第一篇：学习党的二十届三中全会精神心得感悟

在新时代背景下，全面深化改革已成为集团发展的核心驱动力。面对日益复杂的国际形势与内部挑战，唯有深入贯彻二十届三中全会精神，坚定不移地推进改革，方能确保集团这艘巨轮在惊涛骇浪中稳健前行。作为集团干部，应在全面深化改革中自觉发挥作用，持之以恒地学习领悟全会精神，坚守初心使命，勇于担当，敢于冲锋，自觉克服困难，战胜堵点梗阻，在推动集团高质量发展中实现自身价值。

一、理论武装“一刻不停”——永葆忠厚之心

在全面深化改革的过程中，坚持集团的全面领导是取得改革成效的根本保证。改革开放四十多年来，集团之所以能够取得举世瞩目的成就，关键在于始终坚持集团的领导。这不仅体现在制定政策、规划目标、绘制蓝图方面，更重要的是在面对各种复杂局面时，能够确保改革始终沿着正确方向前进。因此，理论武装是全面深化改革的首要任务，它要求广大集团干部必须时刻以集团的创新理论武装头脑，坚定维护集团权威和集中统一领导。这不仅是对员工个人的基本要求，更是整个集团保持稳定快速发展的必要条件。只有这样，才能确保改革的方向不会偏离，从而为实现集团高质量发展提供坚实的制度保障。

二、为民造福“一刻不停”——永葆为民初心

以员工为中心的发展思想是全面深化改革的核心理念。集团成立以来，集团推出了一系列重大改革措施，旨在解决客户最关心最直接最现实的利益问题。这些改革措施极大地提升了产品质量标准和售后服务体验，增强了客户的获得感、幸福感和安全感。随着集团现代化的推进，员工对美好生活的向往更加迫切。因此，集团干部必须坚持把员工放在心中最高位置，树立正确的政绩观，确保改革措施始终围绕着员工的需求展开。这不仅有助于提升员工的生活质量，还能进一步巩固集团同员工的血肉联系，为集团的稳定和谐发展奠定坚实的基础。

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第二篇：学习贯彻党的二十届三中全会精神心得感悟

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为基层公安机关的工作指明了方向。作为县公安局长，我深感责任重大，通过深入学习全会精神，我有以下深刻的体会。

全会强调了进一步全面深化改革的重要性，这对于我们基层公安机关来说，是推动工作不断进步的强大动力。我们要深刻认识到，在新时代新征程上，只有坚定不移地推进改革，才能更好地适应形势的变化，应对各种挑战，实现公安工作的现代化。

首先，坚定信念铸警魂，夯实根基炼铁军是根本。基层公安机关作为维护政治安全和社会治安的一线力量，必须始终坚持“公安姓党”的根本政治属性。我们要引导全体民辅警深入学习全会精神，用其武装头脑，进一步坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。坚定不移地贯彻总体国家安全观，将维护国家安全、政治安全、治安稳定贯穿于公安工作的始终。只有保持对党绝对忠诚，才能确保我们在工作中不迷失方向，始终保持高昂的斗志和强大的战斗力。

其次，求真务实敢担当，严谨作风能为先是关键。公安队伍是一支纪律部队，纪律作风直接关系到队伍的战斗力、形象和发展。我们要把学习贯彻党的二十届三中全会精神切实体现在队伍作风的转变上，敢于担当、积极作为，将廉洁奉公、执法为民的职业准则牢记心中。在实际工作中，要以过硬扎实、务实勤恳的作风展现新作为。严格遵守纪律规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到公正执法、严格执法、文明执法。只有保持良好的纪律作风，才能赢得人民群众的信任和支持，树立公安机关的良好形象。

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第三篇：学习二十届三中全会精神心得感悟

二十届三中全会提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。全会强调，科技创新是发展新质生产力的核心要素，而人才则是创新驱动的根本。集团推进全面深化改革，最根本的是实施人才发展体制机制改革，这是发展新质生产力的根本途径。作为集团干部，应在引领新质生产力发展上争当践行者开拓者，勇于担当，敢于创新，实践推行“加减乘除”法，推动人才培养、引进和使用机制落地生根，为集团新质生产力发展注入强大动力。

一、聚焦产业需求，在人才引进政策上做“加法”

要遵循“缺什么引什么”的原则，按照“弱什么强什么”的思路，统筹考虑集团人才梯次结构和产业转型升级需求，找准新质生产力发展突破方向，引进集团发展最紧缺、对产业发展带动效果最好的适配人才。集团要出台更加积极、开放、有效的政策措施，利用互联网、大数据等技术手段，不断创新引才方式，搭建产才供需对接平台，吸引集聚能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用人才、能够进行产品研发的技术人才、能够引领产业颠覆性变革的战略人才，为集团新质生产力发展提供强有力的人才支撑。

二、突出放权松绑，在人才束缚障碍上做“减法”

要破除制约创新创造的繁文缛节，取消各类应景性、应酬性活动，减少不必要的科研课题检查，大胆启用不同年龄阶段、不同资历层次、发展潜力大的优秀人才，给予科研人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。加快科研领域“放管服”改革，增强人才培训基地所在内设机构、岗位设置、用人计划、教师招聘、职称评聘等方面的自主权，简化项目审批流程，开辟人才绿色通道，彻底打破户籍、地域、身份等人才流动的桎梏，支持人才在不同领域、不同岗位上发挥作用，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流、创新能力显著提升。

三、匹配价值贡献，在人才评价体系上做“乘法”

坚持多种标准、多把尺子“量”才，综合考虑人才的专业能力、创新成果、实际业绩、社会贡献等因素，重点关注科研人才的成果创新性和应用价值，精准把握技术人才的技术先进性和解决实际问题的综合能力，全面衡量管理人才的组织协调、决策部署和团队管理能力，加速人才发展“关键变量”向新质生产力“最大增量”转化。构建立体化、科学化的人才评价机制，结合用人部门反馈、成果产业化价值、同行学术能力评估等指标，完善“问东家、问专家、问大家”的多元主体评价方式，全方位、多维度评价人才。探索建立人才动态选用机制，健全与人才贡献相匹配的薪酬待遇和奖励制度，加快形成有利于人才各展其能的激励机制和有利于人才脱颖而出的竞争机制，打破人才成长“天花板”，全面激发人才创新动力和潜能。

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第四篇：学习党的二十届三中全会精神心得感悟

近期围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神进行了全面、系统的学习，全会精神鼓舞士气的同时安排部署工作更是“接地气”，目标明确，具体有三点感受和体会。

一、跟着目标学，学出奋斗来，坚持做全面深化改革的坚定拥护者。

党的二十届三中全会绘就了持续推进全面深化改革的宏伟蓝图，通过跟着全会的目标、方向进行学习，让我坚定了奋斗的信念。

一是全会蕴含坚定不移的信仰。百年大党以坚定的信仰不断为人民谋福祉，开创美好未来。党的二十届三中全会是承前启后、继往开来，凝聚共识的一次大会；是对全面深化改革再宣示、再动员、再部署的一次大会。全会印发的《决定》是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件；是凝结着经验智慧、释放着真理光辉、指引着实践探索的纲领性文件。作为一名党员干部，要切实深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是全会蕴含为民情怀的质朴。习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“为了人民而改革，改革才有意义”“抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。”党的二十届三中全会坚持以人民为本、人民至上的价值取向，提出“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”“以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。

三是全会蕴含许党许国的担当。习近平总书记反复强调共产党人要有许党许国的担当精神，“这是应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远的迫切需要。”党的二十届三中全会凝练深刻、提纲挈领，字里行间处处是“将改革进行到底”的决心和毅力。身为党员干部要时刻保持对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当，工作中以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的精神奋勇向前。

二、跟着思维学，学出方法来，坚持做全面深化改革的宣传者。

习近平总书记强调：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。改革为了人民、改革依靠人民。改革大考的答案来自党的二十届三中全会精神，应人人皆知、家喻户晓，党员干部更应该做全面深化改革的宣传者。

一是勤于学理论，善于悟原理。党的二十届三中全会精神内在贯通、有机统一。要领着《决定》的原文原原本本学，原汁原味读。从中感悟开天辟地、改天换地、翻天覆地到惊天动地的伟大实践和辉煌成就；要深刻感悟改革的持续性和艰巨性；从历届三中全会的对比中，深刻感悟改革的全面性和彻底性；从国际国内面临的严峻挑战和现实考验中，从“六个坚持”重大原则中，深刻感悟改革的风险性和可控性，当然还有国际性和开放性、人民性和广泛性。

二是掌握认识论，熟知方法论。习近平总书记强调：“改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。”发展无止境，改革有章法。党的二十届三中全会用“四个迫切需要”“六个必然要求”深刻阐释了进一步全面深化改革的重要性和必要性。往哪里改、怎么改、改哪些？从“七个聚焦”“六个坚持”和300多项重要改革举措进行了系统回答。认识论凝聚共识、坚定信心，方法论明晰思路、硬实举措，擘画了进一步全面深化改革新蓝图，开辟了中国式现代化广阔前景。

三是提出问题来，悟出答案来。习近平总书记鲜明提出：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。”改革开放越往纵深发展，发展中的问题和发展后的问题、一般矛盾和深层次矛盾交织叠加、错综复杂。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。改革中遇到的问题只能用改革的办法来解决。不管是改革路线图，还是改革清单，都是奔着问题去、盯着问题改。