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信访维稳工作表态发言稿(2篇)

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发布时间:2024-07-31

第一篇:信访维稳工作表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

今年来,全县群众到各级信访部门20批次300人次,同比上升20%,其中到国家信访局走访10批次50人次,同比上升10%;重复访事项20件,还有初次信访事项一次性化解率(14%)、群众参评率(18%)、群众满意率(86%)等指标在全省排名靠后,整个信访维稳工作在全县经济社会各项工作中推进不力、效果不佳,一直打不开局面,牵扯了县委县政府大量精力,拖了全县后腿,我作为县委信访维稳工作分管负责人,有不可推卸的责任,现向大会作检讨。

一是思想重视不够,具体工作过于强调客观,没有将主要精力放在信访工作上,缺乏“啃硬骨头”的韧劲,抱有一定的侥幸心理,思想上存在着全县信访重点人数巨大、不出事就好的误区,认为部分历史遗留问题化解所需资金多、难度大,缺少贴近群众的真心和诚心、将群众当亲人的热心和耐心,没有真正带着感情、带着责任、带着使命去解决好群众急难愁盼问题。二是工作统筹不力,作为分管信访工作的责任人,简单地认为工作调度了、措施就到位了、问题就解决了。特别是在责任体系建设上,没有充分发挥县委分管负责人的政治统筹作用,及时督促、提醒、压实各级领导干部信访责任,在大胆统筹、强力推进上力度较弱,造成信访事项化解、重点人员稳控落在空处。三是工作要求不严,没有充分利用好“三到位一处理”和“三到一重”等信访问题化解处置机制和方法,长期将工作重心放在稳控之上,在推动信访积案化解上不具体、不精准,在思想疏导、释法明理、惩戒打击上缺乏力度。同时,在压实责任和追究问责上仍有“老好人”思想,虽然制定了许多机制制度,但是仍然存在督导问责“失之于软、失之于宽”的现象,对干部队伍信访工作失职失责问题追究不够严、压力传导不到位。

下步工作中,我和信访部门一定认真反思,在县委县政府的坚强领导下,严格按照县委书记关于信访“四量”要求深入推进各项工作:一是全力以赴降总量,保持未化解信访事项100件以下。进一步健全完善跟踪闭环管理机制,深入分析今年以来信访融合平台交办信访事项,摸清底数、明确重点、精准施策,形成精准交办、实时跟进、风险预警、介入协调、审核把关的闭环管理全流程处置,切实提升信访事项办理质量。二是全力以赴化存量,确保上级交办重点信访积案按期上报,力争应化尽化、能稳必稳。严格落实县委县政府《关于2024年县级领导干部接访下访工作安排的通知》,把省市领导包案督访、到国家局走访、重点人员等20件积案纳入县级领导包案督访范围,压紧压实包保领导、行业部门、属地乡办职责,深入推动县级领导包案督访与开门接访、行业和属地领导带案下访与主动约访工作,推动信访积案“案结事了”、信访群众“事心双解”。

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第二篇:信访维稳表态发言

尊敬的各位领导:

对照我镇工作现状和上级要求,以及兄弟乡镇的工作成效,深析我镇信访维稳工作被动局面,主要有以下四个方面问题:

一是重视不够。还没有充分认识到信访维稳的极端重要性,没有集中全部力量、全部精力来攻坚克难,在推进工作中的有效方法和过硬手段还不够多,推动工作不快不实。

二是举措不实。对部分信访矛盾纠纷排查还不到位,对部分信访诉求反应不快,未能有效组织专班对信访群众给与政策解答和教育疏导,导致信访人发生越级走访。

三是处置滞后。对矛盾调解后续稳控情况掌握不及时,跟踪回访不经常,没有第一时间跟进信访人案件办理进度,导致对信访人思想动态不了解。

四是协调不力。对信访事项未靠前指挥,没有形成解决信访问题的合力。对化解进度落后的重点难点信访事项,指导、督办不到位。

我们将以本次会议为契机,痛定思痛、知耻后勇,化压力为动力,变被动为主动。持续狠抓信访维稳工作不放松,牢牢紧盯矛盾化解,坚决扭转被动局面。

一是强化举措,积案动态清零。在全镇开展信访维稳“攻坚行动”,围绕“控增量、减存量、防变量”的工作目标,切实抓好积案攻坚、重点领域问题化解、初信初访办理、源头治理、信访维稳、“五率”提升等六项重点工作。

二是关口前移,全力排查矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善信访矛盾纠纷处理工作机制,严格落实党委包片、驻点包村,支部书记包案工作发放,加强对信访热点问题的预警和排查,做到提前预警、提前介入、采取有效措施,将风险隐患消除在萌芽状态。

三是务实作风,强化督导调度。建立和完善调度和奖惩问责机制,坚持每日一碰头、每周一调度,对重点问题落实持续跟踪指导。紧盯重点人员、关键环节,不断压实信访工作责任。

下一步,*镇将深刻反思,正视不足,知耻后勇,以扎实的作风,有效的措施,严格的奖惩,力促局面大转变、矛盾大化解,确保小事不出村、大事不出镇,坚决杜绝进京到省上访现象。

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