同志们：

临近“七一”建党节，值此庄重的时刻，我聚焦“青年干部在严明纪律、清正廉洁中发挥表率作用”这一主题给大家上一堂主题党课。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任务艰巨繁重，在这样的时代背景下，全面从严治党向纵深发展不仅是巩固党的执政地位的必然要求，更是锻造一支政治过硬、本领高强、清正廉洁，能够扛起民族复兴大旗的青年铁军的关键所在。青年干部作为党和国家事业发展的生力军，其纪律意识与廉洁作风直接关系到党和政府的形象，关系到审计工作的公信力和权威性。

一、深刻认识“纪律与廉洁”的政治分量，筑牢青年干部的思想根基。纪律规矩不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是护航成长的“金钟罩”。青年干部正处于事业发展的起步阶段，思想观念、价值取向和行为习惯都在逐步形成，在这个关键时期，深刻认识纪律与廉洁的政治分量，对于筑牢思想根基、把稳人生航向至关重要。青年干部必须从以下三方面强化认知。一是以理论铸魂锚定政治坐标。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，是引领我们前进的行动指南。审计机关作为政治机关，青年干部要深入践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的“三立”要求，将党的创新理论学深悟透，内化为政治判断力、领悟力、执行力。在财政审计、经济责任审计等工作中，青年干部要善于运用政治眼光透视问题。例如，在某省开展的省级财政预算执行审计中，青年审计团队通过大数据分析，发现某部门存在虚增费用的异常情况。表面上看这是财务数据的问题，但深入分析后发现，这背后反映出的是该部门纪律意识淡薄，存在违规操作的风险。青年审计干部通过运用所学的党的创新理论，从政治高度出发，将理论学习成果穿透到业务实践中，精准揭示问题本质，维护了财政资金的安全和使用效益。同时，我们要建立常态化的理论学习机制，定期组织青年干部开展专题学习研讨，邀请专家学者进行理论授课，引导青年干部不断提高政治站位，始终保持政治上的清醒和坚定。二是以党纪国法标定行为准绳。党纪国法是全体党员干部必须遵守的行为准则，青年干部更要以党章为镜、以《纪律处分条例》为尺，常态化开展“学纪、知纪、明纪、守纪”教育。近年来，随着法治政府建设的不断推进，我们审计局积极组织学习新修订的《审计法》，这正是将法治思维融入日常工作的生动实践。通过对《审计法》的深入学习，青年干部明确了审计工作的职责和权限，规范了审计程序，提高了依法审计的能力。在实际工作中，我们严格按照《审计法》的规定开展审计监督，确保审计工作的合法性、公正性和权威性。此外，我们还通过开展党纪国法专题培训、警示教育等活动，让青年干部深刻认识到违反党纪国法的严重后果。例如，组织青年干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过一个个真实的案例，让青年干部引以为戒，时刻保持对党纪国法的敬畏之心，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是以红色基因淬炼忠诚品格。审计机关“因党而生、为党而战”，“为国而审、为民而计”是我们的初心和使命。青年干部要传承老一辈审计人的红色基因，淬炼忠诚品格。在民生审计工作中，青年干部紧盯“微腐败”问题，切实维护群众利益，这正是对老一辈审计人“忠诚干净担当”品格的当代诠释。比如，在某县开展的农村危房改造资金审计中，青年审计人员深入农村一线，挨家挨户走访调查，发现个别村干部存在虚报冒领危房改造资金的问题。他们不畏困难和阻力，坚决查处问题，追回了被侵占的资金，保障了困难群众的切身利益。通过这样的实践，青年干部深刻体会到了审计工作的责任和使命，进一步坚定了忠诚于党、服务人民的信念。我们还可以通过开展红色教育活动，组织青年干部参观革命纪念馆、红色遗址等，学习革命先辈的英勇事迹和崇高精神，让红色基因融入青年干部的血脉，激励他们在审计工作中始终保持忠诚本色，为党和人民的事业不懈奋斗。青年干部的政治底色，始于对纪律廉洁生命线属性的清醒认知。只有从思想上深刻认识到纪律与廉洁的重要性，才能在行动上自觉遵守，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、践行“打铁必须自身硬”的实践要求，锻造青年干部的钢铁作风。审计监督的权威性源于“自身硬”，青年干部作为审计工作的新生力量，肩负着推动审计事业发展的重要使命，必须在以下三个战场锤炼作风。一是严守纪律“高压线”。刚性执行审计“四严禁”“八不准”纪律，是保障审计工作质量和公信力的重要前提。青年干部要时刻牢记这些纪律要求，杜绝“人情审”“关系审”，坚决维护审计工作的独立性和公正性。如在某部门预算审计中，X审计组就遇到了巨大的压力。被审计单位通过各种关系，试图对审计工作进行干扰，甚至提出给予好处的诱惑。但X审计组顶住压力，坚持原则，凭借扎实的审计证据，用数据揭露了该部门虚增费用的问题。他们的行为彰显了审计干部敢审敢严的硬脊梁，也为全体青年干部树立了榜样。为了确保纪律要求得到有效执行，我们要建立健全监督机制，加强对审计项目的全过程监督，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对青年干部的纪律教育，定期组织开展纪律知识测试，让纪律意识深入人心。二是筑牢廉洁“防火墙”。青年干部正处于社交广泛、生活丰富的阶段，更容易受到各种诱惑。因此，净化社交圈、生活圈，坚决拒绝宴请、礼品，切断利益输送通道至关重要。我们在审计工作中建立了一系列行之有效的制度实践。每次审计进点会都会明示“不得干扰审计独立性”，并向被审计单位发放廉政监督卡，实行廉政监督卡制度，让被审计单位对审计人员进行反向监督，倒逼审计人员廉洁自律。通过这种方式，形成了内外监督的合力，有效防范了廉洁风险。此外，我们还鼓励青年干部培养健康向上的生活情趣，远离不良嗜好。通过组织开展读书分享会、体育比赛等活动，丰富青年干部的业余生活，营造风清气正的工作氛围。同时，加强对青年干部“八小时以外”的监督管理，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，帮助青年干部筑牢廉洁“防火墙”。三是练就监督“真本领”。以“能查、能说、能写”为目标，青年干部要在乡村振兴审计、民生资金审计等一线工作中提升实战能力。在财务收支审计中，青年干部就像“经济CT”，通过对财务数据的细致分析，精准揭示管理漏洞，以专业底气捍卫审计公正。例如，在某企业财务收支审计中，审计人员X运用先进的数据分析方法，对海量的财务数据进行筛查，发现了企业存在的收入不入账、虚列成本等问题。他通过深入调查取证，将问题一一核实清楚，并提出了切实可行的审计建议，为企业规范财务管理、提高经济效益发挥了重要作用。为了提升青年干部的专业能力，我们要加强业务培训，定期组织开展审计技能竞赛、案例分析研讨等活动，为青年干部搭建学习交流和实践锻炼的平台。同时，青年干部要积极参加学历教育、专业技术资格考试，不断更新知识结构，提高综合素质，努力成为审计工作的行家里手。只有自身正、自身硬、自身廉，监督执纪才有底气、有权威。青年干部要在实践中不断锤炼作风，提升能力，以过硬的素质履行好审计监督职责。