一、第＊届分工会委员会的设置、委员人数及产生办法

（一）公司分工会原则上按车间和部室设立，一、二、三、四、五车间，分公司，市场部单独设立车间（部室）分工会。其他部室设立联合分工会，具体是：生产管理部、技术开发部、质量管理部为生技质管分工会，机电能源设备管理部、后勤保障部为机电后勤分工会，人力资源部、武装保卫部、财务部、物资贸易部、公司办公室、党务工作部、工会办公室为机关分工会。共设置10个分工会。

（二）各分工会组建分工会委员会由三人组成，其中分工会主席1人，委员分工为组织、民主管理、宣传文体、生产保护、女职工、生活保险等6项委员工作，均由主席和委员兼并代。分工会主席和委员全部执行兼职制度。

（三）分工会主席和委员的候选人在会员充分酝酿（一般以工会小组为单位）提名的基础上，经车间（部室）党支部和公司工会同意后确定正式候选人，召开车间（部室）会员大会会议以无记名投票的方式差额（候选人以正式委员人数多1人为宜）选举产生分工会主席和委员。

（四）分工会委员候选人条件是：本公司在职工会会员，有较高的思想政治素质和爱岗敬业精神，能顾全大局，识大体，办事公道，热心工会工作并能乐意为工会会员和职工群众说话办事，有一定的参政议政能力，在职工群众中有较高的威信和组织才能。

   分工会主席候选人，除具备委员候选人的基本条件外，还应具备高中及以上文化程度，原任分工会主席或表现突出、能力较强且在公司工作1年以上的大中专生或现任一般管理人员，或现任车间（部室）副职中干，有一定的写作功底和口才，比较全面了解本部门职工的基本情况，群众基础广泛。

二、分工会换届改选工作安排

（一）调整和改选工会小组长。工会小组原则上按生产班组和相对独立的工作部门为单位设立，人数较少（10人以下）的班组（部门）可以合并设立，由会员群众直接选举产生。工会小组长的基本条件是：本公司在职的工会会员，工作积极并能完成生产工作任务，热心工会工作，办事公道，在会员中有较好的威信，有一定组织号召能力。

（二）各分工会对2020年以来本届任期内的工会工作和职代组工作要作出简要的书面总结，主要内容包括分工会宣教文体，劳动竞赛，职工民主管理，部门事务公开，劳动保护，监督检查，职工生活，组织发展，积极分子队伍建设，活动经费使用情况等，对下届分工会工作提出建议意见，经过党支部和分工会委员同意后，向会员大会报告，并认真听取会员群众的意见。