一、正面方向的评价参考

（一）政治领导有力

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，在党支部工作中这一特征得到了充分体现。

1.全面领导方面。党支部书记积极发挥党组织的引领作用，把握正确的方向，总揽工作大局。在各项事务中，确保党的领导全面覆盖，无论是制定工作计划、安排工作任务还是处理突发情况，都将党的领导贯穿于全过程与各方面，使党支部作出的各项决策决议能够高效地贯彻落实，各类工作任务得以顺利圆满完成。

2.政治纪律方面。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深入贯彻执行民主集中制原则。在党支部内部积极倡导并自觉遵循“四个服从”，坚决抵制“七个有之”，切实做到“五个必须”。这使得党支部内部政治纪律严明，营造出风清气正的政治氛围，为党支部的健康发展奠定了坚实的纪律基础。

（二）政治生活严肃

严肃的党内政治生活是党性锻炼的重要方式，党支部书记在这方面发挥了积极的引领和推动作用。

1.落实制度方面。高度重视党内基本制度的落实，以党内基本制度为切入点，扎实开展党内政治生活。认真组织并确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动的严肃认真开展。在这些活动中，注重提高党员的参与度，使党内组织生活充满浓郁的“党味”，真正让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。

2.斗争精神方面。在党内批评和自我批评环节，党支部书记以身作则，积极引导党员将自身、思想和职责融入其中。鼓励党员经常进行自我反思和自我审视，如同照镜子一般及时发现自身问题，以开“药方”的态度积极解决问题，预防问题的发生。党员之间能够相互批评，敢于直言不讳，让咬耳扯袖、红脸出汗成为党内生活的常态，有效地增强了党支部的凝聚力和战斗力。

（三）政治纪律严格

良好的作风是党的生命和形象的重要保障，党支部书记在纪律作风建设方面起到了模范带头作用。

1.工作作风方面。秉持实事求是的态度和求真务实的作风，严格按照工作权限和程序履行职责。在面对重大问题时，始终保持高度的政治站位，坚定政治立场，保持清醒的头脑，严守党的政治纪律和政治规矩。以党章党规党纪为准则，依据党内制度条例行事，在工作中严谨细致，杜绝想当然的态度，拒绝“差不多”思想，坚守底线、不碰红线、不越界线、不跨边线，确保工作的严谨性和规范性。

2.廉洁自律方面。时刻牢记共产党人的初心和使命，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁自律的各项规定。以《中国共产党章程》严格要求自己，用《准则》《条例》规范自身行为，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义和官僚主义。始终以身作则，做到自重、自省、自警、自励，在党支部内树立了廉洁自律的良好形象，为党员们起到了榜样示范作用。

（四）政治导向明确

选人用人是政治生态的重要体现，党支部书记在选拔任用干部方面遵循明确的政治导向。

1.实干精神方面。注重选拔任用那些踏实努力、积极肯干、勇于担当、奋发向前的干部。这些干部在工作中表现出高度的责任心和敬业精神，能够积极主动地承担各项工作任务，为党支部的发展贡献自己的力量。

2.群众满意度方面。关注群众的意见和反馈，将人民群众的信任和满意度作为选拔干部的重要依据。选拔出的干部在群众中具有较高的认可度，能够深入群众，了解群众需求，切实为群众解决实际问题，赢得了群众的广泛支持。

3.家国情怀方面。重视选拔具有坚定理想信念、顽强意志品质、严谨务实作风、历史主动精神以及较强管理能力的干部。这些干部不仅具备良好的个人素养和专业能力，更具有强烈的家国情怀，能够将个人发展与党支部、与国家的发展紧密结合起来，为实现更大的目标而努力奋斗。

（五）政治信仰笃定

政治信仰是党和党员干部价值取向与精神追求的集中体现，党支部书记在政治信仰方面展现出坚定的信念。

1.政治理想方面。始终将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展党支部一切工作的指导思想，把“两个维护”深刻融入思想意识之中，并积极转化为实际行动。在党支部的各项工作决策、工作部署和工作执行过程中，都体现出对这一思想的坚定贯彻，确保党支部工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.政治理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述作为解决问题、推动工作的强大理论武器。注重学以致用、学用结合，积极组织党支部党员深入学习政治理论知识，并引导党员将理论学习与实际工作相结合，不断提高党员运用理论知识解决实际问题的能力。

3.政治立场方面。始终坚守共产党人的政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，将服务职工群众作为党支部工作的出发点和落脚点。在工作中积极关心职工群众的需求和利益，切实为职工群众办实事、解难题，充分体现出党支部书记坚定的政治立场。

二、存在的问题评价参考

（一）理论学习深度不足。尽管党支部采用了诸如中心组学习、第一议题、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，但在学习的深度和广度上仍存在一定的欠缺。缺乏对该思想的基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能完全做到融会贯通、举一反三。在运用这一思想的立场、观点、方法分析、研究和解决实际问题时能力略显不足，与党支部的实际工作结合不够紧密。在处理一些具体事务时，难以准确把握关键环节，导致部分工作推进受阻，效果不尽如人意。

（二）政治思想意识有待强化。主要表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻和执行缺乏足够的坚定性，未能做到与时俱进地提升自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，尚未将理论学习成果有效地转化为完整的知识储备体系。在分析事物时，透过表象把握本质的能力还有待提高，发现问题、分析问题和解决问题的综合能力需要进一步提升。

（三）工作作风不够务实。在工作态度上，有时存在应付了事的倾向，未能真正做到脚踏实地。总是试图寻找工作的捷径，期望以较少的精力投入完成工作任务。在竞争意识方面，对标先进、比学赶超的意识淡薄，缺乏以问题为导向的全面规划和深入思考，开拓创新的勇气和能力不足。工作方式上，较多地依赖办公室和会议室进行部署调度，深入基层、一线现场办公的次数较少；在工作中强调基层单位的责任较多，而对自身存在的不足反思较少；向基层单位推诿责任、下压任务较多，帮助基层单位梳理工作思路、解决实际难题较少。有时将工作安排部署简单等同于履职尽责和工作落实，在工作推进过程中缺乏认真负责、严谨细致的态度，攻坚克难的勇气和方法均存在不足。

（四）监督管理存在宽松现象。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻透彻，在从源头上预防和治理腐败方面缺乏有效的举措和方法。在工作中存在重视工作安排、轻视工作落实，强调工作重要性、忽视检查监督的问题。在监督问责方面，尺度把握不够严格，作为党支部的主要负责人，主体责任履行不够到位，投入的精力有限，未能真正将从严管党治党的责任牢记于心、扛在肩上。对于工作中出现的诸如不细致、缺乏沟通、标准不高等一些苗头性、倾向性问题，多以批评教育为主，对监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够充分，未能充分发挥其防范和遏制问题发生的作用，履职担当意识亟待进一步增强。

（五）意识形态责任制压力传导欠缺。对意识形态工作的重要性缺乏足够的认识，对意识形态领域的复杂性认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性。在党支部内部，意识形态工作责任制的压力传导呈现层层递减的趋势，未能将意识形态工作与党建工作同等对待，做到同研究、同部署。在主流意识形态阵地建设方面，投入的精力和资源不够充分，网络阵地的建设和管理存在薄弱环节，需要进一步加强和完善。