近期，我认真学习了《习近平党建文选》第一卷、第二卷，对习近平总书记关于党的建设的重要思想有了更加系统、更加深入的理解。《文选》涵盖了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及反腐败斗争等各方面重要论述，是做好新时代党的建设工作的根本遵循。作为组织部部长，肩负着管党治党的重要职责，必须深学细悟、融会贯通，把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实际行动。结合2026年组织工作实际，谈几点学习体会。

一、强化政治自觉，在深学细悟中把牢组织工作方向

《文选》系统呈现了习近平总书记对新时代党的建设的深邃思考和战略部署，立意高远、内涵丰富，为组织工作提供了科学指引。学习越深入，越能体会到，组织工作必须始终围绕中心、服务大局，把党的建设各项要求贯穿始终。

一要铸牢政治忠诚，始终把准组织工作政治方向。组织部是管党治党的重要职能部门，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。学习《文选》，我深刻体会到，做好组织工作必须始终坚持党的全面领导，把"两个维护"贯穿到干部选任、基层党建、人才工作全过程各方面。在2026年的组织工作中，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

二要站稳人民立场，始终把握组织工作价值取向。习近平总书记深刻指出，江山就是人民、人民就是江山。组织工作虽然不直接面对群众，但选什么样的干部、建什么样的组织、聚什么样的人才，最终都要体现在为民服务的成效上。学习《文选》，让我更加清醒地认识到，组织工作必须把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为重要评判标准。选拔干部要看实绩、看口碑、看群众评价；建强组织要突出服务功能、提升治理效能；凝聚人才要面向基层、服务发展。只有把以人民为中心的发展思想贯穿组织工作始终，工作才有根基、才有方向。

三要强化系统观念，始终把牢组织工作科学方法。党的建设是一项系统工程，政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设相互贯通、相互促进。学习《文选》，让我更加深刻认识到，组织工作不能就事论事、单兵突进，必须坚持系统思维，统筹推进各项任务。在2026年的工作中，要把干部工作、基层党建、人才工作统筹谋划、一体推进，把选人用人与教育培训、管理监督有机结合，把组织优势转化为发展优势，以高质量组织工作服务高质量发展大局。

二、坚持问题导向，在对照检视中找准差距短板

学习的过程，也是检视的过程。对照《文选》要求，联系2026年组织工作实际来看，一些影响组织工作高质量发展的问题和不足，必须正视并着力加以解决。

一要正视干部选任中的考察深度不够问题。选人用人是组织工作的核心职能。当前，在干部考察工作中，还存在考察方式较为单一、考察深度不够的问题。有的考察偏重于听汇报、看材料，对干部的实际表现和群众口碑了解不够深入；有的对干部的政治素质考察缺乏具体化、可操作的指标，存在"画像不准"的问题；有的对干部在重大任务、关键时刻的表现关注不够，考察结果与干部实际能力存在偏差。这些问题如果不加以解决，就难以真正把好干部选出来、用起来，必须在改进考察方式、完善考察机制上下功夫。

二要正视基层党建中的组织功能弱化问题。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，部分基层党组织的组织功能还不够强，政治功能发挥不够充分。有的基层党组织"三会一课"制度落实不够严格，组织生活质量不高；有的基层党组织在引领基层治理、服务群众方面作用发挥不够明显，存在"有组织没力量"的问题；有的党员教育管理监督不够到位，流动党员管理还存在薄弱环节。这些问题影响了基层党组织的凝聚力和战斗力，必须持续整顿提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。