增强提升机关党建质量的政治自觉、思想自觉和行动自觉。为什么要把提升机关党建质量摆在如此突出的位置？为什么强调“第一方阵”的示范带动作用？这绝非空泛的口号，而是由我们机关的性质、地位和作用决定的。一是各级党政机关是贯彻落实中央决策部署的“神经中枢”和“执行枢纽”，必须旗帜鲜明讲政治、走在前列作表率。同志们，我们各级党政机关，首先是政治机关。我们既是全市各项事业的领导机关，承担着经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的领导职责；同时，在全市工作体系中又居于“中枢”地位，在区域治理体系中扮演着“链接上下、贯通左右”的关键角色，发挥着“上情下达、下情上达、协调各方”的枢纽作用。这个位置太重要了！“第一方阵”走得好不好，直接关系到整个贯彻落实党中央决策部署的成效。如果我们这个“方阵”步调一致、坚定有力，整个队伍就能方向不偏、力度不减；如果我们这个“方阵”出现摇摆、变形，后果不堪设想。党中央的决策部署，最终要靠我们各级机关去具体执行、去推动落地。我们行使的每一项权力、履行的每一项职责，都承载着组织的重托和人民的期待。因此，高举旗帜、走在前列、步调一致，确保总书记重要指示要求和党中央各项部署在不折不扣落到实处、见到实效，是我们义不容辞的首要政治责任。机关党建的核心任务，就是要为履行好这一政治责任提供坚强的政治引领和保障。二是机关党员干部是推动发展的骨干中坚力量，必须锤炼忠诚干净担当的政治品格和过硬能力。事业兴衰，关键在人。机关党员干部队伍，是我们各项事业发展的骨干力量，是执行和落实总书记重要讲话精神的具体“施工者”。这支队伍的精神状态、能力素质、工作作风，直接决定了我们工作的效能和水平，直接影响到发展的速度和质量。打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、忠诚干净担当的高素质专业化机关党员干部队伍，是新时代党的建设伟大工程的必然要求，更是我们机关党建的核心目标。我们要引导大家胸怀“国之大者”，积极投身现代化建设的伟大实践，始终保持奋发有为、锐意进取、敢于担当的精气神。要在机关内部大力营造崇尚实干、鼓励创新、风清气正的良好政治生态。这种生态，不仅关乎我们机关自身的形象和效率，更会像水波一样层层扩散，直接影响和带动整个区域的发展风气与质量。党员干部的“钙”补得足不足，脊梁挺得直不直，干事创业的劲头足不足，是检验机关党建成效的重要标尺。三是高质量的机关党建是实现“四个善作善成”的根本保障，必须与时俱进、守正创新。机关党建不是“虚功”，而是实打实的“硬任务”，是党在机关全部工作和战斗力的基础。习近平总书记深刻指出：“机关党的建设是机关建设的根本保证。”我们各级机关具有“共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中”的鲜明特点。我们机关党建搞得好不好，对其他领域党建具有很强的风向标作用，对整个党的建设都有重要影响。

当前，我们正处于全面建设社会主义现代化大都市的关键时期，任务艰巨繁重，挑战前所未有。这就对加强党的执政能力建设，特别是对我们各级机关的执政能力和领导水平，提出了新的更高要求。机关党建必须紧紧围绕中心、服务大局，必须主动适应新形势新任务新要求。要深刻把握城市发展的新变化、工作面临的新情况，科学处理好当前与长远、守正与创新、整体推进与重点突破的关系。深化“四强”党支部创建（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强），不断探索机关党建的新思路、新载体、新方法，持续巩固和拓展主题教育成果，切实将机关党建的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大动力和实际成效。只有机关党建真正强起来、实起来，我们这个“第一方阵”才能真正走稳走实，才能不负总书记的嘱托和人民的期待。

二、 坚持问题导向，精准把脉机关党建短板弱项，以自我革命精神破解制约作用发挥的瓶颈。充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照总书记的期望、对照“第一方阵”的标准、对照高质量发展的要求，我们的机关党建还存在着一些不容忽视的问题。坚持问题导向，敢于直面问题、勇于解决问题，是我们提升质量的前提。一是“抓好党建是最大政绩”的理念尚未完全扎根，党建引领保障作用有待强化。习近平总书记曾振聋发聩地指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这个道理非常深刻。然而在实践中，我们是否真正把抓好党建作为最大政绩了呢？是否深刻理解了党建与其他政绩之间“根”与“叶”、“魂”与“体”的关系？在一些单位、一些同志身上，“重业务轻党建”、“党建业务两张皮”的现象依然存在。有的未能准确把握党建对业务工作的引领和保障作用，认为党建是“虚”的，业务是“实”的；有的机关党组织职能作用发挥不够充分，书记履行党建第一责任人职责不够到位。更为突出的是一些形式主义新变种，比如“痕迹主义”。工作干得如何，不看实际效果，就看材料写得漂不漂亮、台账做得齐不齐全，“做得好”不如“写得好”，多干实事不如多留痕迹。这种“表面文章”，不仅耗费大量精力，脱离实际，更严重伤害了党群干群关系，削弱了群众的获得感和幸福感。这必须引起我们的高度警惕和坚决纠正。二是理想信念教育入脑入心不够，常态化制度化机制有待健全。理想信念是共产党人的精神之“钙”。当前，一些机关党员干部出现这样那样的问题，追根溯源，往往是理想信念这个“总开关”松动了。有的为民情怀淡化了，高高在上，脱离群众；有的能力本领恐慌，却安于现状，不思进取；有的规矩纪律意识弱化，有令不行、有禁不止的情况时有发生。这背后，反映出我们的理想信念教育还存在短板。主要表现在：教育内容有时缺乏新意和深度，难以跟上时代发展和党员思想实际；教育方式有时较为单一枯燥，“填鸭式”灌输多，触及灵魂、引发共鸣的少；教育的针对性和实效性有待提高，存在“雨过地皮湿”的现象。一些同志甚至认为理想信念教育是“务虚”工作，缺乏具体抓手和评价标准，思想上不够重视。如何构建起系统完备、科学规范、运行有效的常态化制度化教育机制，真正让理想信念的旗帜在每个党员心中高高飘扬，是我们亟待破解的重要课题。三是激励保障机制不够完善，干事创业的内生动力有待激发。全面从严治党永远在路上，问责的“板子”打下去，让党员干部知敬畏、存戒惧是必要的。但同时，我们也必须看到，随着责任要求越来越高、任务越来越重、问责越来越严，部分干部产生了“干得越多、错得越多”、“不求有功、但求无过”的畏难情绪和观望心态。在这种情况下，建立健全有效的正向激励和保障机制就显得尤为迫切和重要。然而在实践中，有的党组织对党员干部的关心关爱不够到位，特别是在问责之后，对其政治发展、精神需求、价值实现等方面的关注和疏导明显不足。工作有力度但缺少温度，强调组织纪律多、体现组织关怀少。这使得一些同志感到机关内部缺乏人文关怀的氛围，交流沟通不畅，党员的归属感和组织认同感不强，干事创业的热情和锐气有所消磨。如何让干部放下包袱、轻装上阵，敢于担当、善于作为，需要我们在严管的同时，更加注重厚爱。四是党建品牌建设“有高原缺高峰”，示范引领效应有待提升。近年来，我们各级党组织在打造党建品牌方面做了不少工作，品牌数量不少。但实事求是地讲，真正立得住、叫得响、推得开的“拳头产品”、“精品力作”还不多。主要问题在于：一些党建品牌命名缺乏“党味”，体现不出党的特色和机关特点；品牌内涵挖掘不深，特色不够鲜明；品牌创建的方式方法、运行机制不够成熟，缺乏系统规划和持续培育；品牌的影响力和辐射带动作用有限。“一单位一品牌”、“一支部一特色”的活动，其深度、广度和影响力仍有较大提升空间。党建品牌建设不能停留在“有”的层面，更要追求“优”和“强”，要打造精品矩阵，形成强大的示范引领效应。